Kuroi Bonza napisał(a):
> On Thu, 13 Jul 2006 12:34:17 +0200, news <n...@n...pl> wrote:

> napewno na nastepna rozmowe wziac dyktafon, jezeli masz umowe podpisana,
> to zgodzic sie na dalsza prace, odebrac kase (koniecznie z odbiorem
> gdzie bedzie data ze sie spoznil duzo) i zlozyc wypowiedzenie
> natychmiastowe z powodu ciezkiego przewinienia pracodawcy

Pomijając, że gość, jest na zleceniu, więc KP nie dla niego, to nie
doczytałeś pewnej "drobnostki". Takie wypowiedzenie można złożyć w
trakcie trwania naruszenia - w momencie gdy się ono zakończy (nawet
jeżeli pracodawca spóźnił się kilka miesięcy, a nie dni, a przelew
wykonał wczoraj, bądź kilka minut temu), nie jest już podstawą do
takiego wypowiedzenia...

Nie będę teraz szukać linka, ale na pewno było w czerwcu lub lipcu tym
w Prawnej...

--
Pozdrówki,
Aneczka

do góry

Immona napisał(a):

> Zgadzasz sie pracowac dalej, podpisujesz i jak najszybciej wzywasz PIP,
> zeby stwierdzili, ze jest to de facto umowa o prace (8h/5dni/biuro
> wyglada na prace majaca wszelkie cechy stosunku pracy) i pomogli Ci
> zmusic goscia do podpisania z Toba umowy o prace. Po jej podpisaniu Ty
> sie zwalniasz najszybciej jak mozna, wykorzystujac w okresie
> wypowiedzenia wszelki nazbierany urlop.

Immona, ale gość był tam 3 miesiące, więc urlopu ma ledwie 5-6 dni... A
wypowiedzenia będzie chyba musiał mieć miesiąc...?

--
Pozdrówki,
Aneczka

do góry

Użytkownik "tomSee" <t...@w...pl> napisał w wiadomości
news:e94vda$1tl$2@inews.gazeta.pl...
Witam!

Mam taki oto problem:
Miałem 3 umowy-zlecenie (8h w biurze /5 dni tyg) na m-ce: kwiecień, maj,
czerwiec - wszystkie od 1 do ostatniego dnia miesiąca. Ze wszystkich się
wywiązałem, za kwiecień dostałem wynagrodzenie do ręki (podpisałem odbiór
gotówki), za maj dostałem przelew na moje konto... Koleś płacił po 10-tym,
choć umowa kończyła się z dniem ostatniego m-ca. No ale płacił.
Za maj powiedział, że mi nie zapłaci, bo po pierwsze taką ma zasadę -
poprzednim pracownikom też nie płacił ostatniej wypłaty (niedawno się
dowiedziałem) - po drugie, jeżeli zdecyduję się pracować u niego dalej,
"wyśle przelew w ciągu 5 minut" (cytat).


Nie wolno gości olewać choćby ci wysieli 5 zł bo w ten sposób nigdy nie będą
płacić. Nie wiem jak jest z umową zlecenie ale miałem podobnie, tylko gościu
nie chiciał mi wypłacić za urlop na koniec. Pogadałem z gościem że jak nie
to sobie w sądzie przypomne sobie jeszcze o 200 zł za ubranie robocze i mi
wypłacił.
Idź do sądu pracy i rwij z gościa ile wlezie, sąd pracy były za free, oprócz
tego gościu dostanie jeszcze 500 zł kosztów sądowych i może jakąs kare
ekstra dostać jak namieszasz.

do góry

Użytkownik "Kuroi Bonza" <b...@w...pl> napisał w wiadomości
news:op.tcmjq4e9iz0ep5@darek_sprzedarz.platinet.pl..
.
> On Thu, 13 Jul 2006 12:34:17 +0200, news <n...@n...pl> wrote:
>
> > on chyba zartuje? sa 3 wyjscia:
> > -> klocic sie powiedziec co sie mysli - nie skuteczne
> > -> podeslac mu innego chetnego do pracy kolege z silowni
> > -> isc do sadu?
> > -> powiedz ze sie zgadzasz na prace - nastepnie nie przychodz od pracy
i
> > olej dupka
> >

Ej ludzie dajecie się robić w bambuko a później płacz że was wykorzystują.

do góry

Użytkownik "Aneczka" <a...@g...pl> napisał w wiadomości
news:e95ehg$5d6$2@inews.gazeta.pl...
> Immona napisał(a):
>
> > Zgadzasz sie pracowac dalej, podpisujesz i jak najszybciej wzywasz PIP,
> > zeby stwierdzili, ze jest to de facto umowa o prace (8h/5dni/biuro
> > wyglada na prace majaca wszelkie cechy stosunku pracy) i pomogli Ci
> > zmusic goscia do podpisania z Toba umowy o prace. Po jej podpisaniu Ty
> > sie zwalniasz najszybciej jak mozna, wykorzystujac w okresie
> > wypowiedzenia wszelki nazbierany urlop.
>
> Immona, ale gość był tam 3 miesiące, więc urlopu ma ledwie 5-6 dni... A
> wypowiedzenia będzie chyba musiał mieć miesiąc...?

