Witam Szanownych Grupowiczów.

Mam pytanie na które moja znajoma szuka odpowiedzi. Ale najpierw wyjaśnię
jej sytuację.
Przez kilka lat prowadziła własną działalność gospodarczą (sklep spożywczy).
Miesiąc temu zlikwidowała sklep i dostała pracę w hipermarkecie (umowa na
czas określony - 2 miesiące).
Pod koniec sierpnia kończy się umowa o pracę a ona nie chce podpisywać
następnej. (Wyzysk człowieka za g.... pieniądze). I ma w związku z tym pewne
wątpliwości:
1. Czy pracodawca w jakiś sposób może ją zmusić do podpisania następnej
umowy?
2. Czy po wygaśnięciu umowy i nie podpisaniu następnej dostanie zasiłek?

PS. Chce zmienić pracę, ale pracując w dotychczasowym miejscu nie ma
możliwości szukania nowej.

Z góry dziękuję za opdpowiedź.
Pozdrawiam, Edyta.
e...@p...pl

do góry

Użytkownik "Edyta" <e...@p...pl> napisał w wiadomości
news:bh7c65$v0$1@news.lublin.pl...
> 1. Czy pracodawca w jakiś sposób może ją zmusić do podpisania następnej
> umowy?
No co Ty? Jak nie chce pracowac, to kto ja zmusi? (chyba ze to sa prace
zasadzone przez sad ;)

do góry

> 2. Czy po wygaśnięciu umowy i nie podpisaniu następnej dostanie zasiłek?

Czy ktoś z grupowiczów zna odpowiedź na to pytanie?

Edyta.

do góry

Użytkownik "Edyta" <e...@p...pl> napisał w wiadomości
news:bhci0p$qsj$1@news.lublin.pl...
>
>
> > 2. Czy po wygaśnięciu umowy i nie podpisaniu następnej dostanie zasiłek?
>
> Czy ktoś z grupowiczów zna odpowiedź na to pytanie?

Jesli w ostatnim 1,5 roku ma lacznie przepracowane 365 dni, to tak.

--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - popracowalbym juz sobie gdzies:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$


> Edyta.
>
>

do góry

Serdecznie dziękuję za odpowiedź.
Edyta.

do góry