Witam
Dostałem prace w Bre Banku i zastanawiam się co pracodawcy daje taki sposób
zatrudnienia??

Mianowicie jestem zatrudniony w centrali na 1/10 etatu + umowa zlecenie
przedłużona co miesiąc u lidera regionalnego. Łącznie otrzymuje 870zł netto,
więc dlaczego nie można np w centrali z takimi płacami??

Jakie ulgi??

POzdrawiam
kameleon

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Dnia 11-10-2005 o 16:14:46 kameleon <k...@p...fm> napisał:

> Witam
> Dostałem prace w Bre Banku i zastanawiam się co pracodawcy daje taki
> sposób
> zatrudnienia??
>
> Mianowicie jestem zatrudniony w centrali na 1/10 etatu + umowa zlecenie
> przedłużona co miesiąc u lidera regionalnego.

Tak, już wiem, czemu to ja jestem wariatem. Po prostu dlatego, że żywię
przekonanie, że powyższe jest wariactwem.

--
"Chciałbym tylko zwrócić uwagę, że wnioski płynące z samego tylko
życiowego doświadczenia czasami bywają mylące. Na przykład doświadczenie
życiowe poucza nas, że zawsze umiera kto inny."
Stanisław Michalkiewicz

do góry

kameleon napisał(a):
> Witam
> Dostałem prace w Bre Banku i zastanawiam się co pracodawcy daje taki sposób
> zatrudnienia??
> Mianowicie jestem zatrudniony w centrali na 1/10 etatu + umowa zlecenie
> przedłużona co miesiąc u lidera regionalnego. Łącznie otrzymuje 870zł netto,
> więc dlaczego nie można np w centrali z takimi płacami??
> Jakie ulgi??
Chyba ZUS jest placony od tej 1/10 etatu. Wiec to jest ta oszczednosc.
Jesli zachorujesz, przez pierwszy miesiac chorobowe placi pracodawca - w
tym przypadku zaplaci Ci tylko to co masz na etacie (a raczej 1/10). Do
tego moze jest to korzystniejsze w przypadku zwalniaina pracownika?

--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio

do góry

Nalezysz do grona ludzi ktorzy maja prace. Nie zastanawiaj sie nad tym tylko
pracuj. Zajmij sie po pracy jakims hobby. Sorki za takie odpowiedz. Ale mysl
pozytywnie. Trzymaj sie.

Użytkownik "kameleon" <k...@p...fm> napisał w wiadomości
news:4ac9.0000081f.434bc8d5@newsgate.onet.pl...
> Witam
> Dostałem prace w Bre Banku i zastanawiam się co pracodawcy daje taki
> sposób
> zatrudnienia??
>
> Mianowicie jestem zatrudniony w centrali na 1/10 etatu + umowa zlecenie
> przedłużona co miesiąc u lidera regionalnego. Łącznie otrzymuje 870zł
> netto,
> więc dlaczego nie można np w centrali z takimi płacami??
>
> Jakie ulgi??
>
> POzdrawiam
> kameleon
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "badzio" <b...@n...skreslic.epf.pl> napisał w
wiadomości news:digjjo$k43$1@inews.gazeta.pl...
> kameleon napisał(a):
>> Witam
>> Dostałem prace w Bre Banku i zastanawiam się co pracodawcy daje taki
>> sposób zatrudnienia??
>> Mianowicie jestem zatrudniony w centrali na 1/10 etatu + umowa zlecenie
>> przedłużona co miesiąc u lidera regionalnego. Łącznie otrzymuje 870zł
>> netto, więc dlaczego nie można np w centrali z takimi płacami?? Jakie
>> ulgi??
> Chyba ZUS jest placony od tej 1/10 etatu. Wiec to jest ta oszczednosc.
> Jesli zachorujesz, przez pierwszy miesiac chorobowe placi pracodawca - w
> tym przypadku zaplaci Ci tylko to co masz na etacie (a raczej 1/10). Do
> tego moze jest to korzystniejsze w przypadku zwalniaina pracownika?
>

zlecenie tez jest obciazone swiadczeniami, choc nie takimi jak umowa o
prace, a w przypadku posiadania umowy o prace niektore ze skladnikow kosztow
zlecenia sa dobrowolne.
Wymiar etatu nie wplywa na latwosc zwolnienia kogos z pracy. Powodem jest
roznica miedzy kosztami jednej i drugiej umowy, a te 1/10 na umowe o prace
on ma wlasnie po to, zeby z niektorych "zwolnien" z kosztow zlecenia dalo
sie skorzystac.

I.

do góry