Witam

Czy mogę odmówić pracodawcy pracy poza godzinami w grafiku (praca zmianowa).
Mam małą córeczkę i zmieniamy sie z zona żeby się nią opiekować, a
pracodawca złośliwie( odnoszę takie wrażenie) przynosi mi prace np. 15 minut
przed końcem szychty i każe zrobić na wczoraj- żona sie spóżnia do pracy i
miewa wymówki z tego powodu. Coś słyszalem że wychowując dziecko mogę w
zgodzie z prawem olać takie nadgodziny.Czy to prawda?

do góry

W wiadomości news:f8vejf$8fu$1@inews.gazeta.pl FROST <a...@g...pl>
pisze:

> Czy mogę odmówić pracodawcy pracy poza godzinami w grafiku (praca
> zmianowa). Mam małą córeczkę i zmieniamy sie z zona żeby się nią
> opiekować, a pracodawca złośliwie( odnoszę takie wrażenie) przynosi mi
> prace np. 15 minut przed końcem szychty i każe zrobić na wczoraj- żona
> sie spóżnia do pracy i miewa wymówki z tego powodu. Coś słyszalem że
> wychowując dziecko mogę w zgodzie z prawem olać takie nadgodziny.Czy to
> prawda?
Art. 178 §2 KP. Z uprawnienia zawartego w tym artykule korzystać może tylko
jedno z rodziców (art. 189^1 KP).

--
Jotte

do góry

Dnia 03-08-2007 o 17:33:39 Jotte <t...@w...spam.wypad.polska>
napisał(a):

> W wiadomości news:f8vejf$8fu$1@inews.gazeta.pl FROST <a...@g...pl>
> pisze:
>
>> Czy mogę odmówić pracodawcy pracy poza godzinami w grafiku (praca
>> zmianowa). Mam małą córeczkę i zmieniamy sie z zona żeby się nią
>> opiekować, a pracodawca złośliwie( odnoszę takie wrażenie) przynosi mi
>> prace np. 15 minut przed końcem szychty i każe zrobić na wczoraj- żona
>> sie spóżnia do pracy i miewa wymówki z tego powodu. Coś słyszalem że
>> wychowując dziecko mogę w zgodzie z prawem olać takie nadgodziny.Czy to
>> prawda?
> Art. 178 §2 KP. Z uprawnienia zawartego w tym artykule korzystać może
> tylko jedno z rodziców (art. 189^1 KP).
>

Tu nie ma znaczenia dziecko, nadgodziny nie sa obowiazkowe...

do góry

W wiadomości news:op.twh2litql65uph@lapton Alex <a...@i...com>
pisze:

>>> Czy mogę odmówić pracodawcy pracy poza godzinami w grafiku (praca
>>> zmianowa). Mam małą córeczkę i zmieniamy sie z zona żeby się nią
>>> opiekować, a pracodawca złośliwie( odnoszę takie wrażenie) przynosi mi
>>> prace np. 15 minut przed końcem szychty i każe zrobić na wczoraj- żona
>>> sie spóżnia do pracy i miewa wymówki z tego powodu. Coś słyszalem że
>>> wychowując dziecko mogę w zgodzie z prawem olać takie nadgodziny.Czy to
>>> prawda?
>> Art. 178 §2 KP. Z uprawnienia zawartego w tym artykule korzystać może
>> tylko jedno z rodziców (art. 189^1 KP).
> Tu nie ma znaczenia dziecko, nadgodziny nie sa obowiazkowe...
Czemu tak twierdzisz?

--
Jotte

do góry

Dnia 03-08-2007 o 22:20:57 Jotte <t...@w...spam.wypad.polska>
napisał(a):

> W wiadomości news:op.twh2litql65uph@lapton Alex <a...@i...com>
> pisze:
>
>>>> Czy mogę odmówić pracodawcy pracy poza godzinami w grafiku (praca
>>>> zmianowa). Mam małą córeczkę i zmieniamy sie z zona żeby się nią
>>>> opiekować, a pracodawca złośliwie( odnoszę takie wrażenie) przynosi
>>>> mi
>>>> prace np. 15 minut przed końcem szychty i każe zrobić na wczoraj-
>>>> żona
>>>> sie spóżnia do pracy i miewa wymówki z tego powodu. Coś słyszalem że
>>>> wychowując dziecko mogę w zgodzie z prawem olać takie nadgodziny.Czy
>>>> to
>>>> prawda?
>>> Art. 178 §2 KP. Z uprawnienia zawartego w tym artykule korzystać może
>>> tylko jedno z rodziców (art. 189^1 KP).
>> Tu nie ma znaczenia dziecko, nadgodziny nie sa obowiazkowe...
> Czemu tak twierdzisz?
>
widze ze kolega filozof. ok, bo maja w nazwie "nad"

do góry

W wiadomości news:op.twh28pb7l65uph@lapton Alex <a...@i...com>
pisze:

