Witam grupowiczow
W zwiazku z niedawna zmiana ustawy o swiadczeniach z ubezpieczenia
spolecznego mam kilka zasadniczych pytan:

1 case:
Pracownik jest zatrudniony tymczasowo na umowe o prace w pelnym wymiarze na
czas wykonania okreslonej pracy. Wypowiedzenie i zwolnienie nastepuje np.
07.marca. 08 Marca pracownik (de facto były pracownik:) dostaje zwolnienie
chorobowe. Jaka bedzie wysokosc jego swiadczenia tzn od jakiej podstawy
zostanie naliczona? Czy od podstawy wynagrodzen i skladek za czas pracy czy
tez od najnizszej krajowej? Czy jest jakas roznica miedzy zwolnieniem
chorobowym udzielonym np. w ostatni dzien zatrudnienia a udzielonym juz po
zwolnieniu?

2case:
Pracownik zatrudniony : 12.09.2003-27.02.2004 (5 miesiecy 15 dni)
Zwolnienie chorobowe po ustaniu zatrudnienia : 27.02.2004-25.08.2004 (6
miesiecy)
Przerwa 1miesiac (nie rejestrowana w Urzedzie Pracy) 26.08.2004-27.09.2004
Pracownik zatrudniony: 28.09.2004-31.03.2005

Czy w/w pracownik bedzie korzystal z prawa do płatnego zasilku po ustaniu
zatrudnienia tj. od 1.04.2005? Jesli tak to przez jaki okres bedzie on
płatny..




Pozdrawiam i z gory dziekuje za zainteresowanie
n3lly

do góry

Witam,

Czy nie za dużo kombinujesz? Dziś jest pierwszy marca, a Ty wiesz, że
pracownik będzie spokojnie pracował do końca miesiąca i dopiero
01.04.2005 r. rozchoruje się poważnie i długotrwale.
Mieć zwolnienie lekarskie od ostatniego dnia zatrudnienia, a od
pierwszego dnia po rozwiązaniu umowy o pracę, to są dwie różne
"bajki". A może wejdź na stronę ZUS i się dowiesz wszystkiego.

Odnośnie do zasiłku dla bezrobotnych, to ważną sprawą jest podstawa
wymiaru składek ZUS, nie mniejsza niż minimalne wynagrodzenie. Wejdź
na stronę jakiegoś urzędu pracy i się dowiesz, a najlepiej zadzwoń do
UP i zostaniesz poinformowany, gdy opiszesz dokładnie historię
bezrobotnego.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

W 2 case nie chodzilo mi o zasilek chorobowy tylko o zasilek dla
bezrobotnych :) Takze wcale nie sugerowalem ze praacownik sie rozchoruje od
1.04 :]


Użytkownik "wektor" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:d00pu3$6qi$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Czy nie za dużo kombinujesz? Dziś jest pierwszy marca, a Ty wiesz, że
> pracownik będzie spokojnie pracował do końca miesiąca i dopiero
> 01.04.2005 r. rozchoruje się poważnie i długotrwale.
> Mieć zwolnienie lekarskie od ostatniego dnia zatrudnienia, a od
> pierwszego dnia po rozwiązaniu umowy o pracę, to są dwie różne
> "bajki". A może wejdź na stronę ZUS i się dowiesz wszystkiego.
>
> Odnośnie do zasiłku dla bezrobotnych, to ważną sprawą jest podstawa
> wymiaru składek ZUS, nie mniejsza niż minimalne wynagrodzenie. Wejdź
> na stronę jakiegoś urzędu pracy i się dowiesz, a najlepiej zadzwoń do
> UP i zostaniesz poinformowany, gdy opiszesz dokładnie historię
> bezrobotnego.
>
> Pozdrawiam
>
> --
> wa
>

do góry