Witam,

Mam pytanie czy po ukończeniu studiów przez pracownika,
które częściowo pracodawca opłacał pracownik powinien
dostać jakąś podwyżkę? Czy jest to tylko dobra wola pracodawcy?

Dziękuje
--
PA

do góry

> Mam pytanie czy po ukończeniu studiów przez pracownika,
> które częściowo pracodawca opłacał pracownik powinien
> dostać jakąś podwyżkę? Czy jest to tylko dobra wola pracodawcy?

Tylko i wyłącznie dobra wola. No chyba, że pracodawca zobowiązał się do
tego w umowie, ale jakoś nie sądzę, aby takie coś kiedykolwiek miało
miejsce...


--
Czy każdy powinien mieć prawo głosu w wyborach?
http://pracownik.blogspot.com

do góry

> Tylko i wyłącznie dobra wola. No chyba, że pracodawca zobowiązał się do
> tego w umowie, ale jakoś nie sądzę, aby takie coś kiedykolwiek miało
> miejsce...

sa kategorie zaszeregowania gdzie np zmiana poziomu wyksztalcenia powoduje
zmiane kategori zaszeregowania.
a zmiana kategori zaszeregowania to zmiana stawki:)

pisze jak jest u mnie w firmie, mamy to zapisane w regulaminie i jest to
obowiazujace.

--
pzdr
piotrek

do góry

Piotrek napisał(a):

> pisze jak jest u mnie w firmie, mamy to zapisane w regulaminie i jest to
> obowiazujace.

W budzetowce zazywczaj tez to obowiazuje.

do góry

On 5 Lis, 12:06, "Piotrek" <a...@...ru> wrote:
> > Tylko i wyłącznie dobra wola. No chyba, że pracodawca zobowiązał się do
> > tego w umowie, ale jakoś nie sądzę, aby takie coś kiedykolwiek miało
> > miejsce...
>
> sa kategorie zaszeregowania gdzie np zmiana poziomu wyksztalcenia powoduje
> zmiane kategori zaszeregowania.
> a zmiana kategori zaszeregowania to zmiana stawki:)
>
> pisze jak jest u mnie w firmie, mamy to zapisane w regulaminie i jest to
> obowiazujace.
>

w 2 urzedach, w ktorych pracowalem, wymagania okreslone dla kategorii
zaszeregowan oznaczaly wylacznie wymagania minimalne. Zmiana Twoich
kwalifikacji NIE oznaczala automatycznej zmiany kategorii
zaszeregowania - zmiana lezala w gestii dyrektora urzedu - mogl to
zrobic, ale nie musial.

Skadinad, to dosyc logiczne. Czy bowiem uzyskanie przez Ciebie
kwalifikacji wymaganych na stanowisku dyrektora urzedu, oznacza, ze
automatycznie stajesz sie owym dyrektorem?

--

Pozdrawiam,

glos

do góry

> w 2 urzedach, w ktorych pracowalem, wymagania okreslone dla kategorii
> zaszeregowan oznaczaly wylacznie wymagania minimalne. Zmiana Twoich
> kwalifikacji NIE oznaczala automatycznej zmiany kategorii
> zaszeregowania - zmiana lezala w gestii dyrektora urzedu - mogl to
> zrobic, ale nie musial.

ja nie pisalem o budzetowce:)
prywatna firma, np ktos kto ma srednie techniczne jest np technikiem
supportu, ale po studiach juz jest inzynierem supportu:)
w wyzej opisanym przypadku zmienia sie nazwa stanowiska, kategoria
zaszeregowania i w zwiazku z tym pensja.
zmiana zakresu obowiazkow i odpowiedzialnosci niekoniecznie w tym wypadku
zachodzi co juz kilkakrotnie widzialem. ot ta sama osoba, to samo stanowisko
tylko zrobil studia i ma z tego tytuly wieksza kase.

--
pzdr
piotrek

do góry

OK Dzieki za pomoc.
Teraz muszę poszukac regulaminu itp. rzeczy
(np. układ zbiorowy czy jak to się nazywa) w firmie.
Mam nadzieję, że coś tam będzie ciekawego.

Pozdrawiam
--
P

do góry

> Teraz muszę poszukac regulaminu itp. rzeczy
> (np. układ zbiorowy czy jak to się nazywa) w firmie.
> Mam nadzieję, że coś tam będzie ciekawego.

dokladnie, w umowie niemamy takich zapisow ale w jakis wew. regulaminach
jest cos takiego zapisane.

--
pzdr
piotrek

do góry