Czy po dwóch umowach na zlecenie na okres miesieczny następujących po sobie
pracodawca musi podpisac ze mna kolejna umowę ale już nie na zlecenie lecz
inny typ umowy ??? (jaki?)

Jak wiadomo pracując na umowę zlecenie nie naliczają się dni urlopowe (chyba
ze się mylę). Pracuje na umowe zlecenie od pocz. Listopada 2004 czy mogę
domagac się mimo to 1 dnia urlopu, który przysługuje mi za to że w 2004 w
świeta bożonarodzeniowe wypadały w dni wolne od pracy (głośna sprawa,
powinno być wiadomo co mam na myśli). A tak na marginesie to obecnie pracuje
już trzeci miesiąc i aktualnie nie mam podpisanej żadnej umowy, ponieważ
podobno mam ją podpisać dopiero pod koniec miesiąca (poprzednie też
podpisywałem dopiero ok. 25-30. ), czy nie jest to łamanie kodeksu pracy ?
bo właściwie to mogą mnie wyrzucić na ulicę a ja nie mam żadnego dokumentu
że pracuje to cały czas (od stycznia) ???

Dziekuje za wszystkie sugestie i odpowiedzi.




--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

From: [aqwerty] - 2005-01-17 18:55:

> Czy po dwóch umowach na zlecenie na okres miesieczny następujących po sobie
> pracodawca musi podpisac ze mna kolejna umowę ale już nie na zlecenie lecz
> inny typ umowy ??? (jaki?)

Nie. Umowa zlecenie nie podlega pod Kodeks Pracy a pod Kodeks Cywilny a
ten nic o mnogości zleceń nie stanowi.

> podpisywałem dopiero ok. 25-30. ), czy nie jest to łamanie kodeksu pracy ?
> bo właściwie to mogą mnie wyrzucić na ulicę a ja nie mam żadnego dokumentu
> że pracuje to cały czas (od stycznia) ???

Bo nie formalnie nie pracujesz. Wykonujesz zlecenie a to nie to samo.
Jeżeli to co robisz wypełnia kryteria stosunku pracy możesz wystąpić do
SP o ustalenie takiego.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ GG:2091615 peka1972#gazeta.pl //\::
:: //\ (o o) //+/-------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / // /--:

do góry

Użytkownik "aqwerty" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:csgu72$ss6$1@inews.gazeta.pl...
> Czy po dwóch umowach na zlecenie na okres miesieczny następujących po
sobie
> pracodawca musi podpisac ze mna kolejna umowę ale już nie na zlecenie
lecz
> inny typ umowy ??? (jaki?)

Jeżeli chodzi o to, to nie jest to pytanie z zakresu kp, tyko kodeksu
cywilnego, gdyż umowa zlecenia nie jest umową o pracę - nie ma tutaj
stosunku pracy.

Jeżeli uważasz, iż jest to normalny stosunek pracy: podlegasz
pracodawcy, wykonujesz jego polecenia - występuje zależność
pracownik-podwładny, to możesz podać pracodawcę do sądu pracy, aby ten
określił że miała tu miejsce umowa o pracę a nie umowa zlecenie.

> Jak wiadomo pracując na umowę zlecenie nie naliczają się dni urlopowe
(chyba
> ze się mylę). Pracuje na umowe zlecenie od pocz. Listopada 2004 czy
mogę
> domagac się mimo to 1 dnia urlopu, który przysługuje mi za to że w
2004 w
> świeta bożonarodzeniowe wypadały w dni wolne od pracy (głośna sprawa,
> powinno być wiadomo co mam na myśli).

Nie, nie możesz, umowa zlecenia to umowa, gdzie zobowiązujesz się do
wykonania określonej czynności. Nie jesteś pracownikiem, nie obowiązuje
ciebie czas pracy, urlopy, wyn. za czas choroby itp...

> już trzeci miesiąc i aktualnie nie mam podpisanej żadnej umowy,
ponieważ
> podobno mam ją podpisać dopiero pod koniec miesiąca (poprzednie też
> podpisywałem dopiero ok. 25-30. ), czy nie jest to łamanie kodeksu
pracy ?

