Dnia Tue, 22 May 2007 22:58:50 +0200, Jotte napisał(a):


>> ale ja strasznie takie oszustwa nie lubię (bo pewnie nie dostanę
>> zadnej za to kasy jak opuszcze w ten sposób stanowisko)
> Możliwe.


Nie można się zrzec wynagrodzenia za pracę.
Kto jak kto, ale Ty Jotte chyba to wiesz ;)


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry

W wiadomości news:57c7ny9334w9$.1f6sr2bokqdns$.dlg@40tude.net Artur
<s...@r...pbz> pisze:

>>> ale ja strasznie takie oszustwa nie lubię (bo pewnie nie dostanę
>>> zadnej za to kasy jak opuszcze w ten sposób stanowisko)
>> Możliwe.
> Nie można się zrzec wynagrodzenia za pracę.
> Kto jak kto, ale Ty Jotte chyba to wiesz ;)
Oczywiście, ale co ma tu do rzeczy zrzeczenie się wynagrodzenia?
Ona może mieć kłopot z udowodnieniem, że w ogóle świadczyła pracę.
A jest i inna jeszcze możliwość nieotrzymania kasy za te 2 tygodnie, chociaż
znacznie mniej prawdopodobna, wręcz hipotetyczna więc jej nie poruszam.

--
Jotte

do góry

> W wiadomości news:57c7ny9334w9$.1f6sr2bokqdns$.dlg@40tude.net Artur
> <s...@r...pbz> pisze:
>
> >>> ale ja strasznie takie oszustwa nie lubię (bo pewnie nie dostanę
> >>> zadnej  za to kasy jak opuszcze w ten sposób stanowisko)
> >> Możliwe.
> > Nie można się zrzec wynagrodzenia za pracę.
> > Kto jak kto, ale Ty Jotte chyba to wiesz ;)
> Oczywiście, ale co ma tu do rzeczy zrzeczenie się wynagrodzenia?
> Ona może mieć kłopot z udowodnieniem, że w ogóle świadczyła pracę.
> A jest i inna jeszcze możliwość nieotrzymania kasy za te 2 tygodnie, chociaż
> znacznie mniej prawdopodobna, wręcz hipotetyczna więc jej nie poruszam.

jaka?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Dnia Wed, 23 May 2007 21:21:34 +0200, Jotte napisał(a):


>> Nie można się zrzec wynagrodzenia za pracę.
>> Kto jak kto, ale Ty Jotte chyba to wiesz ;)
> Oczywiście, ale co ma tu do rzeczy zrzeczenie się wynagrodzenia?


Napisałeś że może nie otrzymać wynagrodzenia za _wykonaną pracę_


> Ona może mieć kłopot z udowodnieniem, że w ogóle świadczyła pracę.


Noooo, zakładasz dziejową teorię spisku, że wszyscy wokół, inni pracownicy
będą zeznawali "że jej nie znają", pytająca też dostanie amnezji i zapomni
co robiła, jaki jest charakter pacy, środowisko, przyjęte tam standardy,
zainstalowane oprogramowanie itp itd.
Moim zdaniem, gdyby pracodawca próbował pójść "w tą ścieżkę" - musiałby być
skończonym debilem. Jednak tego nie można wykluczyć ;)


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry

W wiadomości news:1kpu1xzc7dosb.1uvffnazg6ozx$.dlg@40tude.net Artur
<s...@r...pbz> pisze:

>> Oczywiście, ale co ma tu do rzeczy zrzeczenie się wynagrodzenia?
> Napisałeś że może nie otrzymać wynagrodzenia za _wykonaną pracę_
To prawda, tak napisałem. Ciągle jeszcze udaje mi się zatrybić, co napisałem
i dlaczego.

>> Ona może mieć kłopot z udowodnieniem, że w ogóle świadczyła pracę.
> Noooo, zakładasz dziejową teorię spisku, że wszyscy wokół, inni pracownicy
> będą zeznawali "że jej nie znają", pytająca też dostanie amnezji i zapomni
> co robiła, jaki jest charakter pacy, środowisko, przyjęte tam standardy,
> zainstalowane oprogramowanie itp itd.
Eh, nie chce mi się wchodzić w szczegóły, ale to nie tak wygląda.

--
Jotte

do góry