>>>> Art. 178 §2 KP. Z uprawnienia zawartego w tym artykule korzystać może
>>>> tylko jedno z rodziców (art. 189^1 KP).
>>> Tu nie ma znaczenia dziecko, nadgodziny nie sa obowiazkowe...
>> Czemu tak twierdzisz?
> widze ze kolega filozof. ok, bo maja w nazwie "nad"
Aaa, widzę, że kolega filozof.
Mimo to nie zamieszczaj informacji, które mogą wprowadzić kogoś w błąd.

--
Jotte

do góry

Dnia 03-08-2007 o 22:35:49 Jotte <t...@w...spam.wypad.polska>
napisał(a):

> W wiadomości news:op.twh28pb7l65uph@lapton Alex <a...@i...com>
> pisze:
>
>>>>> Art. 178 §2 KP. Z uprawnienia zawartego w tym artykule korzystać
>>>>> może tylko jedno z rodziców (art. 189^1 KP).
>>>> Tu nie ma znaczenia dziecko, nadgodziny nie sa obowiazkowe...
>>> Czemu tak twierdzisz?
>> widze ze kolega filozof. ok, bo maja w nazwie "nad"
> Aaa, widzę, że kolega filozof.
> Mimo to nie zamieszczaj informacji, które mogą wprowadzić kogoś w błąd.
>
Czemu tak twierdzisz?

do góry

W wiadomości news:op.twh3lutal65uph@lapton Alex <a...@i...com>
pisze:

>> Mimo to nie zamieszczaj informacji, które mogą wprowadzić kogoś w błąd.
> Czemu tak twierdzisz?
Bo archiwa newsów wiszą w sieci ładnych parę lat. Po pewnym czasie ktoś
bedący w potrzebie je przeszuka, natrafi na bzdury napisane przez jakiegoś
byle tumana, weźmie je za prawdę, zastosuje i narobi sobie szkody.
Po co?

--
Jotte

do góry

Dnia 03-08-2007 o 22:43:54 Jotte <t...@w...spam.wypad.polska>
napisał(a):

> W wiadomości news:op.twh3lutal65uph@lapton Alex <a...@i...com>
> pisze:
>
>>> Mimo to nie zamieszczaj informacji, które mogą wprowadzić kogoś w błąd.
>> Czemu tak twierdzisz?
> Bo archiwa newsów wiszą w sieci ładnych parę lat. Po pewnym czasie ktoś
> bedący w potrzebie je przeszuka, natrafi na bzdury napisane przez
> jakiegoś byle tumana, weźmie je za prawdę, zastosuje i narobi sobie
> szkody.
> Po co?
>

Słuchaj cieciu związkowy. Nie obrażam ludzi i nie chcę być obrażany przez
byle ciecia.
Praca w godzinach nadliczbowych nie jest obowiązkowa, a jedynie
dopuszczalna w pewnych okolicznościach.
Jako cieć związkowy musisz znać przepisy i nie powinieneś wprowadzać ludzi
w błąd.

do góry

W wiadomości news:op.twh3zxm2l65uph@lapton Alex <a...@i...com>
pisze:

> Słuchaj cieciu związkowy. Nie obrażam ludzi i nie chcę być obrażany
> przez byle ciecia.
Mnie nie obchodzi, czego chcesz, prostaku.
Ja cię nie mogę obrazić. Cokolwiek bym nie powiedział, jakichkolwiek
inwektyw bym użył, byłyby dla ciebie jedynie niezasłużonymi niczym
komplementami.
Ty mnie też nie możesz obrazić, choć z zupełnie innych przyczyn.

> Praca w godzinach nadliczbowych nie jest obowiązkowa, a jedynie
> dopuszczalna w pewnych okolicznościach.
Jesteś idiotą, kmiotku. Praca w godzinach nadliczbowych jest obowiązkowa,
jeśli pracodawca poleci jej wykonywanie w warunkach zgodnych z prawem pracy.

--
Jotte

do góry