Witam!
Czy przy obliczaniu należnego urlopu zaokrągla się liczbę przysługujących
dni? Pracownik zwalnia się za porozumieniem stron 23 czerwca, w takim
przypadku przysługuje mu za ten rok 12 czy 13 dni urlopu? (pełny wymiar 26
dni).

pozdrawiam
Piotr

do góry

Według mnie 13, bo zaokrągla się na korzyść pracownika.

pzdr

do góry

Pe.Ka wrote:

> Co się zaokrągla? 26/12*6=13 bez żadnych ułamków.
> Przecież urlopu nie liczy się z dokładnością do dni pracy tylko
> miesiącami. Ma urlop za 6 m-cy czyli połowę wymiaru czyli 13 dni.

Ale to nie jest pełny miesiąc. A co zrobić gdy np. umowa kończy się 15ego?

pozdrawiam
Piotr

do góry

Dnia 2004-06-07 13:03, Użytkownik martinez napisał :

> Według mnie 13, bo zaokrągla się na korzyść pracownika.

Poczekajcie bo się pogubiłem...
Co się zaokrągla? 26/12*6=13 bez żadnych ułamków.
Przecież urlopu nie liczy się z dokładnością do dni pracy tylko
miesiącami. Ma urlop za 6 m-cy czyli połowę wymiaru czyli 13 dni.

Pozdrawiam

--
_ _ _
_|_|_ //\ Paweł Kruk : peka1972(at)gazeta(punkt)pl //\
(o o) // / ICQ:288966854 // Mozilla 1.6PL // GG:2091615 // /
ooO--(_)--Ooo--// /---------------//---------------//-------------// /-

do góry

Dzięki!

do góry

Dnia 2004-06-07 13:15, Użytkownik Piotr napisał :

> Ale to nie jest pełny miesiąc. A co zrobić gdy np. umowa kończy się 15ego?

Jak napisałem wcześniej wymiar urlopu jest ustalany na podstawie
miesięcy a nie dni. Wg starego kodeksu wystarczał jeden dzień pracy w
miesiącu aby pracownik nabył prawo do 1/12 urlopu. To się nie zmieniło,
więc liczy się pełne 6 miesięcy nawet gdyby skończył pracę 2 czerwca.

Pozdrawiam

--
_ _ _
_|_|_ //\ Paweł Kruk : peka1972(at)gazeta(punkt)pl //\
(o o) // / ICQ:288966854 // Mozilla 1.6PL // GG:2091615 // /
ooO--(_)--Ooo--// /---------------//---------------//-------------// /-

do góry