Kiedy wg kodeksu pracy moge odebrac 2 dni wolnego za najblizsze Swieta? Czy
musi to byc jeszcze w grudniu?

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia someone <p...@r...uk>
wystukał[a]:
> Kiedy wg kodeksu pracy moge odebrac 2 dni wolnego za najblizsze
> Swieta? Czy musi to byc jeszcze w grudniu?

Tylko *jeden* dzień, za sobotę. Jeżeli święto wypada w niedziele to tak
jakby przepadało. Mało tego, jeżeli w ciagu tygodnia są dwa święta w
inne dni niż niedziela, to wolne należy się tylko z tytułu jednego dnia,
tzn ten drugi trzeba odrobić. Tak wypadają święta w grudniu 2006 r /pon,
wt/, gdzie jeden dzień trzeba będzie odrobić.

Wracając do pytania, odebrać ten dzień trzeba w tym samym okresie
rozliczeniowym, czyli jeżeli w firmie jest jednomięsięczny to w grudniu.



Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

>>Kiedy wg kodeksu pracy moge odebrac 2 dni wolnego za najblizsze
>>Swieta? Czy musi to byc jeszcze w grudniu?
>
>
> Tylko *jeden* dzień, za sobotę. Jeżeli święto wypada w niedziele to tak
> jakby przepadało. Mało tego, jeżeli w ciagu tygodnia są dwa święta w
> inne dni niż niedziela, to wolne należy się tylko z tytułu jednego dnia,
> tzn ten drugi trzeba odrobić. Tak wypadają święta w grudniu 2006 r /pon,
> wt/, gdzie jeden dzień trzeba będzie odrobić.
>
> Wracając do pytania, odebrać ten dzień trzeba w tym samym okresie
> rozliczeniowym, czyli jeżeli w firmie jest jednomięsięczny to w grudniu.

A jezeli moj tydzien pracy trwa od poniedzialku do piatku, to nalezy mi
sie wolne za ta sobote? Rozumiem, ze sprawa ma sie podobnie w stosunku
do Nowego Roku?

--
Pozdrawiam - BbT

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia BbT
<m...@z...one.pl> wystukał[a]:
> A jezeli moj tydzien pracy trwa od poniedzialku do piatku, to nalezy
> mi sie wolne za ta sobote? Rozumiem, ze sprawa ma sie podobnie w
> stosunku do Nowego Roku?

Tak należy. Wymiar czasu pracy w grudniu 2004 wynosi 176 godzin (22 dni
po 8h). Nie może być wyższy /no chyba że godziny nadliczbowe wchodzą w
rachubę/.

Z nowym rokiem 2005 jest tak samo, tylko że 'odebrać' to można w
styczniu /jeżeli okres rozliczeniowy wynosi 1 miesiąc/.


Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Użytkownik "Nikiel ;-)" <n...@p...fm> napisał w wiadomości
news:cq4ujv$acv$1@news2.ipartners.pl...
> Pewnego słonecznego/deszczowego dnia BbT
> <m...@z...one.pl> wystukał[a]:
> > A jezeli moj tydzien pracy trwa od poniedzialku do piatku, to nalezy
> > mi sie wolne za ta sobote? Rozumiem, ze sprawa ma sie podobnie w
> > stosunku do Nowego Roku?
>
> Tak należy. Wymiar czasu pracy w grudniu 2004 wynosi 176 godzin (22 dni
> po 8h). Nie może być wyższy /no chyba że godziny nadliczbowe wchodzą w
> rachubę/.
>
> Z nowym rokiem 2005 jest tak samo, tylko że 'odebrać' to można w
> styczniu /jeżeli okres rozliczeniowy wynosi 1 miesiąc/.

W praktyce - wszystko zależy od tego jak się dogadasz z pracodawcą. U mnie w
firmie jest okres rozliczeniowy 1 miesiąc, a za 25 grudnia wolne jest 24
grudnia, a za 1 stycznia - 31 grudnia.
Kodeks pracy określa jedynie pewne ramy prawne, ale nie zabrania
podejmowania działań korzystniejszych dla pracownika. Jeśli więc pracownik
chce odebrać dzień w innym układzie niż kalendarzowy miesiąc, nic nie stoi
na przeszkodzie oprócz obrej woli pracodawcy aby tak postąpić ( wkażdym
razie - nic pracodawcy za to nie grozi)

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Rafal <r...@o...pl>
wystukał[a]:
> W praktyce - wszystko zależy od tego jak się dogadasz z pracodawcą.
> U mnie w firmie jest okres rozliczeniowy 1 miesiąc, a za 25 grudnia
> wolne jest 24 grudnia, a za 1 stycznia - 31 grudnia.
> Kodeks pracy określa jedynie pewne ramy prawne, ale nie zabrania
> podejmowania działań korzystniejszych dla pracownika. Jeśli więc
> pracownik chce odebrać dzień w innym układzie niż kalendarzowy
> miesiąc, nic nie stoi na przeszkodzie oprócz obrej woli pracodawcy
> aby tak postąpić ( wkażdym razie - nic pracodawcy za to nie grozi)



