Witam,
Siostra ma juz umowiona rozmowe kwalifikacyjna na stanowisko
Management Trainer. Ma solidne przygotowanie wykladowcze (praca na
Uczelni) i duzo oleju w glowie. Czy mielibyscie jakies sugestie
dotyczace przygotowania do tej rozmowy (a czasu bardzo malo). Na czym
sie skupic? O co moga zapytac? Jak odpowiadac...

Bede wdzieczny za wszelkie sugestie

---
Pozdrawiam
Kuzyn Elmo

do góry

Je li ma du o oleju, poradzi sobie bez sugestii.
Co do odpowiedzi: proste i na temat.

pozdrawiam

do góry

Osoba na tym stanowisku powinna potrafic sie zachowac na rozmowie o prace i
byc obyta w podstawach negocjacji.
Czy wykladowca jest dobrym ternerem czas pokaze ,bo w tej sytuacji nastepuje
zmiana roli to nie ty oceniacsz tylko Ciebie oceniaja .
Wazna jest wysoka komunikatywnosc i doswiadczenie .

Jesli chhodzi o sam proces rekrutacji to moga wystapic nastepujace pytania
:

- jak sie znalazla Pani w pierwszej pracy ?
- jakie ma Pani plany zawodowe ? (rozwój m dlasze ksztalecenie)
- co sklania Pania do zmiany pracy ?
- ile i jakie Pani zna jezki obce? (czemu tak malo i tak slabo)
- najwieszka poraza zawodowa (jak sobie radzi ze stresem)
- najwiekszy sukces (jakie masz kryteria oceny i wartosci) = doktorat w B2B
nie musi byc sukesem , ale pozyskanie grantów z UE na baadania tak .



pozdrawiam

rafal

do góry

On Jul 14, 1:50 pm, "konto" <k...@o...pl> wrote:
> Osoba na tym stanowisku powinna potrafic sie zachowac na rozmowie o prace i
> byc obyta w podstawach negocjacji.
> Czy wykladowca jest dobrym ternerem czas pokaze ,bo w tej sytuacji nastepuje
> zmiana roli to nie ty oceniacsz tylko Ciebie oceniaja .
> Wazna jest wysoka komunikatywnosc i doswiadczenie .
>
> Jesli chhodzi o sam proces rekrutacji to moga wystapic nastepujace pytania
> :
>
> - jak sie znalazla Pani w pierwszej pracy ?
> - jakie ma Pani plany zawodowe ? (rozwój m dlasze ksztalecenie)
> - co sklania Pania do zmiany pracy ?
> - ile i jakie Pani zna jezki obce? (czemu tak malo i tak slabo)
> - najwieszka poraza zawodowa (jak sobie radzi ze stresem)
> - najwiekszy sukces (jakie masz kryteria oceny i wartosci) = doktorat w B2B
> nie musi byc sukesem , ale pozyskanie grantów z UE na baadania tak .
>
> pozdrawiam
>
> rafal

Dzieki wielkie rafal,
Zapomnialem dodac, ze siostra mieszka od kilku miesiecy w UK i to tam
wlasnie stara sie o wspomniana wyzej posade - podejrzewam jednak, ze
pytania sa z pewnoscia takie same/podobne.

A na czym w zasadzie polega robota "Management Trainer"? Czy masz moze
doswiadczenia z pierwszej reki?

---
POzdrawiam
Kuzyn Elmo

do góry

>A na czym w zasadzie polega robota "Management Trainer"? Czy masz moze
>doswiadczenia z pierwszej reki?

Jakby to powiedzieli w Angli "Boze chron Królowa " - czlowiek idzie do
pracy ,ale nie wie na czym ona polega.
Przypomina mi to posty typu ile "wziasc " od zlecenia lub miesiecznie ....

Czym sie zajmuje , prowadzeniem szkolen-kursów z tematyki B2B m.in.:
negocjacje cenowe , nawiazywanie miedzynarodowych kontaktów handlowych ,
zarzadzenie personelem , motywacja zespolu , planowanie okresowe.itp itd

Co do rekrutacji to za pózno dodales , iz sprawa ma sie w GB o czym nie mam
GREEN pojecia .

pozdrawiam

rafal

do góry

On Jul 15, 8:22 am, "konto" <k...@o...pl> wrote:
> >A na czym w zasadzie polega robota "Management Trainer"? Czy masz moze
> >doswiadczenia z pierwszej reki?
>
> Jakby to powiedzieli w Angli "Boze chron Królowa " - czlowiek idzie do
> pracy ,ale nie wie na czym ona polega.
> Przypomina mi to posty typu ile "wziasc " od zlecenia lub miesiecznie ....
>
> Czym sie zajmuje , prowadzeniem szkolen-kursów z tematyki B2B m.in.:
> negocjacje cenowe , nawiazywanie miedzynarodowych kontaktów handlowych ,
> zarzadzenie personelem , motywacja zespolu , planowanie okresowe.itp itd
>
> Co do rekrutacji to za pózno dodales , iz sprawa ma sie w GB o czym nie mam
> GREEN pojecia .
>
> pozdrawiam
>
> rafal

Mimo,ze w GB, to podejrzewam, ze pytania na rozmowie sa zblizone i
Twoje uwagi na pewno sie jej przydadza. W kwestii samego zawodu, to
czy przygotowuja cie do tego bys prowadzil owe zajecia na bazie
wlasnych doswiadczen, czy tez po prostu oczekuja dobrych umiejetnosci
prowadzenia tego typu kursow i przekazywania wiedzy?

Wiem, ze to glupie z pozoru pytania, ale w wymogach roboty bylo duzo o
predyspozycjach osobowych i umiejetnosciach przemawiania...

Bede raz jeszcze wdzieczny za wszelkie pomocen sugestie.

do góry

poszukaj hasel :

Coaching
Mentoring


pozdrawiam

rafal

do góry

On Jul 15, 10:04 am, "konto" <k...@o...pl> wrote:
> poszukaj hasel :
>
> Coaching
> Mentoring
>
> pozdrawiam
>
> rafal

Parafrazujac Cezara, "bylem, zobaczylem i dalem sie pokonac"... ;
( Myslalbym, ze wspomniane Coaching i Mentoring bylyby zwiazane z
praca gdyby nie fakt, ze siostrzyczke zaproszono na interview na bazie
przeslanego prze nia CV (belferska praca na wyzszej uczelni) i
wyszczegolnionych w wymogach pracy zdolnosciach "osobowo-mentalnych".

Wciaz usilujemy sie do tego przygotowac, ale nie dokonca wie ona
naczym sie skupic i jak sie dobrze przygotowac do interview... ;(

do góry