>>> Kaman, uważasz, że pracownik spięty, zdenerwowany, wystraszony,
>>> zestresowany jest wydajniejszy od takiego, który nie musi się martwić,
>>> że
>>> w przypadku zwolnienia zostanie z ręką w nocniku? Jasne.
>
>> No oczywiście nie każdy. Programista nie. Ale już kopacz rowów - jak
>> najbardziej.
>
> A gdzie tu ktoś wspominał o programistach?

Nikt nie wspominał. Zamiast programisty, możesz wziąć pierwszy lepszy zawód
_ściśle_ umysłowy.

do góry

Użytkownik "Any User" <a...@m...com> napisał w wiadomości
news:efj7qk$o3b$1@news2.ipartners.pl...
>> A jakie to są "normalne pieniądze"? Czy takie za które opłacisz
>> podstawowe
>> rzeczy (rachunki), za które się wyżywisz, a także kawałek odłożysz, to są
>> wygórowane żądania, czy jeszcze nie?
>
> Tak. Normalne pieniądze, to są takie, za które opłacisz podstawowe
> rachunki. Ale odkładanie, to już jest luksus.
>
<cut>

LOL :DDDDD

do góry

ty jakis pojebany jestes ......

do góry

Użytkownik "Any User" <a...@m...com> napisał w wiadomości
news:efiquu$g9k$1@news2.ipartners.pl...
> > Jednym z podstawowych, fundamentalnych założeń UE jest swobodny przepływ
> > towarów i ludzi. Chcieliśmy UE - mamy. Z całym dobrodziejstwem
inwentarza.
> > Jeżeli ktoś zazdrości - też może wyjechać, a nie proponować powrót do
> > starych dobrych sprawdzonych wzorców państwa policyjnego.
>
> Wiesz, absolutnie nie chcę powrotu do państwa policyjnego, ani w całości,
> ani w części. Po prostu chciałbym, aby jakoś się wreszcie ukróciło ten
> pracowniczy terror, że się im pracować nie opłaca i kokosów jakichś
chcą...


Bo się nie opłaca ... Nie pasuje bierz sie do roboty, bo tak to jest że albo
ty kokosy albo oni

do góry

Fri, 29 Sep 2006 18:20:28 +0200, użyszkodnik "Piotrek"
<g...@i...pl> napisał:

> ty jakis pojebany jestes ......

kto ???




--
futszaK
601061867
Tylko Pan Giertych może przed Wami chodzić na kolanach Bracia Kaczyńscy,
a i tak będzie wyższy niż Wy (c)Andrew Lepper :P

do góry

Any User wrote:

>> A jakie to są "normalne pieniądze"? Czy takie za które opłacisz
>> podstawowe
>> rzeczy (rachunki), za które się wyżywisz, a także kawałek odłożysz, to są
>> wygórowane żądania, czy jeszcze nie?
>
>
> Tak. Normalne pieniądze, to są takie, za które opłacisz podstawowe
> rachunki. Ale odkładanie, to już jest luksus.
>
>> pójść do kina, na basen, czasem gdzieś wyjechać i zaszaleć... słowem
>> prowadzić
>
>
> Znowu przesadzasz. Chcesz mieć kasę na luksusy, to poświęcaj się dla
> firmy, zostań dostrzeżony, awansuj i miej. Najlepiej to każdemu robolowi
> kokosy dawać za to tylko, że raczy popracować przez 8 godzin...
>

Any User, mam wrazenie, ze jestes zgorzknialy i nie chcesz, zeby innym
bylo lepiej niz Tobie.
Miales start w trudnych okolicznosciach - wspolczuje. Przezwyciezyles te
okolicznosci - podziwiam i ciesze sie z jeszcze jednego przykladu, ze
mozna. Ale to, ze Ty zdobywales to, co masz, poprzez zaharowywanie sie
na smierc za poczatkowo grosze, a Twoi rodzice mieli te 1000 zl na
miesiac i nabrales wyobrazenia o pewnych rzeczach, ze to luksusy, nie
oznacza, ze masz sciagac innych do tego samego poziomu. Mnostwo ludzi ma
kase na "luksusy" i to w szerszym zakresie niz opisujesz, bez
szczegolnego poswiecania sie dla firmy i pracujac 8 godzin.

I.

--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :)

do góry

W wiadomości news:efj7qk$o3b$1@news2.ipartners.pl Any User
<a...@m...com> pisze:

> Ale odkładanie, to już jest luksus.

>> - internet + tv - 120 zł/mc
>> - studia - 300 zł/mc
>> - ubezpieczenie na życie z funduszem kapitałowym - 300 zł/mc (bo nie
>> płacę ZUS)
> No bez jaj...

