Od ponad dwóch miesięcy pracuję na 3/4 etatu (pierwsza praca) zgodnie z
kodeksem obliczyłem sobie ze przysługuje mi (2 mies. * 20 dni * (1/12) *
(3/4) etatu) = 2.5 dnia urlopu. W związku z tym czy te 2.5 dnia urlopu to
jest 2.5 dnia 8 godzinnego? Czy tez 2.5 dnia 6 godzinnego (3/4)?

Jeżeli te 2.5 dnia urlopu dnia 8 godzinnego to w praktyce przysługuje mi
(2.5 * 8) godzin / 6 godzin dziennie = 3.3 doby?

A może to jest po prostu 2.5 doby urlopu bez znaczenia jaki etat?



Mój problem nieco się komplikuje gdyż w tym miesiącu zostałem zmuszony na
przejście na 1/2 etatu wiec teraz już zupełnie nie wiem ile dni mi
przysługuje i jakie wynagrodzenie powinienem dostać. Jeżeli nadal mi
przysługuje 2.5 dnia urlopu to czy dostanę wynagrodzenie jak za 1/2 etatu?
Jeżeli tak to sprytne posunięcie zmniejszyć etat pracownikowi przed urlopem
najlepiej do 1/8 etatu, zapłacić mu za urlop 1/8 a po urlopie przywrócić mu
dawny etat.



Czy ktoś może to jakoś rozjaśnić, może przyjąłem złe założenia?



Pozdrawiam

Golab

do góry

MG napisał(a):
> Od ponad dwóch miesięcy pracuję na 3/4 etatu (pierwsza praca) zgodnie z
> kodeksem obliczyłem sobie ze przysługuje mi (2 mies. * 20 dni * (1/12) *
> (3/4) etatu) = 2.5 dnia urlopu. W związku z tym czy te 2.5 dnia urlopu to
> jest 2.5 dnia 8 godzinnego? Czy tez 2.5 dnia 6 godzinnego (3/4)?
>
okres zatrudnienia * 20 dni(1) * 1/12 * 8 godzin * wymiar etatu =
_liczba godzin_ _urlopu_ ...

(1) 20 dni zamienic na 26 jezeli przysluguje dluzszy urlop..

W twoim konkretnym przypadku masz 20 godz. urlopu...-> 5 dni w 4-ro
godzinnych zmianach.. :D

Pozdrawiam...

do góry

Użytkownik "Dariusz Tarczoń" <t...@i...pl> napisał w wiadomości
news:demgh5$89$2@atlantis.news.tpi.pl...
> MG napisał(a):
> > Od ponad dwóch miesięcy pracuję na 3/4 etatu (pierwsza praca) zgodnie z
> > kodeksem obliczyłem sobie ze przysługuje mi (2 mies. * 20 dni * (1/12) *
> > (3/4) etatu) = 2.5 dnia urlopu. W związku z tym czy te 2.5 dnia urlopu
to
> > jest 2.5 dnia 8 godzinnego? Czy tez 2.5 dnia 6 godzinnego (3/4)?
> >
> okres zatrudnienia * 20 dni(1) * 1/12 * 8 godzin * wymiar etatu =
> _liczba godzin_ _urlopu_ ...
>
> (1) 20 dni zamienic na 26 jezeli przysluguje dluzszy urlop..
>
> W twoim konkretnym przypadku masz 20 godz. urlopu...-> 5 dni w 4-ro
> godzinnych zmianach.. :D

A jak powyższe wyliczenia mają sie do punktu 154(2) paragraf 4?
Mowa tam o tym ze mozna tak liczyc jezeli pozostaly wymiar urlopu jest
mniejszy niz
ilosc godzin pracy w danym dniu, czyli w moim wypadku 4, a mam 20.
O co chodzi z tym artykulem?

Golab

do góry

MG napisał(a):
(...)
>>okres zatrudnienia * 20 dni(1) * 1/12 * 8 godzin * wymiar etatu =
>>_liczba godzin_ _urlopu_ ...
>>
>>(1) 20 dni zamienic na 26 jezeli przysluguje dluzszy urlop..
>>
>>W twoim konkretnym przypadku masz 20 godz. urlopu...-> 5 dni w 4-ro
>>godzinnych zmianach.. :D
>
>
> A jak powyższe wyliczenia mają sie do punktu 154(2) paragraf 4?
> Mowa tam o tym ze mozna tak liczyc jezeli pozostaly wymiar urlopu jest
> mniejszy niz
> ilosc godzin pracy w danym dniu, czyli w moim wypadku 4, a mam 20.
> O co chodzi z tym artykulem?

Tzn. ze jezeli masz 20 godzin urlopu, a w pracy powinienes byc na np 8
godzin to masz tylko 2 mozliwosci:
1) albo pracujesz caly dzien
2) albo na caly dzien idziesz na urlop
Nie ma wowczas mozliwosci, zebys przyszedl do pracy na 4 godziny, a na 4
godziny wzial urlop...

Jezeli jednak pozostaloby Ci urlopu. np 2 godziny (ale w kazym badz
razie, mniej niz masz byc w pracy) a w pracy masz byc na wiecej, to
moglbys na dwie godziny wziac urlop, a na reszte przyjsc... ale to jest
jedyny przypadek..

Pozdrawiam... :)

do góry