Witam Szanownych Grupowiczów!
Od jakiegoś roku przeglądam sobie oferty pracy i zastanawia mnie ciągła
rekrutacja w firmie Nokia Siemens. Czy ktoś, kto pracował/pracuje tam
może się wypowiedzieć, o co tu chodzi? Mi przychodzą do głowy trzy
wyjaśnienia:
1. w firmie jest silna rotacja więc prowadzą ciągłą rekrutację
2. w Polsce mamy gównianych informatyków, więc nie mogą znaleźć
odpowiedniego kandydata (w to nie chce mi się wierzyć)
3. gówno oferują (w sensie warunków finansowych i standardu pracy), co
powoduje, że jest mało chętnych lub też zatrudniają się najbardziej
zdesperowani, którym o ile uda się znaleźć pracę gdzieś indziej
rezygnują z tej.
Jakieś jeszcze inne wyjaśnienie tego fenomenu?
Z góry dzięki i pozdrawiam.

do góry

tomjas pisze tak:

> 1. w firmie jest silna rotacja więc prowadzą ciągłą rekrutację

Przypomniało mi się Bomi sprzed roku. Ciągle nowe twarze na hali.
Połowa personelu wdraża drugą, nową połowę. Kupa zamieszania a na
koniec upadłość.

Może chodzi o to, że trzeba tam nie tylko pracować ale co gorsza
wymyślic sobie zajęcie (gdy wszystko już wymyślono). Szukanie nowych
pomysłów przez silną rotację.

--
Piter

do góry

Dnia Wed, 5 Sep 2012 09:16:58 +0000 (UTC), tomjas napisał(a):

> Witam Szanownych Grupowiczów!
> Od jakiegoś roku przeglądam sobie oferty pracy i zastanawia mnie ciągła
> rekrutacja w firmie Nokia Siemens. Czy ktoś, kto pracował/pracuje tam
> może się wypowiedzieć, o co tu chodzi? Mi przychodzą do głowy trzy
> wyjaśnienia:
> 1. w firmie jest silna rotacja więc prowadzą ciągłą rekrutację

Głównie to. Plus trochę drugiego punktu (kolega tam z doskoku pomaga w
rekrutacji i narzeka na poziom za każdym razem, gdy mamy okazję pogadać).

Warunki finansowe są ok, ale to typowe korpo. Jeśli to lubisz, to się
pniesz w drabinie trybików, reszta szuka dalej po jakimś czasie.

--
Borys Pogoreło
borys(#)leszno,edu,pl

do góry