Jeżeli to umowa zlecenie to nie jest - gdyż może być ona zawarta w
formie ustnej - tylko że troche niewygodne to by było dla pracodawcy.
Natomiast inaczej by się miała sprawa, jeżeli byłaby to umowa o pracę -
wtedy musiałaby być ona podpisana najpóźniej w dniu rozpoczęcia przez
ciebie pracy.

> bo właściwie to mogą mnie wyrzucić na ulicę a ja nie mam żadnego
dokumentu
> że pracuje to cały czas (od stycznia) ???

Istnieje taka możliwośc. Jeszcze jedno. Jesteś studentem? Bo jeżeli nie,
a jest to umowa zlecenie, to od niej pracodawca powinien odprowadzić
składki na Zus - istnieje wtedy wymóg zarejestrowania ciebie w ZUS-ie -
a na to ma pracodawca 7 dni. Więc spytaj się może o dokument ZUA -
niech dadzą ci kopię - powiedz, że np. do okulisty chcesz pójśc - i taki
dokument jest ci potrzebny.




Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

aqwerty w news:csgu72$ss6$1@inews.gazeta.pl napisał(a):

> Czy po dwóch umowach na zlecenie na okres miesieczny
> następujących po sobie pracodawca musi podpisac ze mna
> kolejna umowę ale już nie na zlecenie lecz inny typ umowy ??? (jaki?)

Po tym co piszesz wnioskuję, że nie masz pojęcia czym jest umowa zlecenie.
Mylisz ją z odmianą umowy o pracę. Co prawda obecnie często ludzie ukrywają
faktyczną pracę pod zleceniem, ale to nie zmienia faktu, że zlecenie to
zlecenie (chyba, że udowodnisz, iż jest inaczej). Do tej umowy stosują się
przepisy kodeksu cywilnego, a nie kodeksu pracy. Zapoznaj się z odpowiednimi
artykułami - to jest w Twoim interesie. Masz to tutaj:
http://eber.kul.lublin.pl/~fajgiel/StaraWWW/Ap/Kc/kc
321_.htm W skrócie -
nie należy Ci się urlop (ale to też nie oznacza, że musisz siedzieć gdzeiś
przez jakiś czas - chociaż to zależy jak się umówicie). Możesz podpisywać
tych umów tyle ile chcesz. Nie ma podstawy, która wymuszałaby na
zleceniobiorcy lub zleceniodawy (są to strony na równych prawach) podpisanie
kolejnej umowy, czy narzucenie jej rodzaju. To jest po prostu niezgodne z
kodeksem cywilnym. Osoby fizyczne lub prawne umawiają się pomiędzy sobą jak
chcą, byle nie było to sprzeczne z prawem lub z zasadmi współżycia
społecznego.



pozdrawiam
Greg

do góry

nie
Użytkownik "aqwerty" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:csgu72$ss6$1@inews.gazeta.pl...
> Czy po dwóch umowach na zlecenie na okres miesieczny następujących po
sobie
> pracodawca musi podpisac ze mna kolejna umowę ale już nie na zlecenie lecz
> inny typ umowy ??? (jaki?)
>
> Jak wiadomo pracując na umowę zlecenie nie naliczają się dni urlopowe
(chyba
> ze się mylę). Pracuje na umowe zlecenie od pocz. Listopada 2004 czy mogę
> domagac się mimo to 1 dnia urlopu, który przysługuje mi za to że w 2004 w
> świeta bożonarodzeniowe wypadały w dni wolne od pracy (głośna sprawa,
> powinno być wiadomo co mam na myśli). A tak na marginesie to obecnie
pracuje
> już trzeci miesiąc i aktualnie nie mam podpisanej żadnej umowy, ponieważ
> podobno mam ją podpisać dopiero pod koniec miesiąca (poprzednie też
> podpisywałem dopiero ok. 25-30. ), czy nie jest to łamanie kodeksu pracy ?
> bo właściwie to mogą mnie wyrzucić na ulicę a ja nie mam żadnego dokumentu
> że pracuje to cały czas (od stycznia) ???
>
> Dziekuje za wszystkie sugestie i odpowiedzi.
>
>
>
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry