Witam

zastanawiam sie nad pewną kwestią. Ogłoszeniodawcy umozliwiają przesyłanie
aplikacji w sp. pracy zarowno droga tradycyjna jak i elektroniczna.
Wysylając jednak swój list motywacyjny, w nim m.in. klauzulę dot. zgody na
przetwarzanie danych osobowych nie mam mozliwości złożenia osobistego własno
recznegopodpisu.
Trudno za podpis uznać napisane w wordzie imię i nazwisko (choćby nawet
kursywą ;-)

Może problem jest sztuczny, i robie przysłowiowej igły widły, ale ja powinno
się rozwiązać ten problem?
Jak firmy patrzą na pisma bez rzeczywistego podpisu?

Pozdrawiam
Regent

do góry

Rozwiazaniem problemu jest zastosowanie podpisu elektronicznego. Jest on
wedlug prawa rownowazny podpisowi odrecznemu.

--
Pozdrawiam: BbT

do góry

Dnia Wed, 06 Apr 2005 13:31:23 +0200, BbT napisał(a):

> Rozwiazaniem problemu jest zastosowanie podpisu elektronicznego. Jest on
> wedlug prawa rownowazny podpisowi odrecznemu.

Pod warunkiem ze jest to _kwalifikowany_ podpis elektroniczny zlozony przy
uzyciu _bezpiecznego_ urzadzenia do skladania podpisu elektronicznego. A
taki zestaw juz odpowiednio kosztuje...

--
Pozdrawiam,
Marcin
http://www.depechemode.pl/

do góry

Regent napisał(a):

> zastanawiam sie nad pewną kwestią. Ogłoszeniodawcy umozliwiają przesyłanie
> aplikacji w sp. pracy zarowno droga tradycyjna jak i elektroniczna.
> Wysylając jednak swój list motywacyjny, w nim m.in. klauzulę dot. zgody na
> przetwarzanie danych osobowych nie mam mozliwości złożenia osobistego własno
> recznegopodpisu.
> Trudno za podpis uznać napisane w wordzie imię i nazwisko (choćby nawet
> kursywą ;-)
>
> Może problem jest sztuczny, i robie przysłowiowej igły widły, ale ja powinno
> się rozwiązać ten problem?

RTFA
Np. cvsio0$4ue$...@k...task.gda.pl i odpowiedzi

Robert

do góry