Mam umowę o pracę na cały etat. U innego pracodawcy chcę zatrudnić się na
pół etatu. W przypadku umowy zlecenia nie płacę ZUS, tylko zdrowotną. Czy w
przypadku umowy o pracę na pół etatu, mając inną umowę na cały etat u innego
pracodawcy płaci się ZUS? Pracodawcy jest wszystko jedno czy podpisze umowę
o pracę czy umowę-zlecenie. W przypadku umowy o pracę netto zarobki za te
pół etatu 1500 zł. Ile powinienem dostać gdyby to była umowa-zlecenie?

do góry

M.Bień pisze:
> Mam umowę o pracę na cały etat. U innego pracodawcy chcę zatrudnić się na
> pół etatu. W przypadku umowy zlecenia nie płacę ZUS, tylko zdrowotną. Czy w
> przypadku umowy o pracę na pół etatu, mając inną umowę na cały etat u innego
> pracodawcy płaci się ZUS? Pracodawcy jest wszystko jedno czy podpisze umowę
> o pracę czy umowę-zlecenie. W przypadku umowy o pracę netto zarobki za te
> pół etatu 1500 zł. Ile powinienem dostać gdyby to była umowa-zlecenie?


Jeśli liczysz wynagrodzenie "od dupy strony", czyli umawiacie się na
kwotę netto, to przy zleceniu będzie tak samo - dostaniesz netto 1500.

--
Liwiusz

do góry

Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:gjsq2i$obp$1@news3.onet...
> Jeśli liczysz wynagrodzenie "od dupy strony", czyli umawiacie się na
> kwotę netto, to przy zleceniu będzie tak samo - dostaniesz netto 1500.
>
Pracodawca to jednosobowa "firma", która nie ma pojęcia o podatkach i
przepisach. Wynajmuje sobie jakiegoś człowieka, który na koniec miesiąca
załatwia sprawy podatkowo-rozliczeniowe. Ciężko mi się z nim rozmawia, bo on
nie pojmuje brutto-netto itp. Wynagrodzenie wypłaca do ręki i tylko to go
interesuje. Powiedział, że może być umowa zlecenie i będzie płacić więcej,
ale nie wie ile, bo musi mu ksiegowy to policzyć. Próbuję policzyć sam, ale
nie wiem czy na pół etatu płacę ZUS, czy nie .

do góry

M.Bień pisze:
> Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
> news:gjsq2i$obp$1@news3.onet...
>> Jeśli liczysz wynagrodzenie "od dupy strony", czyli umawiacie się na
>> kwotę netto, to przy zleceniu będzie tak samo - dostaniesz netto 1500.
>>
> Pracodawca to jednosobowa "firma", która nie ma pojęcia o podatkach i
> przepisach. Wynajmuje sobie jakiegoś człowieka, który na koniec miesiąca
> załatwia sprawy podatkowo-rozliczeniowe. Ciężko mi się z nim rozmawia, bo on
> nie pojmuje brutto-netto itp. Wynagrodzenie wypłaca do ręki i tylko to go
> interesuje. Powiedział, że może być umowa zlecenie i będzie płacić więcej,
> ale nie wie ile, bo musi mu ksiegowy to policzyć. Próbuję policzyć sam, ale
> nie wiem czy na pół etatu płacę ZUS, czy nie .


W takim przypadku najlepiej podpisać umowę zlecenie na 100zł (albo i
wcale), a do ręki niech daje 2800zł.

Koszt pensji 1500zł netto na umowę o pracę dla pracodawcy to 2440zł.
I jeszcze kilkaset złotych trzeba wziąć za to, że nie ma się urlopu,
chorobowego i innych bzdur. Jeśli zatem jest w stanie Ci dać 1500zł na
rękę na umowie o pracę, to powinien Ci też dać 2800zł na czarno,
ewentualnie ze szczątkową umową zlecenie, jeśli koniecznie chcecie coś
podpisywać.

--
Liwiusz

do góry

hi,

> Koszt pensji 1500zł netto na umowę o pracę dla pracodawcy to 2440zł.

2440 - 19% podatku dochodowego, dopiero masz kwotę na czarno,

czyli koło 2000,
2800 to lekka przesada.

pozdrówka,
wr,

do góry