Dobry wieczór.

Byłem dziś na rozmowie w jednej firmie, w skrócie mam tam pracować na
umowe o prace, w umowie jest miejsce wykonywania pracy etc. wszystko tak,
jak powinno być w umowie o prace, z tym że z pewnych przyczyn (mniejsza
z tym jakich) większość prac będę wykonywał zdalnie z domu, i
faktycznie w firmie będe się pojawiał niezbyt często. W pewnym
momencie wynikła kwestia jak roziwązać sprawe listy obecności? Ponoć
lista musi być podpisywana codziennie, żeby się PIP nie uczepił w razie
kontroli. I tu nasuwa sie pytanie jak to rozwiązać aby wszystko było
zgodnie z przepisami?
Właściwie to nie jest mój problem, ale mnie interesuje :) więc proszę
o podsunięcie jakiegoś rozwiązania.


Rygel

do góry

r...@g...pl wrote:

>Dobry wieczór.
>
>Byłem dziś na rozmowie w jednej firmie, w skrócie mam tam pracować na
>umowe o prace, w umowie jest miejsce wykonywania pracy etc. wszystko tak,
>jak powinno być w umowie o prace, z tym że z pewnych przyczyn (mniejsza
>z tym jakich) większość prac będę wykonywał zdalnie z domu, i
>faktycznie w firmie będe się pojawiał niezbyt często. W pewnym
>momencie wynikła kwestia jak roziwązać sprawe listy obecności? Ponoć
>lista musi być podpisywana codziennie, żeby się PIP nie uczepił w razie
>kontroli. I tu nasuwa sie pytanie jak to rozwiązać aby wszystko było
>zgodnie z przepisami?
>Właściwie to nie jest mój problem, ale mnie interesuje :) więc proszę
>o podsunięcie jakiegoś rozwiązania.
>

umowa o prace z nielimitowanym czasem pracy...
lub inne tego typu warunki... typu umowa "zawod wolny"
wtedy nie obowiazuje cie wogole podpisywanie listy obecnosci.

lacze pozdrowienia
Agnieszka

do góry

Użytkownik <r...@g...pl> napisał

> proszę o podsunięcie jakiegoś rozwiązania.

normalnie podpisujesz liste obecności w domu i wysyłasz pocztą, lista
obecności jest tam gdzie pracujesz, jak tak roiłem i było ok

do góry