Tomek P. napisał(a):

> Doprawdy? Wysoką pensję (przewyższającą kwalifikacje i wartość pracy)
> można mieć u pracodawcy - idioty aż do samego bankructwa firmy (co
> czasem może trwać bardzo długo). Zasadniczo, w wypadku stosunku pracy,
> kondycja finansowa i organizacyjna firmy itp. w ogóle pracownika nie
> obchodzi. Pomijam tu takie bonusy jak opcje na udziały.
>

Zgadzam się że pracownik musi zarobić na siebie i pracodawcę, ale u mnie
jest taka sytuacja że z czasem zarabiamy coraz więcej dla pracodawcy
mamy coraz więcej pracy przypadającej na osobę, a nie zatrudnia nowych a
nam coraz bardziej dochody obcina.
czyli co ? pazerny się zrobił ? czy może gospodarka jest tak
spierdolona że go nie stać nam więcej płacić?
Moja wypłata to raptem 5-10% wypracowanego zysku dla pracodawcy.

E.

do góry

Dnia 20-03-2007 o 19:10:34 Etanol <X...@p...fm> napisał(a):

> Tomek P. napisał(a):
>
>> Doprawdy? Wysoką pensję (przewyższającą kwalifikacje i wartość pracy)
>> można mieć u pracodawcy - idioty aż do samego bankructwa firmy (co
>> czasem może trwać bardzo długo). Zasadniczo, w wypadku stosunku pracy,
>> kondycja finansowa i organizacyjna firmy itp. w ogóle pracownika nie
>> obchodzi. Pomijam tu takie bonusy jak opcje na udziały.
>>
>
> Zgadzam się że pracownik musi zarobić na siebie i pracodawcę

Nienienie. Pracownik ma wykonywać to, co ma w umowie. Pracodawca ma płacić
tyle, ile napisano w umowie. Czy ta praca jest ekonomicznie opłacalna dla
kogoś innego niż on sam, to nie jego problem.

> ale u mnie jest taka sytuacja że z czasem zarabiamy coraz więcej dla
> pracodawcy

?? Pracodawca kupuje waszą pracę za określoną cenę. Czy sprzedaje dalej
jej efekty ze stratą czy z zyskiem - nie Wasza broszka. To on zarabia lub
traci.

> mamy coraz więcej pracy przypadającej na osobę, a nie zatrudnia nowych a
> nam coraz bardziej dochody obcina.

Znaczy premie?

> czyli co ? pazerny się zrobił ? czy może gospodarka jest tak
> spierdolona że go nie stać nam więcej płacić?

Pzyczyny - nie Twój problem. Gospodarka wydaje się rozwijać, więc moze
pora na pisanie CV?

> Moja wypłata to raptem 5-10% wypracowanego zysku dla pracodawcy.

Jak to obliczyłeś?

--
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
""""""
"Tylko ten, kto ma dużo armat, ma moralne prawo być pacyfistą."
Gustaw le Bon

do góry

Dnia 20-03-2007 o 19:14:23 Tomek P. <a...@y...pl>
napisał(a):

> Nienienie. Pracownik ma wykonywać to, co ma w umowie. Pracodawca ma
> płacić tyle, ile napisano w umowie. Czy ta praca jest ekonomicznie
> opłacalna dla kogoś innego niż on [pracownik] sam, to nie jego
> [pracownika] problem.


--
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
""""""
"Tylko ten, kto ma dużo armat, ma moralne prawo być pacyfistą."
Gustaw le Bon

do góry

Nixe napisał(a):

>> bo tamtemu dadzą
>> spokój bo kierownik pomyśli " i tak coś schrzani" po co mam się za
>> niego tłumaczyć
>
> Jak wyżej.
> Przy okazji - byłam przekonana, że przedsiębiorstwa, gdzie "trzyma się"
> nierentownych pracowników to relikty przeszłości.
>
Wymienię kilka takich firm:
ZUS, urząd skarbowy, urząd gminy, parlament ...



>> Druga sytuacja: pracujesz chętnie masz dużą
>> wydajność - a więc będziesz sobie tyrał aż nie zmądrzejesz za siebie
>> i za człowieka który jest w zespole dzięki znajomości przy czym
>> często to on dostanie większa premie
>
> I ponownie współczuję doświadczeń.
> To, co opisujesz jest jakąś totalną patologią.
> W normalnych firmach docenia się starania tych, którzy się starają i
> najzwyczajniej w świecie wypieprza z pracy tych, którzy się obijają.
>
Możesz się opierdalać ale jak pieprzysz córkę prezesa to zostaniesz
dyrektorem.

