Witam

Chcialbym zapytac z czym wiaze sie podpisanie umowy o prace w Wielkiej
Brytanii z firma zatrudniajaca na terenie Polski, w ktorej to umowie
widnieje zastezenie o minimalnym okresie zatrudnienia (5 miesiecy).

Czy podpisujac taka umowe jestem rzeczywiscie zwiazany z tym pracodawca na 5
miesiecy?
Co mi grozi, jesli po 1-2 miesiacach postanowie zmienic miejsce pracy badz
powrocic do kraju?

Pozdrawiam

do góry

trochę mało napisałeś, więc muszę zgadywać :)

podpisanie umowy jest z firmą polską działająca na terenie kraju, z
firmą angielską działającą na terenie Polski? a może też jest to umowa
agencyjna firmy polskiej wysyłającej do pracy w UK? Ogólnie rzecz biorąc
jeżeli podpisanie umowy podlega jurysdykcji polskiej, to związanie się
umową podlaega ustaleniom na mocy KC bądź na mocy KP.

Zresztą zbyt dużo mozliwości przychodzi mi do głowy i chyba będzie
lepiej jak po prostu napiszesz co też ogólnie planujesz zrobić

do góry

> Zresztą zbyt dużo mozliwości przychodzi mi do głowy i chyba będzie lepiej
> jak po prostu napiszesz co też ogólnie planujesz zrobić

Jest to firma angielska rekrutujaca w Polsce. Pracownicy zostaja
przewiezieni na koszt firmy do UK, gdzie podpisuja umowe.

do góry

> Jest to firma angielska rekrutujaca w Polsce. Pracownicy zostaja
> przewiezieni na koszt firmy do UK, gdzie podpisuja umowe.
>

ok, więc sprawa jest prosta.
Prawdopodobnie w pl podpisujesz umowę wstępną i dotyczy ona
prawdopodobnie warunków przewozu/znalezienia pracy/ zamieszkania itp.
Warto zauważyć, że raczej jest mało prawdopodobne żeby ktoś cos robił
charytatywnie. Czyli prawdopodobnie twoje pół roku pracy ma na celu
spłacenie kasy, którą firma zainwestuje w ciebie.
Czyli wczesniejsze rozwiązanie umowy bedzie skutkowac prawdopodobnie
koniecznością zapłaty za to co się nie spłaciło :)

Na marginesie, jak podasz co to za firma, gdzie miałbyś pracować itp
(może byc na priva) to byc może uda mi sie cos więcej tobie podpowiedzieć.

Tak na oko, to pół roku/5 miesięcy nie jest jakimś koszmarnie długim
czasem, a co moge na pewno powiedzieć (oczywiście pod warunkiem że nie
jest to jakas firma wywożąca w krzaki) to że przy najniższym
wynagrodzeniu w UK jesteś w stanie spokojnie wyżyć. A ten
kilkumiesieczny okres możesz potraktować jako frycowe. Wyjeżdżasz,
stajesz na swoim, jestes niezalezny i mozesz robic co ci sie żywnie
podoba, np. zmienić pracę albo wrócić do kraju

do góry