Witam!
Chodzi mi o wypowiedzenie o pracę. Obecnie wg kodeksu obowiązuje mnie 3
miesięczny okres wypowiedzenia (pracuję w firmie już 6 lat). Czy istnieje
jakaś regulacja prawna, która pozwala ten okres skrócić, np.: jeżeli strony
dogadają się między sobą (porozumienie stron). Mam nową ofertę pracy i nie
wydaje mi się, aby nowy pracodawca czekał na mnie aż 3 miesiące! A jak znam
życie mój obecny pracodawca na pewno będzie "rzucał mi kłody pod nogi".
Dzięki z góry za informacje.
Tomi.

do góry

Dnia 04-01-21 10:56, osoba przedstawiająca się jako "Tomi" napisała:

> jakaś regulacja prawna, która pozwala ten okres skrócić, np.: jeżeli strony
> dogadają się między sobą (porozumienie stron). Mam nową ofertę pracy i nie

Witam,
Praktycznie sam sobie odpowiedziałeś. Rozwiązać pracę za porozumieniem
stron możesz w każdym momencie :-) Na tym m.in. polega to dogadanie się.
Okres wypowiedzenia obowiązuje przy rozwiązaniu za wypowiedzeniem.

Pozdrawiam

--
# ___ _ _
# <_*_> //\ Paweł Kruk : peka1972(at)gazeta(punkt)pl //\
# (o o) // / ICQ:288966854 // Mozilla 1.5PL // GG:2091615 // /
-8---(_)--Ooo--// /---------------//---------------//-------------// /-

do góry

Pe.Ka wrote:
> Witam,
> Praktycznie sam sobie odpowiedziałeś. Rozwiązać pracę za porozumieniem
> stron możesz w każdym momencie :-) Na tym m.in. polega to dogadanie się.
> Okres wypowiedzenia obowiązuje przy rozwiązaniu za wypowiedzeniem.
mozesz tez odejsc bez okresu wypowiedzenia jezeli pracodawaca nie
wypelnia swoich obowiazkow, np. nie placi CI za nadgodziny, albo
poteznie spaznia sie z wyplata pensji.

mnietuniema

do góry