Herbi napisał(a):
> Dnia 27 mar o godzinie 09:29, na pl.praca.dyskusje,
> s...@g...com napisał(a):
>
>
>> A moze uzaleznic premie od tego ? Jezeli nie wykorzysta urlopu, nie
>> bedzie premii :)
>
> A Regulamin wynagradzania co stanowi?
> Zerknąc do UoP, i RW - *najprawdopobniej* premii nie można ot tak sobie
> "odebrać".

Zależy czy premia jest regulaminowa czy uznaniowa, uznaniowa mozna
zabierac wedle uznania, regulaminowa wedle regulaminu.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

W wiadomości news:eu8gdo$6ld$1@nemesis.news.tpi.pl Gassk <g...@o...eu>
pisze:

> Jeden z moich pracowników nie chce iść na urlop, a ma jeszcze
> niewykożystany za zeszły rok. Ciężko gościa za to wywalić, ale PIP lubi
> się takich pierdół czepiać, a gostek cały czas mnie zwodzi i mówi, że
> teraz nie może bo ma dużo roboty, innym razem pogoda mu nie pasuje itd.

Pracownik ma prawo do urlopu i nie może się go zrzec (KP art. 152).
Urlopy wykorzystywane są zgodnie z planem urlopów ustalanego przez
pracodawcę (jeśli u danego pracodawcy ustala się go) albo w terminie
uzgodnionym z pracownikiem (KP art. 163).
Urlopu zaległego udziela się najpóźniej do końca 1 kwartału roku
następującego po nabyciu prawa do urlopu (KP art. 168).
Pracodawca ma zatem ustawowy obowiązek udzielić pracownikowi urlopu i chęć
pracownika nie ma tu nic do rzeczy. Uzgodnienie z pracownikiem terminu nie
powiodło się i w tym momencie działa art 168.
Udziel mu więc urlopu na piśmie, nie dopuść do pracy w okresie tego urlopu i
po wszystkim.
Nawet jeśli nie będzie chciał wypełnić tzw. wniosku urlopowego, to nie
szkodzi - urlopu mu udzielono i jest na to dowód.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Patryk" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:euahis$3dm$1@inews.gazeta.pl...

> też dokładnie nie wiem jakim przepisem to poprzeć, ale ja w tym roku
> dostałem kase za niewykorzystany urlop. zawsze kilka dni zostawało z
> poprzedniego roku. w marcu kadrowa mnie podliczyła i przez ostatnie 3
lata,
> uzbierały mi się prawie dwa tygodnie. nie dała rady wygonić mnie na urlop
> więc mam dostać kase.

Jest to niezgodne z prawem.

> sytuacja jest analogiczna do tej gdy odchodzisz z firmy i masz nie
> wykorzystany urlop

Nie jest analogiczna.
Tę (odejście z firmy) reguluje KP.
Poprzedniej nie reguluje.

N.

do góry

Użytkownik "Herbi" <z...@o...pl> napisał w wiadomości
news:pn20ss7tqxur$.dlg@onet.pl...

> Cały twój post jest ... o kant dupy potłuc.

OKDR to jest Twoja niekonstruktywna krytyka.

N.

do góry

Dnia Tue, 27 Mar 2007 10:40:26 +0200, Herbi <z...@o...pl>
w <pn20ss7tqxur$.dlg@onet.pl> napisał:

> Dnia 26 mar o godzinie 16:10, na pl.praca.dyskusje, Nixe napisał(a):
>
>
>> Wypisz mu urlop,
>
> ROTFL

Ale to Nixe ma racje. Misiu.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.

do góry