Chyba przeszedł niezauważony...

Może to samo, ale trochę inaczej.
1. Czy KP dale możliwość zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia
pracy w okresie wypowiedzenia ? (jaki artykuł/paragraf ?- kiedyś wydawało mi
się,że coś takiego znalazłem, ale nie jestem pewny, czy to było w KP, czy w
orzecznictwie, a może tylko mi się wydawało...)
2. Czy pracodawca oże ustalić z pracownikiem, że określoną pracę wykona w
domu na własnym sprzęcie komputerowym- a co za tym idzie nie będzie w firmie
fizycznie obecny (nieobecność usprawiedliwiona ? )
Marek

do góry

czesc,
niewiele o tym pisza, moze nie calkiem nt, ale zawsze cos:

http://www.pip.gov.pl/prewen/publikacje/kolej/odpowi
e.htm
Czy pracownika będącego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę można zwolnić
z obowiązku świadczenia pracy?
Pracodawca ma prawo zwolnić z obowiązku świadczenia pracy pracownika,
będącego w okresie wypowiedzenia, obejmującego 1 lub 3 miesiące. W myśl art.
54 ust. 2 ustawy o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji
przedsiębiorstwa państwowego "Polskie Koleje Państwowe" wyjątek stanowią
pracownicy, którym ze względu na wiek i staż brakuje nie więcej niż 3 lata
do emerytury.

Jakie okoliczności usprawiedliwiają pracownika korzystającego ze zwolnienia
z obowiązku świadczenia pracy w przypadku niezgłoszenia się na wezwanie
pracodawcy do świadczenia pracy?
Niezgłoszenie się pracownika korzystającego ze zwolnienia z obowiązku
świadczenia pracy na wezwanie pracodawcy usprawiedliwiają okoliczności,
które usprawiedliwiają nieobecność pracownika w pracy określone w przepisach
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w
sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania
pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281).

a moze po prostu skontaktuj sie z...
Państwowa Inspekcja Pracy udziela bezpłatnie porad w zakresie prawa pracy
oraz przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Główny Inspektorat Pracy - Warszawa
ul. Krucza 38/42
od poniedziałku do piątku godz. 9-14. tel. (0-22) 628-58-07 (bardzo ciezko
sie tutaj dodzwonic)
osobiście od poniedziałku do piątku godz. 16-18 pok. 547
http://www.pip.gov.pl/prewen/porady/adresy.htm - tutaj sa tez inne
miasta, nie wiem jakie cie interesuje

pozdrawiam,
Emilka

do góry

czesc,
niewiele o tym pisza, moze nie calkiem nt, ale zawsze cos:

http://www.pip.gov.pl/prewen/publikacje/kolej/odpowi
e.htm
Czy pracownika będącego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę można zwolnić
z obowiązku świadczenia pracy?
Pracodawca ma prawo zwolnić z obowiązku świadczenia pracy pracownika,
będącego w okresie wypowiedzenia, obejmującego 1 lub 3 miesiące. W myśl art.
54 ust. 2 ustawy o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji
przedsiębiorstwa państwowego "Polskie Koleje Państwowe" wyjątek stanowią
pracownicy, którym ze względu na wiek i staż brakuje nie więcej niż 3 lata
do emerytury.

Jakie okoliczności usprawiedliwiają pracownika korzystającego ze zwolnienia
z obowiązku świadczenia pracy w przypadku niezgłoszenia się na wezwanie
pracodawcy do świadczenia pracy?
Niezgłoszenie się pracownika korzystającego ze zwolnienia z obowiązku
świadczenia pracy na wezwanie pracodawcy usprawiedliwiają okoliczności,
które usprawiedliwiają nieobecność pracownika w pracy określone w przepisach
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w
sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania
pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281).

