Wojciech Bancer wrote:
> A musisz mieć unijne dyrektywy do wszystkiego?

http://komixxy.pl/uimages/201004/1271959866_by_zapom
nialem_500.jpg


> Jeśli oczekiwanie zwięzłości to dla Ciebie "niepoważność", to nic
> na to nie poradzę.

OK, przekonałeś mnie. Proszę Cię gorąco, żebyś zawsze zaznaczał wymóg
jednostronicowego CV i że, bo dłuższe będą odrzucane. Przyda mi się w
selekcji ogłoszeń.


--
pzdr

do góry

Liwiusz wrote:
> I bardzo dobrze, widocznie pracodawcy nie odpowiada pracownik, któremu
> się nie chce dostosować nawet do takiej zachcianki.

No cóż. Niektórzy pracodawcy delegują pracownikom zadania. Zaś inni
sądzą, że pracownik jest od zachcianek. Takich pracodawców też szanujemy.


>> To może ty się pofatyguj i przygotuj CV doświadczonego informatyka,
>> który uczestniczył we wdrożeniu dwóch dużych systemów, np. finansowego
>> i przemysłowego. Z krótkim opisem co to było, jaka była jego cześć zadań,
> Trudno mi przygotować CV na temat, na który się nie znam.

Mam jednak rozumieć, że pomimo to jesteś pewny, że wszystko i zawsze da
się zmieścić w jednej stronie, tak?

.
.
.

OK, masz rację. W pełni się zgadzam. EOT


--
pzdr

do góry

M pisze:
> Liwiusz wrote:
>> I bardzo dobrze, widocznie pracodawcy nie odpowiada pracownik,
>> któremu się nie chce dostosować nawet do takiej zachcianki.
>
> No cóż. Niektórzy pracodawcy delegują pracownikom zadania. Zaś inni
> sądzą, że pracownik jest od zachcianek. Takich pracodawców też szanujemy.
>
>
>>> To może ty się pofatyguj i przygotuj CV doświadczonego informatyka,
>>> który uczestniczył we wdrożeniu dwóch dużych systemów, np.
>>> finansowego i przemysłowego. Z krótkim opisem co to było, jaka była
>>> jego cześć zadań,
>> Trudno mi przygotować CV na temat, na który się nie znam.
>
> Mam jednak rozumieć, że pomimo to jesteś pewny, że wszystko i zawsze da
> się zmieścić w jednej stronie, tak?

Masz rozumieć, że takie jest moje zdanie. "Uważam, że wszystkie
koniczyny mają po 3 liście" nie wymaga jakiegoś specjalnego dowodu,
zwłaszcza jeśli nikt nie jest w stanie pokazać koniczyny 4-listnej.


> OK, masz rację. W pełni się zgadzam. EOT

I nie doczekam się merytorycznej dyskusji, szkoda ;)

--
Liwiusz

do góry

Liwiusz wrote:
> Masz rozumieć, że takie jest moje zdanie. "Uważam, że wszystkie
> koniczyny mają po 3 liście" nie wymaga jakiegoś specjalnego dowodu,
> zwłaszcza jeśli nikt nie jest w stanie pokazać koniczyny 4-listnej.

Źle trafiłeś. Definitywnie źle trafiłeś. Posiadam i noszę w portfelu
oprawioną kończynkę czterolistną z dedykacją od narzeczonej. Jako amulet
przed złymi ludźmi mającymi zawsze rację.


--
pzdr

do góry

M pisze:
> Liwiusz wrote:
>> Masz rozumieć, że takie jest moje zdanie. "Uważam, że wszystkie
>> koniczyny mają po 3 liście" nie wymaga jakiegoś specjalnego dowodu,
>> zwłaszcza jeśli nikt nie jest w stanie pokazać koniczyny 4-listnej.
>
> Źle trafiłeś. Definitywnie źle trafiłeś. Posiadam i noszę w portfelu
> oprawioną kończynkę czterolistną z dedykacją od narzeczonej. Jako amulet
> przed złymi ludźmi mającymi zawsze rację.


