Witam,
Czy są jakieś osoby czytające tą grupę, które po złożeniu Pozwu w Sądzie
Pracy wygrały sprawę z nieuczciwym pracodawcą?
Ponieważ dwa miesiące temu sam złożyłem taki Pozew w Sądzie Pracy (możecie o
tym poczytać tutaj: http://www2.gazeta.pl/usenet/704534,27014.html?
group=pl.praca.dyskusje&tid=28237 ).
Ponieważ słyszałem już różne zdania, od "napewno wygrasz" do "nie ma sensu bo
to za duża firma, ma armię prawników i przegrasz z nimi".
A co wy szanowni grupowicze uważacie?

Pozdrawiam
Janusz (JohnBlack)


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

"Janusz M." <j...@N...gazeta.pl> wrote in message
news:asgvmq$1bl$1@news.gazeta.pl...
> Witam,
> Czy są jakieś osoby czytające tą grupę, które po złożeniu Pozwu w Sądzie
> Pracy wygrały sprawę z nieuczciwym pracodawcą?


Moja dziewczyna założyla sprawę prawie 2 miesiące temu i jak dotychczas
zadna wiadomość nie przyszła do niej.

Grakus

do góry

Użytkownik "Janusz M." <j...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:asgvmq$1bl$1@news.gazeta.pl...
> Witam,
> Czy są jakieś osoby czytające tą grupę, które po złożeniu Pozwu w Sądzie
> Pracy wygrały sprawę z nieuczciwym pracodawcą?
> Ponieważ dwa miesiące temu sam złożyłem taki Pozew w Sądzie Pracy (możecie
o
> tym poczytać tutaj: http://www2.gazeta.pl/usenet/704534,27014.html?
> group=pl.praca.dyskusje&tid=28237 ).
> Ponieważ słyszałem już różne zdania, od "napewno wygrasz" do "nie ma sensu
bo
> to za duża firma, ma armię prawników i przegrasz z nimi".
> A co wy szanowni grupowicze uważacie?

Z mojego doświadczenia wynika że większość (około 80%) wszystkich spraw w
Sądzie Pracy wygrywają pracownicy.
W Twoim przypadku sprawa jest trochę dziwna, bo powinieneś zostać normalnie
zwolniony na podstawie art 30 pkt 2 Kodeksu Pracy. Powinienes miec jedno lub
trzymiesięczny okres wypowiedzenia i dostać odprawę z tytułu rozwiązania
umowy o pracę z powodów dotyczących pracodawcy. Z tresci Twojej wypowiedzi
wynika że pozwaleś pracodawcę za sam fakt wypowiedzenia umowy o pracę -
jeżeli tak to przegrasz na pewno. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z
kim chce i kiedy chce - jeżeli czyni to zgodnie z prawem.

Pozdrawiam
Wiesiek

do góry

Wiesław Wronowicz <w...@p...com> napisał(a):
>
> Z mojego doświadczenia wynika że większość (około 80%) wszystkich spraw w
> Sądzie Pracy wygrywają pracownicy.

To nawet pocieszające. ale skąd to doświadczenie? jeśli można wiedzieć?

> W Twoim przypadku sprawa jest trochę dziwna, bo powinieneś zostać normalnie
> zwolniony na podstawie art 30 pkt 2 Kodeksu Pracy. Powinienes miec jedno lub
> trzymiesięczny okres wypowiedzenia i dostać odprawę z tytułu rozwiązania
> umowy o pracę z powodów dotyczących pracodawcy.

Zgadza się zostałem zwolniony z art 30 i dostałem odprawę, ale czemu w tym zwolnieniu
powypisywali takie głupoty, z których wynika że byłem beznadziejnym pracownikiem.
Przecież, mogli napisać, że mają cięcia etatów lub już nie ma zapotrzebowania na
moje usługi czy jakieś inne bardziej normalne argumenty. A oni mnie tylko
"obsmarowali" i powiedzieli że będę miał to wszystko wpisane do Świadectwa Pracy.
Przecież to wzyczajne chamstwo.

> Z tresci Twojej wypowiedzi
> wynika że pozwaleś pracodawcę za sam fakt wypowiedzenia umowy o pracę -
> jeżeli tak to przegrasz na pewno. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z
> kim chce i kiedy chce - jeżeli czyni to zgodnie z prawem.

Pozwałem przedewszystkim w celu amiany powodów wypowiedzenia, a nie za sama fakt
wypowiedzenia.

> Pozdrawiam
> Wiesiek

Również pozdrawiam
Janusz

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry