Witam,

Mam taką sytuację: rozstałem się ze swoim poprzednim pracodawcą, jednak nie
miałem jak wziąć od niego świadectwa pracy ostatniego dnia ponieważ przez
ostatnie parę dni pracy wykorzystywałem zaległy urlop, a od razu po urlopie
zacząłem nową pracę 400 km dalej. Pracodawca twierdzi, że mam OSOBIŚCIE
odebrać świadectwo pracy, pokwitować odbiór... i inaczej on mi świadectwa
nie wyda. Ja ze względu na odległość i podjętą nową pracę nie mam jak go
odebrać osobiście. O przesłaniu mi świadectwa listem poleconym mój były
pracodawca nie chce nawet słyszeć. Facet ma rzeczywiście rację, czy jedynie
próbuje mi utrudnić życie? Macie pomysły jak rozwiązać ten problem?

pozdr
zasiu

do góry

Użytkownik "zasiu" <z...@n...gower.pl> napisał w wiadomości
news:dgjrh5$b14$1@news.dialog.net.pl...
> Witam,
>
> Mam taką sytuację: rozstałem się ze swoim poprzednim pracodawcą, jednak
nie
> miałem jak wziąć od niego świadectwa pracy ostatniego dnia ponieważ przez
> ostatnie parę dni pracy wykorzystywałem zaległy urlop, a od razu po
urlopie
> zacząłem nową pracę 400 km dalej. Pracodawca twierdzi, że mam OSOBIŚCIE
> odebrać świadectwo pracy, pokwitować odbiór... i inaczej on mi świadectwa
> nie wyda. Ja ze względu na odległość i podjętą nową pracę nie mam jak go
> odebrać osobiście. O przesłaniu mi świadectwa listem poleconym mój były
> pracodawca nie chce nawet słyszeć. Facet ma rzeczywiście rację, czy
jedynie
> próbuje mi utrudnić życie? Macie pomysły jak rozwiązać ten problem?
>
> pozdr
> zasiu
> pracodawca nie ma racji - jego obowiazkiem jest przesłać Panu do siedmiu
dni świadectwa na adres domowy lub do korespondencji , inaczej ma Pan prawo
oddać go do Sądu Pracy.Pozdrawiam
>

do góry

Użytkownik "zasiu" <z...@n...gower.pl> napisał w wiadomości
news:dgjrh5$b14$1@news.dialog.net.pl...
> Witam,
>
> Mam taką sytuację: rozstałem się ze swoim poprzednim pracodawcą, jednak
> nie
> miałem jak wziąć od niego świadectwa pracy ostatniego dnia ponieważ przez
> ostatnie parę dni pracy wykorzystywałem zaległy urlop, a od razu po
> urlopie
> zacząłem nową pracę 400 km dalej. Pracodawca twierdzi, że mam OSOBIŚCIE
> odebrać świadectwo pracy, pokwitować odbiór... i inaczej on mi świadectwa
> nie wyda. Ja ze względu na odległość i podjętą nową pracę nie mam jak go
> odebrać osobiście. O przesłaniu mi świadectwa listem poleconym mój były
> pracodawca nie chce nawet słyszeć. Facet ma rzeczywiście rację, czy
> jedynie
> próbuje mi utrudnić życie? Macie pomysły jak rozwiązać ten problem?

Utrudnia Ci życie.
Art. 97. § 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy
pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo
pracy.

MS

do góry

Użytkownik "Marek HAGA" <m...@v...pl> napisał w wiadomości
news:dgm3kp$oqk$1@inews.gazeta.pl...

Art. 97. § 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku
pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi
świadectwo pracy.
Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione
od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.

Acha, w poprzednim poście wyciąłem zdanie, które może być istotne
w tym wypadku. Być może poprzedni pracodawca chce jeszcze coś uregulować.

MS

do góry