I tym samym moje twierdzenie zostało obalone. Twierdzenie o
pakowalności każdego CV do 1 strony nadal się trzyma ;)

--
Liwiusz

do góry

On 2010-04-26, M <...@...pl> wrote:

[...]

>> A musisz mieć unijne dyrektywy do wszystkiego?
> http://komixxy.pl/uimages/201004/1271959866_by_zapom
nialem_500.jpg

To że dowolną bzdurę opatrzysz ":>" nie oznacza, że automatycznie
nie mogę tego skomentować jako bzdury.

>> Jeśli oczekiwanie zwięzłości to dla Ciebie "niepoważność", to nic
>> na to nie poradzę.
>
> OK, przekonałeś mnie. Proszę Cię gorąco, żebyś zawsze zaznaczał wymóg
> jednostronicowego CV i że, bo dłuższe będą odrzucane. Przyda mi się w
> selekcji ogłoszeń.

Tylko wtedy jak Ty w CV zamieścisz "brak umiejętności czytania
ze zrozumieniem" jako jedną ze swoich cech.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

W dniu 23.04.2010 17:37, Wojciech Bancer pisze:
> On 2010-04-23, WOJSAL <w...@N...pl> wrote:
>> Rozumiem, ze to dotyczy tych sytuacji, w której
>> rekrutujący jest tak zajęty rekrutacją, że nie ma
>> czasu rekrutować (tj. solidnie przeanalizować
>> nadesłane CV).
>> :)
>
> To dotyczy sytuacji kiedy specjalistę rekrutuje inny specjalista, który
> poza rekrutacją ma jeszcze coś do roboty. Możesz oczywiście zlecić robotę
> pani z HRu, ale te odsieją 4-stronnicowe CVki równie skutecznie.
>

Czyli dotyczy firmy, ktora chce przyjac nowego pracownika,
ale nie ma czasu wykonac selekcji merytorycznej kandydatow.
Czy taka firma jest powazna? (to tak a propos tematu tej dyskusji).
:)

Pozdrawiam,
Wojtek

do góry

On 2010-04-26, WOJSAL <w...@N...pl> wrote:

[...]

>> To dotyczy sytuacji kiedy specjalistę rekrutuje inny specjalista, który
>> poza rekrutacją ma jeszcze coś do roboty. Możesz oczywiście zlecić robotę
>> pani z HRu, ale te odsieją 4-stronnicowe CVki równie skutecznie.
>
> Czyli dotyczy firmy, ktora chce przyjac nowego pracownika,
> ale nie ma czasu wykonac selekcji merytorycznej kandydatow.

Nie. Zgaduj dalej.
--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

W dniu 26.04.2010 11:22, Wojciech Bancer pisze:

>
> Teoria, teorią, a moja statystyka (tak, wiem ledwie 300 CV
> przejrzałem, co ja tam mogę wiedzieć) jednak podopowiada, że
> jak ktoś jest konkretny i coś umie, to na jednej-dwóch stronach
> się mieści.
>

Tylko ze Twoja statystyka i Twoje doswiadczenie nie mowi
Ci nic na temat kandydatow odrzuconych z powodu
nieodpowiedniej formy CV. Nie wiesz wiec, ilu
lepszych kandydatow, lepszych merytorycznie, odrzuciles
kierujac sie kryterium niemerytorycznym, jakim jest
forma CV. Prawda?

No chyba ze przyjac, ze zle CV=zly fachowiec. Na zasadzie:
jak pije to kradnie, bo kazdy pijak to zlodziej ;)

Pozdrawiam,
Wojtek

do góry

Użytkownik "Wojciech Bancer" <p...@p...pl>

>>> Spokojnie 0,5-3/4 strony można wygospodarować. Nie trzeba pisać "12".
>>> Miejsca jest wbród.
>>
>> Odpowiedz mi tylko czemu obrońcy jednostronicowego CV nagle zaczęli
>> dryfować w stronę 2-4 stron? :>
>
> Nie nagle. Ty po prostu nie przeczytałeś wątku.

Oj, jakoś dziwnie też odnoszę wrażenie, że pisaliśmy o jednostronicowym a
nie dwu

do góry