Witam.

Mam prezesa który wszystkich zatrudnia na pół etatu. Oficjalnie płaci
każdemu 800 brutto.
Pytanie czy w razie zwolnienia przysługuje zasiłek w pełnym wymiarze??

Pozdrawiam i dziękuje za odpowiedź.

do góry

Użytkownik Artur Kroczak <a...@g...pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:boaugu$ftl$...@a...news.tpi.pl...
> Witam.
>
> Mam prezesa który wszystkich zatrudnia na pół etatu. Oficjalnie płaci
> każdemu 800 brutto.
> Pytanie czy w razie zwolnienia przysługuje zasiłek w pełnym wymiarze??


Wymogiem uzyskania prawa do zasilku dla bezrobotnych jest udokumentowanie
przynajmniej 12 mcy pracy na PELNYM ETACIE w ciagu ostatnich 18 mcy. Wiecej
informacji na pewno udziela ci w urzedzie pracy, nawet przez telefon

Pozdrawiam

do góry

Herman napisał:

> Wymogiem uzyskania prawa do zasilku dla bezrobotnych jest udokumentowanie
> przynajmniej 12 mcy pracy na PELNYM ETACIE w ciagu ostatnich 18 mcy. Wiecej
> informacji na pewno udziela ci w urzedzie pracy, nawet przez telefon

Do ustawy nie chce mi się sięgać - z informatora UP --> zatrudnienie z
wynagrodzeniem w kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia z
zaświadczeniem o wysokości zarobków i składkach ZUS za każdy
przepracowany miesiąc na niepełnym etacie --> o pełnym etacie ani słowa.

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)

do góry

Użytkownik Flyer napisał:
> Herman napisał:
>
>
>>Wymogiem uzyskania prawa do zasilku dla bezrobotnych jest udokumentowanie
>>przynajmniej 12 mcy pracy na PELNYM ETACIE w ciagu ostatnich 18 mcy. Wiecej
>>informacji na pewno udziela ci w urzedzie pracy, nawet przez telefon
>
>
> Do ustawy nie chce mi się sięgać - z informatora UP --> zatrudnienie z
> wynagrodzeniem w kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia z
> zaświadczeniem o wysokości zarobków i składkach ZUS za każdy
> przepracowany miesiąc na niepełnym etacie --> o pełnym etacie ani słowa.
>

Jeśli tak jest widze że nie ma sensu żebym się z durnym prezesem użerał
o umowę na cały etat ehh :(.

pozdrawiam i dziękuje raz jeszcze

do góry

Rodzaj umowy nie jest ważny o ile jest zachowana zasada 365 dni pracy w
poprzedzającym okresie 18-sto miesięcznym oraz wynagrodzenie co najmniej w
kwocie równej najniższemu oraz odprowadzane były składki.

Wniosek?
Umowa-zlecenie też się kwalifikuje.

Użytkownik Artur Kroczak <a...@g...pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:bonmlk$anp$...@a...news.tpi.pl...
> Użytkownik Flyer napisał:
> > Herman napisał:
> >
> >
> >>Wymogiem uzyskania prawa do zasilku dla bezrobotnych jest
udokumentowanie
> >>przynajmniej 12 mcy pracy na PELNYM ETACIE w ciagu ostatnich 18 mcy.
Wiecej
> >>informacji na pewno udziela ci w urzedzie pracy, nawet przez telefon
> >
> >
> > Do ustawy nie chce mi się sięgać - z informatora UP --> zatrudnienie z
> > wynagrodzeniem w kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia z
> > zaświadczeniem o wysokości zarobków i składkach ZUS za każdy
> > przepracowany miesiąc na niepełnym etacie --> o pełnym etacie ani słowa.
> >
>
> Jeśli tak jest widze że nie ma sensu żebym się z durnym prezesem użerał
> o umowę na cały etat ehh :(.
>
> pozdrawiam i dziękuje raz jeszcze
>

do góry