Witam,
czy w umowie o zakazie konkurencji MUSI być zapis o wysokości odszkodowania?
Czy może być określone, że wysokość ustalimy w trakcie rozwiązywania umowy?

Z góry dzięki, pozdr
CAT

do góry

Pięknego dnia Tue, 22 Feb 2005 11:25:39 +0100, "Catalyst"
<c...@i...pl> zakodował:

>czy w umowie o zakazie konkurencji MUSI być zapis o wysoko?ci odszkodowania?

KP
Art. 101^2. § 1. Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy
pracodawca i pracownik maj?cy dostęp do szczególnie ważnych
informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
zawieraj? umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W
umowie okre?la się także okres obowi?zywania zakazu konkurencji oraz
wysoko?ć odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy, z
zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3.

Czyli jak widać _w_umowie_ ustala się wysokość odszkodowania.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:8bdm11dmom4l10hqm28uu17mvs2faf55u4@4ax.com...
> Pięknego dnia Tue, 22 Feb 2005 11:25:39 +0100, "Catalyst"
> <c...@i...pl> zakodował:
>>czy w umowie o zakazie konkurencji MUSI być zapis o wysoko?ci
> odszkodowania? KP
> Art. 101^2. § 1. Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy
> pracodawca i pracownik maj?cy dostęp do szczególnie ważnych
> informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
> zawieraj? umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W
> umowie okre?la się także okres obowi?zywania zakazu konkurencji oraz
> wysoko?ć odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy, z
> zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3.
> Czyli jak widać _w_umowie_ ustala się wysokość odszkodowania.

a jeśli złamie się ten zakaz konkurencji to w jaki sposób stary
pracodawca mógłby się dowiedzieć że poszliśmy pracować do konkurencji i
jaka jest za to ewentualna kara.

--
Pozdrawiam
JackyX

do góry

> a jeśli złamie się ten zakaz konkurencji to w jaki sposób stary
> pracodawca mógłby się dowiedzieć że poszliśmy pracować do
> konkurencji

A zdziwyłbyś się, ile pracodawcy wiedzą na temat konkurencji...
Są tacy konkurenci, na jakich się uważa i podgląda oraz tacy, z jakimi
się dobrze żyje i gdzie wymiana informacji na temat pracowników (np.
ostrzeżenia) nie jest niczym dziwnym. Ze swojego miejsca "siedzenia"
możesz wielu spraw nie wiedzieć...

do góry