Witam


Wiem ze juz byla o tym mowa bo poczytalach troche w archiwum...ale chodzi o
najswiezsze wiadomosci :)
Co wiecie na temat propozycji pracy w OVB ALLFINANZ. Czy to nie nabijanie w
butelke?? Slyszalam takie i takie niusy :)

DOstalam niby propozycje pracy tam (Oddzial Katowice) mam wplacic 150zl na
szkolenia....nie wiem mam mieszane uczucia

czy ktos na wlasnej skorze "przezyl" proces rekrutacji??:)

Dzieki za wszelkie info :)

do góry

> DOstalam niby propozycje pracy tam (Oddzial Katowice) mam wplacic 150zl na
> szkolenia....nie wiem mam mieszane uczucia
ja szukam pracy po to zeby mi placili...skoro ty masz mieszane uczucia
zaproponuj ( choc uwazam ze szkoda czasu) , zeby ci potracili te 150 z I
pensji

--
PozdKa
** Wartość moralna naszych czynów
jest zdeterminowana wiedzą o
świecie, na której one są oparte. **

do góry

> ja szukam pracy po to zeby mi placili...skoro ty masz mieszane uczucia
> zaproponuj ( choc uwazam ze szkoda czasu) , zeby ci potracili te 150 z I
> pensji


No wlasnie nie podoba mi sie to za bardzo :> Poza tym obawiam sie ze praca
bedzie kolejna forma Akwizycji :) a tego nie zniose :P

do góry

Dnia 2004-05-19 18:56, Użytkownik Vittoria napisał:

> DOstalam niby propozycje pracy tam (Oddzial Katowice) mam wplacic 150zl na
> szkolenia....nie wiem mam mieszane uczucia

jeśli pracodawca poważnie podchodzi do pracownika to nie każe mu płacić
za szkolenie.
Daj sobie spokój z tą "firmą".

--
Witiia

do góry

Witiia wrote:
> Dnia 2004-05-19 18:56, Użytkownik Vittoria napisał:
>
>> DOstalam niby propozycje pracy tam (Oddzial Katowice) mam wplacic
>> 150zl na
>> szkolenia....nie wiem mam mieszane uczucia
>
>
> jeśli pracodawca poważnie podchodzi do pracownika to nie każe mu płacić
> za szkolenie.

To chyba nie do konca tak.
Czy jako pracodawca mialabys ochote szkolic tabuny ludzi za darmo?
W koncu nie masz obowiazku po szkoleniu zatrudnic sie u tego pracodawcy.
Mysle, ze to jest zabezpieczenie przed nieuczciwymi ludzmi.
Mowie oczywiscie o uczciwym pracodawcy.
Nie mam pojecia czy ten akurat jest uczciwy czy nie.
--
Robert

do góry

Użytkownik "Vittoria" <v...@p...pl> napisał w wiadomości
news:c8g4ab$k0j$1@pepin.polanet.pl...
> > ja szukam pracy po to zeby mi placili...skoro ty masz mieszane uczucia
> > zaproponuj ( choc uwazam ze szkoda czasu) , zeby ci potracili te 150 z I
> > pensji
>
>
> No wlasnie nie podoba mi sie to za bardzo :> Poza tym obawiam sie ze praca
> bedzie kolejna forma Akwizycji :) a tego nie zniose :P

Potanialo...kiedys chcieli 200 zl...
Odpusc sobie - akwizycja - chodzisz po ludziach i sprzedajesz "produkty
finansowe" oraz masz dzialke od jeleni ktorych ty namowisz na szkolenie i
sprzedaz. Zabralem CV jak wysluchalem werbowniczki.


--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
#naprawmy gospodarke - Lista nr 5 #


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.686 / Virus Database: 447 - Release Date: 04-05-14

do góry

> To chyba nie do konca tak.
> Czy jako pracodawca mialabys ochote szkolic tabuny ludzi za darmo?
> W koncu nie masz obowiazku po szkoleniu zatrudnic sie u tego pracodawcy.

Normalne i uczciwe firmy organizują szkolenia po zatrudnieniu
pracowników, a nie przed.

Inaczej postępują naciągacze...


Pozdrawiam,
&

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Robert" <rathi_NO_@_SPAM_wp.pl> napisał w wiadomości
news:c8hlku$mrf$1@news.onet.pl...
> Witiia wrote:
> > Dnia 2004-05-19 18:56, Użytkownik Vittoria napisał:
> > jeśli pracodawca poważnie podchodzi do pracownika to nie każe mu płacić
> > za szkolenie.
>
> To chyba nie do konca tak.
> Czy jako pracodawca mialabys ochote szkolic tabuny ludzi za darmo?
> W koncu nie masz obowiazku po szkoleniu zatrudnic sie u tego pracodawcy.
> Mysle, ze to jest zabezpieczenie przed nieuczciwymi ludzmi.


Po pierwsze nie wyobrażam sobie pracy w sprzedaży bez uprzedniego
przeszkolenia mnie w zakresie produktów i usług oferowanych przez daną
firmę. I to w interesie pracodawcy leży właściwe przeszkolenie swoich
pracowników. Dlatego też uważam że jakiekolwiek szkolenia wstępne, bez
których rozpoczęcie pracy na danym stanowisku jest niemożliwe nie powinny
być opłacane przez pracownika. Inną sprawą są tzw zobowiązania szkoleniowe,
chociaż tutaj tez optował bym za mniejszym reżimem.

pozdrawiam

ymroz


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.680 / Virus Database: 442 - Release Date: 09.05.04

do góry

Robert wrote:
> Witiia wrote:
>
>> Dnia 2004-05-19 18:56, Użytkownik Vittoria napisał:
>>
>>> DOstalam niby propozycje pracy tam (Oddzial Katowice) mam wplacic
>>> 150zl na
>>> szkolenia....nie wiem mam mieszane uczucia
>>
>>
>>
>> jeśli pracodawca poważnie podchodzi do pracownika to nie każe mu
>> płacić za szkolenie.
>
>
> To chyba nie do konca tak.
> Czy jako pracodawca mialabys ochote szkolic tabuny ludzi za darmo?

Ale po co szkolic te tabuny ludzi ? Trzeba przyjac takich ktorzy
spelniaja pewne podstawowe wymogi, po czym tych przyjetych przeszkolic
*za darmo* w zakresie speceficznym do stanowiska.

> W koncu nie masz obowiazku po szkoleniu zatrudnic sie u tego pracodawcy.
> Mysle, ze to jest zabezpieczenie przed nieuczciwymi ludzmi.
> Mowie oczywiscie o uczciwym pracodawcy.
> Nie mam pojecia czy ten akurat jest uczciwy czy nie.

TO nie jest zadne zabezpieczenie przed nieuczciwymi ludzmi. Jesli
"szkoli" sie wiecej niz chce sie przyjac to jest to zerowanie na nich.
A jesli zeczywiscie chce sie ich zatrudnic, to co stoi na przeszkodzie
przyjecia do pracy i doszkolenia za darmo ?

Z tego co zauwazylem, powszechna, uczciwa praktyka jest zatrudnianie na
okres probny za 50-70% docelowego zatrudnienia. W tym okresie pracownika
mozna przeszkolic i ocenic. Te brakujace procenty wynagrodzenia
rekompensuja mniejsza wydajnosc swiezego pracownika i koszty jego
doksztalcenia. Jesli ktos chce te pieniadze w gotowce, z gory, to mozna
domniemywac ze wynagrodzenie wyniesie 0 zl i obnizenie go ze wzgledu na
koszty szkolenia jest niemozliwe

do góry