Mam pytanie czy pracodawca może zwolnic pracownika w czasie urlopu
wypoczynkowego ?
Z góry dziekuje za podpowiedzi.

do góry

X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:er14j9$dd$1@news.onet.pl>
monia <d...@p...onet.pl> pisze:

> Mam pytanie czy pracodawca może zwolnic pracownika w czasie urlopu
> wypoczynkowego ?

Może. Ale to zależy od paru rzeczy.
Art. 41.

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a
także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy,
jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę
bez wypowiedzenia.

Art. 411.

§ 1. W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się
przepisów art. 38, 39 i 41, ani przepisów szczególnych dotyczących ochrony
pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę.


ORAZ:

Art. 52.

§ 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy
pracownika w razie:

1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków
pracowniczych,

2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa,
które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli
przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,

3) zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania
pracy na zajmowanym stanowisku.

§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może
nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o
okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.

§ 3. Pracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania umowy po
zasięgnięciu opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji
związkowej, którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy.
W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja
związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3
dni.


--
Nixe

do góry

monia nabazgrolił na ekranie:

> Mam pytanie czy pracodawca może zwolnic pracownika w czasie urlopu
> wypoczynkowego ?


Nie, chyba że jest to zwolnienie dyscyplinarne. Pracodawca nie może
wypowiedziec umowy o prace osobie, która jest nieobecna w pracy z przyczyn
usprawiedliwionych /np. choroba, urlop/.
Co najwyzej może odwołać osobę z urlopu, i dopiero wtedy wręczyć jej
wypowiedzenie.


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry