wacek napisał(a):
>>Tym paniom płacą od zrealizowanego projektu - w przypadku najemnych
>>rekruterów lub miesięcznie za całość obowiązków związanych z ZZL /
>>kadrami.
>>
>>Raczej nie spotkałem się, by ktoś za wykonaną pracę, bez względu na
>>efekty a nie za efekt.
>
>
> to co mówisz to logiczne, ale w polsce to nic nie wiadomo, kiedyś sam byłem
> na rozmowie, gdzie okazało się że praca jest ale nie taka o jaka mi
> chodziło, wiec na rozmowie spytałem się czemu zapraszają na rozmowy osoby
> które szukają innej pracy,
Ano racja :) Sam tak dostałem pierwszą po studiach pracę. Aplikowałem na
jedno stanowisko, które w imieniu "naszego klienta, w związku z
dynamicznm rozwojem" oferowała firma doradztwa personalnego a zaproszono
mnie by pogadać o stanowisku drugim - w tym doradztwie właśnie. Dopiero
po jakichś 2 godzinach się zorientowalem, o co w tym chodzi.

Ale sytuację postrzegam OK, bo w ten sposób zaczęła się moja przygoda z
HR i jednocześnie wielka zawodowa pasja.

Jest też druga strona medalu. Takie rdzennie polskie firmy, które
rozpoczęły od jednego straganu i przez lata zbudowały fabryki, często
borykają się z wlasnym brakiem umiejętności albo wiedzy, więc stanowią
ciekawą niszę rynkową dla różnych firm, oferujacych im swoje usługi.
Trzeba tylko utrafić w potrzeby.

pozdr.
m.

do góry