No nie byłabym taka pewna. Tak pracodawca może dać jeszcze jeden dzień
wolny w danym miesiącu, może nawet tydzień ;) tylko że jak w styczniu
nie obniży czasu pracy o te 8 h to wtedy musi albo wypłacić za
nadgodziny, albo może mu się kontrola przyczepić że został przekroczony
wymiar czasu pracy. I to nie ważne będzie, że w grudniu był jeden dzień
wolnego więcej.
Tak więc działaniem korzystniejszym dla pracownika (niż przepisy
przewidują) byłoby: dodatkowe 2 dni wolnego w grudniu, i jeden dzień
wolny w styczniu ;)

Fakt, ale chodzi o dogadanie.

A teraz mam zagadkę odnośnie tych dni wolnych. Przypadek autentyczny i
dlatego problemy były z tym w maju:
- pracownik zatrudniony 4 maja 2004
- przypominam 1 maja to sobota, 2-niedziela, 3- poniedziałek wolny.
- za 1 maja, sobotę należał się dzień wolny
- w firmie dzień wolny zrobiono bodajże 17 maja
- wymiar czasu pracy za cały miesiąc to 19 dni *8h=152h

I pytanie: dla tego nowo zatrudnionego pracownika jaki powinien być
wymiar czasu pracy (ile godzin)?

Skoro był zatrudniony po tym dniu wolnym (1.V), a zakład odbierał dzień
wolny znacznie później.
A zresztą ten dzień wolny to nie musi być nawet dzień, może być po
jednej godzinie mniej przez 8 dni (np. przez 8 dni pracuje sie po 7h),
albo część zakładu w ten dzień, druga część w inny dzień - chodzi o to
aby czas pracy w miesiącu nie przekroczył 152h.




Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

> A teraz mam zagadkę odnośnie tych dni wolnych. Przypadek autentyczny i
> dlatego problemy były z tym w maju:
> - pracownik zatrudniony 4 maja 2004
> - przypominam 1 maja to sobota, 2-niedziela, 3- poniedziałek wolny.
> - za 1 maja, sobotę należał się dzień wolny
> - w firmie dzień wolny zrobiono bodajże 17 maja
> - wymiar czasu pracy za cały miesiąc to 19 dni *8h=152h

Ten pracownik moim zdaniem tez ma wolne mimo iz nie nabyl do niego praw (bo
nie pracowal) - bo rozpatruje na korzysc pracownika!

Wyobraz sobie inna sytuacje w grudniu 20 zatrudniono pracownika a zaklad
wolne za 25 zrobil sobie 17grudnia - i co? należy mu sie wtedy dodatkowy
dzień do końca miesiąca??

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia nowac
<gnowaczyk@NO_SPAMeuropol-meble.pl> wystukał[a]:
>> A teraz mam zagadkę odnośnie tych dni wolnych. Przypadek
>> autentyczny i dlatego problemy były z tym w maju:
>> - pracownik zatrudniony 4 maja 2004
>> - przypominam 1 maja to sobota, 2-niedziela, 3- poniedziałek wolny.
>> - za 1 maja, sobotę należał się dzień wolny
>> - w firmie dzień wolny zrobiono bodajże 17 maja
>> - wymiar czasu pracy za cały miesiąc to 19 dni *8h=152h
> Ten pracownik moim zdaniem tez ma wolne mimo iz nie nabyl do niego
> praw (bo nie pracowal) - bo rozpatruje na korzysc pracownika!
> Wyobraz sobie inna sytuacje w grudniu 20 zatrudniono pracownika a
> zaklad wolne za 25 zrobil sobie 17grudnia - i co? należy mu sie
> wtedy dodatkowy dzień do końca miesiąca??



Właśnie. U nas jest tak: najpierw tworzą jakieś przepisy a potem firmy
na zasadzie królików doświadczalnych sprawdzają czy to będzie działało
czy nie. Przy tworzeniu takiego kodeksu powinni wziąć pod uwagę różne
aspekty (sami powinni przetrenować jakie kłopoty mogą się z tym wiązać).
Bo mało tego, każdy przepis jest z innymi niejako skorelowany, np.
ubezpieczenia (zasiłki chorobowe).



Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

witam:)
gdyby pracownik zatrudniony był od 1 maja, jak najbardziej należałby mu sie
dzień wolny, w przypadku zatrudnienia od 4 maja, niestety...
pozdrawiam
m.

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia maja <m...@v...pl> wystukał[a]:
> witam:)
> gdyby pracownik zatrudniony był od 1 maja, jak najbardziej należałby
> mu sie dzień wolny, w przypadku zatrudnienia od 4 maja, niestety...

Jesteś pewna? Bo wtedy miałby on do przepracowania o jeden dzień więcej
niż pracownicy zatrudnieni od 1 maja.. to troche takie bez sensu....
Właśnie, niby udogodnienie dla pracodawcy zrobili, a nie wskazali jak
takie coś należy liczyć. :>


Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry