Witam
Z tego co mi sie obilo o uszy ze zgodnie z prawem pracownik "tymczasowy"
zatrudniony z firmy zewnetrznej w firmie X powienie zarabia tyle samo co
pracownik zatrudniony w firmie X na tym samym stanowisku?

Tak powinno byc ?

do góry

Użytkownik "Stella75" <S...@t...pl> napisał w wiadomości
news:cvkt8o$h7c$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam
> Z tego co mi sie obilo o uszy ze zgodnie z prawem pracownik "tymczasowy"
> zatrudniony z firmy zewnetrznej w firmie X powienie zarabia tyle samo co
> pracownik zatrudniony w firmie X na tym samym stanowisku?
>
> Tak powinno byc ?
>
Dokładnie tak jest (pisałam o tym pare postów nizej).
Zgodnie z ustawa o pracy czasowej pracownik tymczasowy nie moze byc
dyskryminowany i nie moze zarabiac mniej niz osoba zatrudniona na tym
stanowisku na stałe.
>

do góry

Użytkownik "Shady" <s...@p...nospam.fm> napisał w wiadomości
news:gUmTd.67468$2e4.53235@news.chello.at...
>
> Użytkownik "Stella75" <S...@t...pl> napisał w wiadomości
> news:cvkt8o$h7c$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > Witam
> > Z tego co mi sie obilo o uszy ze zgodnie z prawem pracownik "tymczasowy"
> > zatrudniony z firmy zewnetrznej w firmie X powienie zarabia tyle samo co
> > pracownik zatrudniony w firmie X na tym samym stanowisku?
> >
> > Tak powinno byc ?
> >
> Dokładnie tak jest (pisałam o tym pare postów nizej).
> Zgodnie z ustawa o pracy czasowej pracownik tymczasowy nie moze byc
> dyskryminowany i nie moze zarabiac mniej niz osoba zatrudniona na tym
> stanowisku na stałe.

Kolejna urzednicza glupota, zachecajaca do zanizania stawek dla pracownikow
etatowych. Przeciez to ma uzasadnienie wylacznie przy kopaniu dolow i
zamiataniu ulic.

sz.

do góry

Re to: Shady [Thu, 24 Feb 2005 16:02:20 GMT]:


> Zgodnie z ustawa o pracy czasowej pracownik tymczasowy
> nie moze byc dyskryminowany i nie moze zarabiac mniej
> niz osoba zatrudniona na tym stanowisku na stałe.

Co uwazam za pomysl dziwny, bo logiczne jest ze osoba
zatrudniona na zastepstwo przy pracach troche bardziej
skomplikowanych niz parzenie kawy, nie bedzie jednak
w pelni wartosciowym pracownikiem...


Kira

do góry

Dnia Thu, 24 Feb 2005 18:16:01 +0100, Kira <c...@e...pl> napisał:

>
> Re to: Shady [Thu, 24 Feb 2005 16:02:20 GMT]:
>
>
>> Zgodnie z ustawa o pracy czasowej pracownik tymczasowy
>> nie moze byc dyskryminowany i nie moze zarabiac mniej
>> niz osoba zatrudniona na tym stanowisku na stałe.
>
> Co uwazam za pomysl dziwny, bo logiczne jest ze osoba
> zatrudniona na zastepstwo przy pracach troche bardziej
> skomplikowanych niz parzenie kawy, nie bedzie jednak
> w pelni wartosciowym pracownikiem...
>
>
> Kira

Zwlaszcza, jesli nawet stali pracownicy danej firmy, na tych zamych
stanowiskach maja czesto rozne i to znacznie wynagrodzenie, w dodatku
roznice czesto wynikaja jedynie z przyczyn niezwiazanych ze stazem ani
kwalifikacjami tych pracownikow (a np. przyjmowaniem do firmy w innym
okresie lub przez innych rekruterow)

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana

do góry

> Co uwazam za pomysl dziwny, bo logiczne jest ze osoba
> zatrudniona na zastepstwo przy pracach troche bardziej
> skomplikowanych niz parzenie kawy, nie bedzie jednak
> w pelni wartosciowym pracownikiem...

No Ustawa to Ustawa. A rzeczywistoś tak naprawdę jest inna i wiem że nie
pracownikom tymczasowym płaci sie mniej. Tylko nie każdy umie się przed tym
obronić.
A skąd Ci się wzięło, że osoba na zastępstwo jest wyłącznie zatrudniana do
"troche bardziej
skomplikowanych niz parzenie kawy" ?

do góry

Re to: Shady [Fri, 25 Feb 2005 08:37:50 GMT]:


> A skąd Ci się wzięło, że osoba na zastępstwo jest wyłącznie
> zatrudniana do "troche bardziej skomplikowanych niz parzenie
> kawy" ?

A w ktorym momencie ja cos takiego pisze? :) Odnioslam sie
po prostu do tych przypadkow, w ktorych ta praca rzeczywiscie
jest bardziej skomplikowana. I wetdy nie ma sily, nowego
trzeba przez jakis czas wdrazac w to co sie wlasnie dzieje,
i przez ten czas jest on znacznie mniej przydatny niz staly
pracownik.


Kira

do góry