Użytkownik Tomasz Płókarz napisał:
> "W okresie strajku zorganizowanego zgodnie z przepisami ustawy
> pracownik zachowuje prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz
> uprawnień ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Okres
> przerwy w wykonywaniu pracy wlicza się do okresu zatrudnienia w
> zakładzie pracy."

A ja pytanie z innej bajki:
Czy to oznacza ze mozna sie gdzies zatrudnic (np. u znajomego),
zorganizowac legalny strajk i miec ubezpieczenie spoleczne za free?
A do tego pozniej - jak postrajkuje sie dluzej - prawo do bezrobocia?
Idealna sprawa dla tych co wyjezdzaja za granice.

Robert

do góry

Robert Sander napisał(a):

> Czy to oznacza ze mozna sie gdzies zatrudnic (np. u znajomego),
> zorganizowac legalny strajk i miec ubezpieczenie spoleczne za free?

Na to wychodzi

> A do tego pozniej - jak postrajkuje sie dluzej - prawo do bezrobocia?

A na to już nie, bo prawo do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych
związane jest z *opłacaniem* składek na fundusz pracy i ubezpieczenia
społeczne.

> Idealna sprawa dla tych co wyjezdzaja za granice.

Nie bardzo.

Zbyszek

do góry