L4 ma zawsze ..

do góry

> Porzuceniem czego?
fakt, pisalem skrutami myslowymi...
Porzuceniem pracy z tytulu ktorej nowa umowa zostala podpisana (aby
wyciagnac od goscia kase za ostatni miesiac)


> Wypowiedzenie od czego?
od tej wlasnie nowej umowy.


> Umowa zlecenie to żadna praca. To umowa o robienie czegoś, że on ci
> płaci a
> ty coś zrobisz.
> A, że w polsce używa się tego nagminnie w zamian umowy o pracę to już
> inny
> przypadek.
no, dokladnie...

Bonza

do góry

Kuroi Bonza wrote:

>
>> Ja bym zrobił tak: "ok zostaje" a jak bym zobaczył kasę na koncie to bym
>> powiedział, że "zmieniłem zdanie" i niewywiązał się z umowy którą bym
>> nawet
>> podpisał, w innym przypadku zostaje Ci są pracy.
> tylko to moze skutkowac porzuceniem pracy i wilczym biletem... Niby nic
> wielkiego, ale kiedys moze zaszkodzic...
>
> Proponowalbym sprawe zalatwic przy pomocy jednak srodkow zgodnych z
> prawem, czyli przynajmniej wypowiedzenie zlozyc z winy pracodawcy.
>
> Dobrze jak sie zapytasz prawnika, bo my tu piszemy tak jak uwazamy i jak
> nam sie wydaje, ale za wiele prawnikow tu nie ma ;))
>
> Bonza
Co za bzdura, to nie te czasy, jedyne czym może skutkować to złą opinią
wśród takich skur...ów ale tym nie ma się czym przejmować. A na rozmowie o
pracę warto opowiedzieć tę historię(bez zakończenia jeżeli decydujemy się
na brutalną wersję) jest to idealna wymówka, dlaczego się gdzieś krótko
pracowało.

do góry

> Pomijając, że gość, jest na zleceniu, więc KP nie dla niego, to nie
> doczytałeś pewnej "drobnostki". Takie wypowiedzenie można złożyć w
wiesz, nawet gdybym doczytal, to i tak nie wiedzialem ze tak jest :)
Dlatego tez poradzilem aby sie skontaktowal z prawnikiem :)

Bonza

do góry

On Thu, 13 Jul 2006 15:32:15 +0200, herakles <h...@b...pl> wrote:


> Co za bzdura, to nie te czasy, jedyne czym może skutkować to złą opinią
> wśród takich skur...ów ale tym nie ma się czym przejmować.
czyli z moich obserwacji wynika, ze przynajmniej 3/4 pracodawcow np. w
Kraku masz wyciachane...

> A na rozmowie o
> pracę warto opowiedzieć tę historię(bez zakończenia jeżeli decydujemy się
> na brutalną wersję) jest to idealna wymówka, dlaczego się gdzieś krótko
> pracowało.
a to inna sprawa. Nie we wszystkich wypadkach, ale czesto warto.

Bonza

do góry

tomSee napisał(a):
> Witam!
>
> Mam taki oto problem:
(..)

Ze wszystkich się
> wywiązałem, za kwiecień dostałem wynagrodzenie do ręki (podpisałem
> odbiór gotówki), za maj dostałem przelew na moje konto... Koleś płacił
> po 10-tym, choć umowa kończyła się z dniem ostatniego m-ca. No ale płacił.
No i co z tego ze 10? moglo by byc i po pol roku.. (czytaj umowe... bo
KP cie nie obowiazuje poki co; w Umowie zleceniu moze byc nawet ze
_swiadczysz_ _usluge_ (bo *nie* *pracujesz*) za darmo)

> Za maj powiedział, że mi nie zapłaci, bo po pierwsze taką ma zasadę -
> poprzednim pracownikom też nie płacił ostatniej wypłaty (niedawno się
> dowiedziałem) - po drugie, jeżeli zdecyduję się pracować u niego dalej,
> "wyśle przelew w ciągu 5 minut" (cytat).
>
Sad Cywylny zaprasza...

> Moje pytania:
> - Co mogę teraz zrobić - jak dochodzić swoich pieniędzy ? (kwota to 1000
> zl)
isc do sadu pracy z pozwem o ustalenie stosunku pracy...

> - Jeżeli wchodzi w grę postępowanie sądowe - to pewnie cywilne
niekoniecznie - patrz wyzej
- czy
> będzie to gra warta świeczki ?
sad pracy jest za free

> - Czy mogę sprzedać ten dług ?
teoretycznie tak...ale na pewno nie bedzie to szybkie
/szukaj odpowiedzi na grupie zwiazanej z prawem.../
na sprzedazy naleznosci odzyskasz okolo 10-15% kwoty zobowiazania

> - Czy mogę wystawić rachunek za to zlecenie jako osoba fizyczna i jaki
> powinien być wzór tego rachunku ?
> - Koleś mnie wk***(urzył) grubo, bo pracowałem sumiennie - może jakieś
> info do PIP, US ?
PIP jest dla pracownikow, nie dla uslugobiorcow (w dodatku bylych.. ;p)

do góry