Witam,

Mam nastepujacy problem:
Pracodawca poinformowal mnie, ze w zwiazku
z brakiem zatrudnienia dla mnie bedzie zmuszony
mnie zwolnic.
Innymi slowy mowiac, nie ma juz tyle roboty co kiedys,
a centrala zwalania ludzi - w tym i mnie.

Moje pytanie w zwiazku z tym brzmi:
Jaka forme wypowiedzenia najlepiej przyjac
(tu bede mogl wybrac,
czy to on rozwiazuje ze mna umowe, czy tez za poprozumieniem stron
- pracodawca twierdzi, ze bedzie mu to obojetne)
by w razie rychlego nie znalezienia nowego miejsca zatrudnienia,
byla dla mnie najkorzystniejsza, tj. bym mogl
jak najszybciej otrzymywac zasilek itp. ?

do góry

Tylko i wyłącznie z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Żadnego
porozumienia stron.
Wypowiedzenie wręczone przez zakład.
Tylko wtedy otrzymasz zasiłek od razu.

Jeżeli miałeś umowę na czas nieokreślony a powody wypowiedzenia będą
nieprawdziwe, niejasne, i łatwe do podważenia - możesz się sądzić i wygrać
odszkodowanie.
--
Jackare

do góry

Hmm,
Dzięki, właśnie zastanawiam się,
bo w urzędzie pracy nie udzielili mi dostatecznych wyjaśnień,
tłumacząc jakoś mgliście,
a i z bieżących informacji jakie znalazłem o tym w necie
nie wynika to dla mnie jasno.
Ponoć od razu mogę dostać zasiłek jedynie w przypadku
-zwolnień grupowych
-przymusowej zmiany miejsca zamieszkania

Z innych powodów trzeba czekać 90 lub 180 dni.
Do tego czasu mam żywą nadzieję znaleźć już coś sensownego :)
A rejestrować i tak się będę choćby dla ubezpieczenia.

W swiadectwie bede miał wpisane
WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACE PRZEZ PRACODAWCE
Dz.Ust 4/90 art. 10
Mam tylko nadzieję, że urząd będzie miał jasność, że nie chodzi
tu o żadne tam zwolnienie dyscyplinarne, ani inne z mojej winy!





Użytkownik "Jackare" <j...@i...pl> napisał w wiadomości
news:ec27gh$t8k$1@news.interia.pl...
> Tylko i wyłącznie z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Żadnego
> porozumienia stron.
> Wypowiedzenie wręczone przez zakład.
> Tylko wtedy otrzymasz zasiłek od razu.
>
> Jeżeli miałeś umowę na czas nieokreślony a powody wypowiedzenia będą
> nieprawdziwe, niejasne, i łatwe do podważenia - możesz się sądzić i wygrać
> odszkodowanie.
> --
> Jackare
>

do góry

Nelson Mandela wrote:

(..)
> W swiadectwie bede miał wpisane
> WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACE PRZEZ PRACODAWCE
> Dz.Ust 4/90 art. 10
> Mam tylko nadzieję, że urząd będzie miał jasność, że nie chodzi
> tu o żadne tam zwolnienie dyscyplinarne, ani inne z mojej winy!

Przeczytaj to sobie, to będziesz wiedział.

(..)

--
ps

do góry

Nelson Mandela wrote:
> Hmm,
> Dzięki, właśnie zastanawiam się,
> bo w urzędzie pracy nie udzielili mi dostatecznych wyjaśnień,
> tłumacząc jakoś mgliście,
> a i z bieżących informacji jakie znalazłem o tym w necie
> nie wynika to dla mnie jasno.
> Ponoć od razu mogę dostać zasiłek jedynie w przypadku
> -zwolnień grupowych
> -przymusowej zmiany miejsca zamieszkania

http://www.prawo.egospodarka.pl/14047,Kiedy-odprawa-
przy-zwolnieniach-indywidualnych,1,34,3.html

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl

do góry