Mam pytanko jak to jest jak zakład pracy (budrzetówka) zaczoł wymagać
oświadzcenia o średnich dochodach na głowe w rodzinie nim złozy się podanie
o talony świąteczne które i tak są finansowane z funduszu pracowniczego na
który pałace składki zależące od mojaej pensji. Czy takie oświadczenie
narusza prawo o ochronie danych osobowych i skarbowych?


Mateusz



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Mateusz" <t...@g...pl> napisał w wiadomości
news:aporvq$qsa$1@news.gazeta.pl...
> Mam pytanko jak to jest jak zakład pracy (budrzetówka) zaczoł wymagać
> oświadzcenia o średnich dochodach na głowe w rodzinie nim złozy się
podanie
> o talony świąteczne które i tak są finansowane z funduszu pracowniczego na
> który pałace składki zależące od mojaej pensji. Czy takie oświadczenie
> narusza prawo o ochronie danych osobowych i skarbowych?

Nie narusza prawa. Regulamin funduszu może przewidywać dużo innych rzeczy,
jest to dokument wewnętrzny, nie regulowany przez KP. Możesz oczywiście
wypiąć się na niego i nie korzystać z funduszu jak Ci to nie odpowiada.

Wiesiek

do góry

> oświadzcenia o średnich dochodach na głowe w rodzinie nim złozy się
podanie
> o talony świąteczne


Troche nie na temat, ale....jakie talony swiateczne ? Takie do supermarketow
???
A czy przypadkiem nie weszly w zycie nowe przepisy ztabraniajace od
1 listopada wydawania pracownikom talonow do hipermarketow ???

MarcinP

do góry

> A czy przypadkiem nie weszly w zycie nowe przepisy ztabraniajace od
> 1 listopada wydawania pracownikom talonow do hipermarketow ???
>
> MarcinP
>
>
Witam,
nie od pierwszego a od 9 (wejdą) więc jeszcze kilka dni na rozdawiennictwo
(korzystac można dłużej.
Choc np sodexho pass twierdzi że oni będą mogli sprzedawac bony po 9.11.2002r.
Pawel

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <w...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:1...@n...onet.pl...
> > A czy przypadkiem nie weszly w zycie nowe przepisy ztabraniajace od
> > 1 listopada wydawania pracownikom talonow do hipermarketow ???
> >
> > MarcinP
> >
> >
> Witam,
> nie od pierwszego a od 9 (wejdą) więc jeszcze kilka dni na rozdawiennictwo
> (korzystac można dłużej.
> Choc np sodexho pass twierdzi że oni będą mogli sprzedawac bony po
9.11.2002r.
> Pawel
>


Przepisy które wejdą w życie 9 lipca nie zakazują wydawania bonów. Nastąpił
bałagan interpretacyjny.
Dla zainteresowanych mądry tekst na ten temat pt. "Realizacja bonów po 9
listopada" jest na stronie www.infor.pl

Pozdrawiam Beata

do góry

>
> Troche nie na temat, ale....jakie talony swiateczne ? Takie do
supermarketow
> ???
> A czy przypadkiem nie weszly w zycie nowe przepisy ztabraniajace od
> 1 listopada wydawania pracownikom talonow do hipermarketow ???
>
> MarcinP
>
Nie od 1 tylko od 9 listopada
pzdr
tomek

do góry

Szanowny(a) Mateusz napisal(a) Wed, 30 Oct 2002 15:55:46 +0100:
>Mam pytanko jak to jest jak zakład pracy (budrzetówka) zaczoł wymagać
>oświadzcenia o średnich dochodach na głowe w rodzinie nim złozy się podanie
>o talony świąteczne które i tak są finansowane z funduszu pracowniczego na
>który pałace składki zależące od mojaej pensji. Czy takie oświadczenie
>narusza prawo o ochronie danych osobowych i skarbowych?
>
>
Konstytucja stanowi:
--------------------
Art. 51.
1. Nikt nie może być obowiązany inaczej niż na podstawie ustawy do
ujawniania informacji dotyczących jego osoby.

2. Władze publiczne nie mogą pozyskiwać, gromadzić i udostępniać
innych informacji o obywatelach niż niezbędne w demokratycznym
państwie prawnym.

3. Każdy ma prawo dostępu do dotyczących go urzędowych dokumentów i
zbiorów danych. Ograniczenie tego prawa może określić ustawa.

4. Każdy ma prawo do żądania sprostowania oraz usunięcia informacji
nieprawdziwych, niepełnych lub zebranych w sposób sprzeczny z
ustawą.

5. Zasady i tryb gromadzenia oraz udostępniania informacji określa
ustawa.

--------------------

Tak wiec odpowiadajac na Twoje pytanie.
Jesli jest ustawa dajaca prawo zakladowi pracy - to mozna.
Jesli nie ma - to takie zarzadzenie jest niewazne.
Nie znam takiej ustawy, dajacej prawo zakladowi pracy,
ale tez nie jestem prawnikiem...

Oczywiscie duzo zalezy od uwarunkowania tego nakazu podania
info o zarobkach.

--
Pozdrawiam
WOJSAL (Wojciech Sałata)
Strona domowa: http://www.wojsal.prv.pl/

do góry