>> Trzecia sytuacja: będziesz
>> lepszy niż kierownik długo nie popracujesz.
>
> Możliwe.
> Zmieni pracę na taką, gdzie wyląduje na stanowisku kierowniczym.
> Takich ludzi też się szuka.
>
>> szczerze wątpię w
>> twoje doświadczenie z wolno rynku pracy
>
> Bazujesz tylko i wyłącznie na swoich doświadczeniach.
> Notabene bardzo smutnych, ale nijak nie będących wyznacznikiem
> normalności na rynku pracy w Polsce.
>
>
Moje doświadczenia też nie są lepsze.

do góry

Tomek P. napisał(a):

>
> ?? Pracodawca kupuje waszą pracę za określoną cenę. Czy sprzedaje dalej
> jej efekty ze stratą czy z zyskiem - nie Wasza broszka. To on zarabia
> lub traci.
>
>> mamy coraz więcej pracy przypadającej na osobę, a nie zatrudnia nowych
>> a nam coraz bardziej dochody obcina.
>
> Znaczy premie?

Tak, kiedyś premia była taka jak wypłata teraz można o niej zapomnieć.
>
>> czyli co ? pazerny się zrobił ? czy może gospodarka jest tak
>> spierdolona że go nie stać nam więcej płacić?
>
> Pzyczyny - nie Twój problem. Gospodarka wydaje się rozwijać, więc moze
> pora na pisanie CV?
Biorę to pod uwagę ale będzie trudno, bardzo wąska dzienina
ale może czas się przekwalifikować, uczę się programowania w Javie.

>
>> Moja wypłata to raptem 5-10% wypracowanego zysku dla pracodawcy.
>
> Jak to obliczyłeś?

Wiem ile pracuje i ile klienci płacą za moją pracę, fakt że są
jeszcze koszta jak lokal, samochód i pensja dla moich 8 dyrektorów.

E.

do góry

X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:etp8mk$ve3$1@achot.icm.edu.pl>
Etanol <X...@p...fm> pisze:

> Moje doświadczenia też nie są lepsze.

Zmień pracę na normalną :)

--
Nixe

do góry

Użytkownik Duch <n...@n...com> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:etp2cj$iru$...@n...news.tpi.pl...
> "Sky" <s...@o...pl> wrote in message news:etoq0v$bas$1@news.onet.pl...
>
> > Ty też? ;)
>
> Ty tez? Hehe, to fajnie. Na razie pomaga mi kret oraz pogoda ;)
> Juz czakam na sloneczko zeby sie troche pobyczyc.
> Duch

W wekend ma być lepiej... :)

Słyszałeś takie stare chińskie przysłowie że jeśli się chce być szczęśliwym
to trzeba zostać ogrodnikiem?
;)

do góry

Any User wrote:

> Lenistwo uszczęśliwia, ale tylko mało ambitnych i/lub mało zdolnych.
> Ambitny pracownik lubi pracować i poświęcać się dla realizacji marzeń
> swoich i swojego pracodawcy.

Ale jaja ;o)

Pzdr
Paweł

do góry

Użytkownik bazyli4 <b...@p...onet.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:etpmdl$srp$...@a...news.tpi.pl...
> Any User wrote:
>
> > Lenistwo uszczęśliwia, ale tylko mało ambitnych i/lub mało zdolnych.
> > Ambitny pracownik lubi pracować i poświęcać się dla realizacji marzeń
> > swoich i swojego pracodawcy.
>
> Ale jaja ;o)

Wielkie jak melony! ;P

A do wielkanocy jeszcze trochę... :)

do góry

On Tue, 20 Mar 2007 19:10:34 +0100, Etanol wrote:

> Moja wypłata to raptem 5-10% wypracowanego zysku dla pracodawcy.

załóż konkurencyjną firme, wtedy Twoja płaca będzie wynosiła 100%
wypracowanego zysku minus koszty inwestycji


--
futszaK
0601061867
Nie przeszkadza mi ze ktos mnie myli z kobieta,
chyba ze ta ostatnia jest Renata Beger :>

do góry