Witam serdecznie. Mam następujące pytanie. Podpisałem umowę o pracę
"na okres próbny" 12.02.07, do 30 kwietnia 2007 r. W związku z tym:
czy mogę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę? Jeżeli tak, to co
dokładnie powinno zawierać (treść), czy muszę podać przyczynę
wypowiedzenia? Jaki obowiązuje mnie okres złożenia wypowiedzenia? Moja
sytuacja jest skomplikowana, z tego względu, że pracodawca "zwolnił"
mnie dyscyplinarnie, ale zrobił to ustnie, a nie na piśmie i bez
podania przyczyny. Co robić w takiej sytuacji? Jakie sytuację
podlegają pod zwolnienie dyscyplinarne? Wydaję mi się, że nadal muszę
wstawić się do pracy, jeżeli nie mam na piśmie zwolnienia. Proszę o
pomoc. Dziękuję i Pozdrawiam.

do góry

blekson napisał(a):

> podlegają pod zwolnienie dyscyplinarne? Wydaję mi się, że nadal muszę
> wstawić się do pracy

Wstawianie się w bądź do pracy zwykle skutkuje dyscyplinarką.
MSPANC.

E.

do góry

W wiadomości news:1174023825.327725.161050@n76g2000hsh.googlegrou
ps.com
blekson <j...@p...onet.pl> pisze:

> Wydaję mi się, że nadal muszę wstawić się do pracy
Bezwzględnie.
Ja także bym w tej sytuacji nie przerywał.

--
Jotte

do góry