Mam bardzo poważne pytanie i pilnie czekam na odpowiedz. Chcę się zwolnić z
pracy, którą podjąłem na czas określony. Nie mam w umowie paragrafu o możliwości
wypowiedzenia (2 tygodnie). Dowiedziałem się, że jedyna możliwość to
porozumienia stron. Napisałem takie pismo, że chcę się zwolnić za porozumieniem
stron i z jaką datą i Dyrektor je podpisał. Czy powinienem dostać jakieś zwrotne
pismo że firma zgadza się mnie zwolnić, czy samo podpisanie mojego wypowiedzenia
wystarczy aby odejść.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Mam bardzo poważne pytanie i pilnie czekam na odpowiedz. Chcę się zwolnić
z
> pracy, którą podjąłem na czas określony. Nie mam w umowie paragrafu o
możliwości
> wypowiedzenia (2 tygodnie). Dowiedziałem się, że jedyna możliwość to
> porozumienia stron. Napisałem takie pismo, że chcę się zwolnić za
porozumieniem
> stron i z jaką datą i Dyrektor je podpisał. Czy powinienem dostać jakieś
zwrotne
> pismo że firma zgadza się mnie zwolnić, czy samo podpisanie mojego
wypowiedzenia
> wystarczy aby odejść.

to masz problem

generalnie jesli pismo tylko wplynelo powinno byc slowko "wplynelo" i data,
jesli zas gosc wyraza zgode to powinien napisac jasno "wyrazam zgode"

tutaj kazda watpliwosc moze byc interpretowana na twoja niekorzysc

najlepiej podejsc i grzecznie porozmawiac jak dyrektor to rozumie i
poprosic, ze jesli sie zgadza, niech napisze nad podpisem "wyrazam zgode",
albo po prostu ustal z nim i z kadrami, by dali ci pismo do podpisania w
naglowkiem "wypowiedzenie za porozumieniem stron" - to drugie nawet
pewniejsze

do góry

Tylko, że ja byłem w PIPie i prawnik mi powiedział, że wypowiedzenie to jest
wiążące, tylko zapomniałem zapytać czy oprócz tego muszę mieć jakieś jeszcze
potwierdzenie.

do góry

Pięknego dnia Tue, 16 Nov 2004 17:55:03 +0100, "gosc"
<s...@w...pl> zakodował:

>"wypowiedzenie za porozumieniem stron" - to drugie nawet
>pewniejsze

Nie ma takiego zwierza - albo wypowiedzenie, albo porozumienie. Skoro
wypowiedzenie w tym wypadku odpada, to należy"

"Porozumienie stron.

Strony zgodnie oświadczają, iż umowa....
Ulega rozwiązaniu z dniem...."

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

ale czy wystarczy podpis na moim piśmie, który już mam czy firma musi mi
jakis papier dodatkowy wręczyć (bo jeśli tak to nie mam co na niego liczyć
a zależy mi na czasie)

do góry

Użytkownik "edihof" <e...@p...onet.pl> napisał w
wiadomości news:2e9a.0000020f.419a2cac@newsgate.onet.pl...
> Mam bardzo poważne pytanie i pilnie czekam na odpowiedz. Chcę się
zwolnić z
> pracy, którą podjąłem na czas określony. Nie mam w umowie paragrafu
o możliwości
> wypowiedzenia (2 tygodnie). Dowiedziałem się, że jedyna możliwość to
> porozumienia stron. Napisałem takie pismo, że chcę się zwolnić za
porozumieniem
> stron i z jaką datą i Dyrektor je podpisał. Czy powinienem dostać
jakieś zwrotne
> pismo że firma zgadza się mnie zwolnić, czy samo podpisanie mojego
wypowiedzenia
> wystarczy aby odejść.

Jeżeli dyrektor wyraził zgodę, to skontaktuj się z kadrową i zapytaj
czy ten podpis dyrektora oznacza zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za
porozumieniem stron w proponowanym przez Ciebie terminie i czy w
ostatnim dniu zatrudnienia będziesz mógł odebrać świadectwo pracy.
Wydanie świadectwa pracy będzie definitywnie oznaczać rozwiązanie
umowy o pracę.
Przepisy nie wymagają pisemnej formy przy rozwiązaniu umowy o pracę na
mocy porozumienia stron. Ale w większych firmach oprócz świadectwa
pracy sporządza się wcześniej pisemne porozumienie stron.

Pozdrawiam

wa

do góry

Pięknego dnia Tue, 16 Nov 2004 19:37:50 +0100, "edihof"
<e...@p...onet.pl> zakodował:

>ale czy wystarczy podpis na moim piśmie, który już mam czy firma musi mi
>jakis papier dodatkowy wręczyć (bo jeśli tak to nie mam co na niego liczyć
>a zależy mi na czasie)

IMO nie. Bo jak dojdą do wniosku, ze jednak im się przydasz, to sobie
mogą do tego podpisu dodać "wpłynęło dnia x.y.2004" a potem "Odmawiam
dnia z.11.2004"

Napisz pisemko, jak proponowałem i powalcz o podpis z datą.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Mam jeszcze jedno pytanie. Czy na złożone pismo o chęci rozwiązania umowy za
porozumieniem pracodawca musi dać w ciągu 7 dni pisemną odpowiedź? Jeśli tak
to czy jak jej nie da to ma się rozumieć, że rozwiązanie umowy wchodzi w
życie?

do góry

Użytkownik "edihof" <e...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cng18g$5ma$1@news.onet.pl...
> Mam jeszcze jedno pytanie. Czy na złożone pismo o chęci rozwiązania
umowy za
> porozumieniem pracodawca musi dać w ciągu 7 dni pisemną odpowiedź?

Kodeks pracy nie zobowiązuje pracodawcy do pisemnej odpowiedzi na
pisemne wnioski pracowników, a tym samym nie określa terminu
udzielenia odpowiedzi.

Jeśli tak
> to czy jak jej nie da to ma się rozumieć, że rozwiązanie umowy
wchodzi w
> życie?

Z braku pisemnej odpowiedzi nie można wyciągać takiego wniosku.
Porozumienie stron oznacza zgodną wolę obydwu stron, która nie powinna
być wyrażona pod presją.
Osiągnięcie porozumienia stron wymaga niejednokrotnie pewnych zabiegów
dyplomatycznych, negocjacji.

Pozdrawiam

wa

do góry