>> pójść do kina, na basen, czasem gdzieś wyjechać i zaszaleć... słowem
>> prowadzić
> Znowu przesadzasz. Chcesz mieć kasę na luksusy, to poświęcaj się dla
> firmy, zostań dostrzeżony, awansuj i miej. Najlepiej to każdemu
> robolowi kokosy dawać za to tylko, że raczy popracować przez 8 godzin...

>> A może mam z czegoś zrezygnować, hm? Ze studiów? Albo z ubezpieczenia?
>> Po co myśleć o właśnej przyszłości, nie? Lepiej zaiwaniać i to
>> koniecznie za
>> grosze, żeby komuś było lepiej teraz, a jak się temu komuś
>> znudzisz/podpadniesz i wymieni Cię na nowszy model, to lądujesz bez
>> żadnych perspektyw (bo ani studiów, ani kasy na czarną godzinę nie masz).
> Popatrz na to z drugiej strony. Dzięki takim warunkom pracownik ma
> nieporównywalnie lepszą motywację do pracy. A dlaczego? Otóż jeśli
> pracownik dysponuje "backupem", to nie pracuje tak wydajnie i ofiarnie,
> jak mógłby, gdyż właśnie zdaje sobie sprawę, że w razie czego, to ... -
> a jeśli nie ma żadnego odwrotu, to pomaga mu pracować lepiej i być
> wiernym swemu pracodawcy.

Tak sobie luźno domniemywam - biedny sfrustrowany pojeb, prymitywny
prowokator czy gówniany pracodawczyna udający niewolnika?

--
Jotte

do góry

W wiadomości news:efiquu$g9k$1@news2.ipartners.pl Any User
<a...@m...com> pisze:

> Po prostu chciałbym, aby jakoś się wreszcie ukróciło ten pracowniczy
> terror, że się im pracować nie opłaca i kokosów jakichś
> chcą...
To marzenie niejednego pracodaFcy-wyzyskiwacza.
Ale przecież bardzo łatwo w najmniejszym stopniu nie być dotkniętym tym
"pracowniczym terrorem" (co za termin, musiał się w chorym umyśle ulęgnąć).
Wystarczy nikogo nie zatrudniać, przymus jest jakiś czy co?
A jak ktoś się dobrowolnie decyduje ludzi zatrudniać to ma psi obowiązek
przestrzegać prawa pracy.
Jasne?

--
Jotte

do góry

>> Po prostu chciałbym, aby jakoś się wreszcie ukróciło ten pracowniczy
>> terror, że się im pracować nie opłaca i kokosów jakichś
>> chcą...

> A jak ktoś się dobrowolnie decyduje ludzi zatrudniać to ma psi obowiązek
> przestrzegać prawa pracy.

Ale kto mówi, aby go nie przestrzegać? W końcu pensja minimalna jest, do
tego na czas, a do niczego niestandardowego się pracownika nie zmusza. W
końcu niewolnictwa już nie ma, jak to słusznie zauważono na tej grupie. Co
najwyżej pewne rzeczy się sugeruje, ale decyzja należy zawsze do pracownika,
który zawsze może stwierdzić, że mu się praca nie podoba i nie będzie >8
godzin "tyrał". I nic więcej, ponad zwykłe wypowiedzenie, mu się nie stanie.

do góry

W wiadomości news:efk3je$17r2$1@news2.ipartners.pl Any User
<a...@m...com> pisze:

>> A jak ktoś się dobrowolnie decyduje ludzi zatrudniać to ma psi obowiązek
>> przestrzegać prawa pracy.
> Ale kto mówi, aby go nie przestrzegać? W końcu pensja minimalna jest, do
> tego na czas, a do niczego niestandardowego się pracownika nie zmusza. W
> końcu niewolnictwa już nie ma, jak to słusznie zauważono na tej grupie.
> Co najwyżej pewne rzeczy się sugeruje, ale decyzja należy zawsze do
> pracownika, który zawsze może stwierdzić, że mu się praca nie podoba i
> nie będzie >8 godzin "tyrał". I nic więcej, ponad zwykłe wypowiedzenie,
> mu się nie stanie.
Facet, ja ciebie chyba nie rozumiem - jaki ty masz cel pisząc te bzdety?
Prawo pracy wyraźnie określa warunki pracy, w tym również w godzinach
nadliczbowych. Są prawem określone przypadki, kiedy pracodawca ma prawo
zlecic pracownikowi pracę w tym trybie, jakie są ograniczenia i jak
pracownik ma być za to wynagradzany. Są też zapisy dotyczące ewidencji czasu
pracy.
Więc wykonywać i nie chrzanić o "sugerowaniu", bo to działa w obie strony i
można zgodnie z prawem zostać bez pracownika z dnia na dzień, mieć sprawę o
odszkodowanie i jeszcze wizyty przedstawicieli odpowiednich organów
kontrolnych, że o mediach nie wspomnę.
Poza tym czasy niebezpieczne są, nie żebym coś sugerował, bo decyzja zawsze
należy do pracodawcy...

--
Jotte

do góry