Sytuacja wyglada tak:

Osoba pracowala przez 3 miesiace w firmie na umowe o dzielo. W umowie bylo
wpisane ze osoba ta jest studentem, wiec ZUS nie byl placony. Tymczasem ta
osoba nie miala juz praw studenta, zostala skreslona z listy studentow z
powodu nie zlozenia pracy mgr.
Obecnie zostala przyjeta do tej firmy na stale i jest juz po obronie.

Pytanie brzmi:
1) Co grozi tej osobie i/lub firmie, jesli wyjdzie na jaw ze przez te 3
miesiace pracowala bez placonego zusu?
2) W jaki sposob moze to w ogole wyjsc na jaw? Czy Urzad Skarbowy/ZUS
sprawdza takie rzeczy, tzn. czy ktos tam kiedys w byl studentem czy juz nie?

Dzieki wielkie

Sigi

do góry

Użytkownik "Sigi" <m...@N...poczta.fm> napisał w wiadomości
news:aq8krp$t16$1@flis.man.torun.pl...
> Sytuacja wyglada tak:
>
> Osoba pracowala przez 3 miesiace w firmie na umowe o dzielo. W umowie bylo
> wpisane ze osoba ta jest studentem, wiec ZUS nie byl placony. Tymczasem ta
> osoba nie miala juz praw studenta, zostala skreslona z listy studentow z
> powodu nie zlozenia pracy mgr.
> Obecnie zostala przyjeta do tej firmy na stale i jest juz po obronie.
>
> Pytanie brzmi:
> 1) Co grozi tej osobie i/lub firmie, jesli wyjdzie na jaw ze przez te 3
> miesiace pracowala bez placonego zusu?
> 2) W jaki sposob moze to w ogole wyjsc na jaw? Czy Urzad Skarbowy/ZUS
> sprawdza takie rzeczy, tzn. czy ktos tam kiedys w byl studentem czy juz
nie?
>
> Dzieki wielkie
>
> Sigi



Z tego co mi wiadomo (a wiadomo, bo mialam z tym do czynienia), umowa o
dzielo zawarta z "obcym" czlowiekiem, nie bedacym pracownikiem firmy (i to
jest istotne), nie rodzi obowiazku ub. spolecznych, tylko nalezy zaplacic
podatek :))) Sadze wiec, ze nie ma problemu :)) Dla pewnosci radze zadzwonic
do jakiegokolwiek ZUSu na informacje i tam opowiedziec cala historie
(anonimowo ofkoz ) :)))

do góry

Zadzwonilem w koncu do zusu. Rzeczywiscie jesli ma sie z pracodawca tylko i
wylacznie umowe o dzielo, to nie placi on z tego ZUSu. Niewazne jest czy
pracownik jest wtedy ubezpieczony czy nie, studentem czy emerytem.
Sprawa sie komplikuje jesli ma sie umowe o prace i dodatkowe umowy o dzielo
z tym samym pracodawca. Wtedy skladki trzeba placic od tych umow. Ale to
inna historia.

Dzieki

Sigi

do góry