a moze po prostu skontaktuj sie z...
Państwowa Inspekcja Pracy udziela bezpłatnie porad w zakresie prawa pracy
oraz przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Główny Inspektorat Pracy - Warszawa
ul. Krucza 38/42
od poniedziałku do piątku godz. 9-14. tel. (0-22) 628-58-07 (bardzo ciezko
sie tutaj dodzwonic)
osobiście od poniedziałku do piątku godz. 16-18 pok. 547
http://www.pip.gov.pl/prewen/porady/adresy.htm - tutaj sa tez inne
miasta, nie wiem jakie cie interesuje

pozdrawiam,
Emilka

do góry

czesc,
niewiele o tym pisza, moze nie calkiem nt, ale zawsze cos:

http://www.pip.gov.pl/prewen/publikacje/kolej/odpowi
e.htm
Czy pracownika będącego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę można zwolnić
z obowiązku świadczenia pracy?
Pracodawca ma prawo zwolnić z obowiązku świadczenia pracy pracownika,
będącego w okresie wypowiedzenia, obejmującego 1 lub 3 miesiące. W myśl art.
54 ust. 2 ustawy o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji
przedsiębiorstwa państwowego "Polskie Koleje Państwowe" wyjątek stanowią
pracownicy, którym ze względu na wiek i staż brakuje nie więcej niż 3 lata
do emerytury.

Jakie okoliczności usprawiedliwiają pracownika korzystającego ze zwolnienia
z obowiązku świadczenia pracy w przypadku niezgłoszenia się na wezwanie
pracodawcy do świadczenia pracy?
Niezgłoszenie się pracownika korzystającego ze zwolnienia z obowiązku
świadczenia pracy na wezwanie pracodawcy usprawiedliwiają okoliczności,
które usprawiedliwiają nieobecność pracownika w pracy określone w przepisach
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w
sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania
pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281).

a moze po prostu skontaktuj sie z...
Państwowa Inspekcja Pracy udziela bezpłatnie porad w zakresie prawa pracy
oraz przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Główny Inspektorat Pracy - Warszawa
ul. Krucza 38/42
od poniedziałku do piątku godz. 9-14. tel. (0-22) 628-58-07 (bardzo ciezko
sie tutaj dodzwonic)
osobiście od poniedziałku do piątku godz. 16-18 pok. 547
http://www.pip.gov.pl/prewen/porady/adresy.htm - tutaj sa tez inne
miasta, nie wiem jakie cie interesuje

pozdrawiam,
Emilka

do góry

czesc,
niewiele o tym pisza, moze nie calkiem nt, ale zawsze cos:

http://www.pip.gov.pl/prewen/publikacje/kolej/odpowi
e.htm
Czy pracownika będącego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę można zwolnić
z obowiązku świadczenia pracy?
Pracodawca ma prawo zwolnić z obowiązku świadczenia pracy pracownika,
będącego w okresie wypowiedzenia, obejmującego 1 lub 3 miesiące. W myśl art.
54 ust. 2 ustawy o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji
przedsiębiorstwa państwowego "Polskie Koleje Państwowe" wyjątek stanowią
pracownicy, którym ze względu na wiek i staż brakuje nie więcej niż 3 lata
do emerytury.

Jakie okoliczności usprawiedliwiają pracownika korzystającego ze zwolnienia
z obowiązku świadczenia pracy w przypadku niezgłoszenia się na wezwanie
pracodawcy do świadczenia pracy?
Niezgłoszenie się pracownika korzystającego ze zwolnienia z obowiązku
świadczenia pracy na wezwanie pracodawcy usprawiedliwiają okoliczności,
które usprawiedliwiają nieobecność pracownika w pracy określone w przepisach
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w
sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania
pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281).

a moze po prostu skontaktuj sie z...
Państwowa Inspekcja Pracy udziela bezpłatnie porad w zakresie prawa pracy
oraz przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Główny Inspektorat Pracy - Warszawa
ul. Krucza 38/42
od poniedziałku do piątku godz. 9-14. tel. (0-22) 628-58-07 (bardzo ciezko
sie tutaj dodzwonic)
osobiście od poniedziałku do piątku godz. 16-18 pok. 547
http://www.pip.gov.pl/prewen/porady/adresy.htm - tutaj sa tez inne
miasta, nie wiem jakie cie interesuje

pozdrawiam,
Emilka

do góry

przepraszam, ale cos mi sie powiesilo w skrzynce nadawczej, ostatecznie
wyszlo trzy razy, sorki
Emilka

do góry