eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePrawo pracy
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 3

  • 1. Data: 2008-07-09 17:04:44
    Temat: Prawo pracy
    Od: "zenon" <x...@o...pl>

    Witam,

    Mam kilka pytań. Jesli pracuję na czas stały ponad rok czasu, jaki musi być
    okres wypowiedzenia z pracy? Czy można z dnia na dzień być zwolnionym, jesli
    nie jest to nagana, tylko poprostu brak pracy? Czy obowiązują jakieś odprawy
    mieieczne, trzymiesieczne w takich wypadkach?

    Z góry dziekuje za pomoc



  • 2. Data: 2008-07-09 17:35:48
    Temat: Re: Prawo pracy
    Od: Wojciech Bancer <p...@p...pl>

    On 2008-07-09, zenon <x...@o...pl> wrote:

    [...]

    > Mam kilka pytań. Jesli pracuję na czas stały ponad rok czasu, jaki musi być
    > okres wypowiedzenia z pracy?

    Kodeks pracy:

    -----
    Art. 30. § 1.

    Umowa o pracę rozwiązuje się:
    1) na mocy porozumienia stron,
    2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia
    (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
    3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu
    wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
    4) z upływem czasu, na który była zawarta,
    5) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.
    -----

    W przypadku umowy na czas nieokreślony:

    -----
    Art. 36.
    § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie
    określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy
    i wynosi:
    1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
    2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
    3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
    -----

    > Czy można z dnia na dzień być zwolnionym, jesli nie jest to nagana,
    > tylko poprostu brak pracy?

    Za mało szczegółów podałeś. Mogli Ci dać do podpisania papierek
    z rozwiązaniem umowy na mocy porozumienia stron i wtedy przepadło.

    > Czy obowiązują jakieś odprawy mieieczne, trzymiesieczne
    > w takich wypadkach?

    To zależy od ilości pracowników w firmie i sposobu w jaki faktycznie
    zostałeś zwolniony. Za mało szczegółów podałeś.

    --
    Wojciech Bańcer
    p...@p...pl


  • 3. Data: 2008-07-09 18:15:04
    Temat: Re: Prawo pracy
    Od: "zenon" <x...@o...pl>


    >> Czy obowiązują jakieś odprawy mieieczne, trzymiesieczne
    >> w takich wypadkach?
    >
    > To zależy od ilości pracowników w firmie i sposobu w jaki faktycznie
    > zostałeś zwolniony. Za mało szczegółów podałeś.
    >

    Ilość pracowników 50 osób, a zwolnony jeszcze nie jestem, ale wole wiedziec,
    raczej nie ma to przesłanek typu, ze coś nie tak moge robić.


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1