Pięknego dnia Wed, 1 Mar 2006 20:37:45 +0100, "DooMiniK"
<bachus20[WYTNIJ]@poczta.wp.pl> zakodował:


>Witam. Jak to jest dokładnie? Czy _musi_ ? Miałem taką lojalkę, sam rozwiązałem
>umowę o pracę, jednak do dzisiaj pieniążków nie widziałem... Ile jest ważna
>taka umowa/ kiedy się przedawnia?

Art. 1011. § 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie
może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też
świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na
rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji).
§ 2. Pracodawca, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez
pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić
od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych w
przepisach rozdziału I w dziale piątym.

Art. 1012. § 1. Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy
pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych
informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
zawierają umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W
umowie określa się także okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz
wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy, z
zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3.
§ 2. Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje obowiązywać
przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa przewidziana w
tym przepisie, w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub
niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania.
§ 3. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, nie może być niższe od 25%
wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku
pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu
konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W
razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy.

Wszelkie roszczenia z tytułu umowy o pracę przedawniają się po trzech
latach
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

"Jacek Wróblewski" <j...@g...pl> napisał w wiadomości

> http://praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,67742,2978767.h
tml
>
> ja znalazłem to tu...
> to chyba o tym mówimy?

"Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, nie może być niższe od 25%
wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy
przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji"

Gdzie tu mowa o obowiązku wypłacania średniej pensji?

PozdrawiaM

do góry