Witam,

Mam takie pytanko - moze ktos sie z tym spotkal... Pracownik jest wysylany
na jakies drogie szkolenie i w zamian za to zobowiazuje sie przepracowac w
danej firmie np. 3 lata (to chyba max). Czy ewentualna kwota za szkolenie
ktora ma byc zwrocona pracodawcy w przypadku zerwania takiej umowy ustawowo
maleje z czasem czy moze jest zalezna tylko i wylacznie od spisanej umowy ??

Pozdrawiam wszystkich,
Marcin

do góry

> Mam takie pytanko - moze ktos sie z tym spotkal... Pracownik jest wysylany
> na jakies drogie szkolenie i w zamian za to zobowiazuje sie przepracowac w
> danej firmie np. 3 lata (to chyba max). Czy ewentualna kwota za szkolenie
> ktora ma byc zwrocona pracodawcy w przypadku zerwania takiej umowy
ustawowo
> maleje z czasem czy moze jest zalezna tylko i wylacznie od spisanej umowy
??
>
Całkiem niedawno ktoś wygrał w sądzie sprawę z firmą - właśnie o te koszty
szkolenia. Nie znajdę tego raczej, ale spytaj na prawie.

Asmira

do góry

Moim zdaniem trzeba odpowiedziec sobie na pytanie czy
Szkolenie bo pomoze zdobyc lepsze warunki pracy u obecnego pracodawcy? Jesli
sie na to nie zanosi, to lepiej sfinansowac je samodzielnie lub olac
dotychczasowego pryncypala i poszukac innego.
Kolejny probelem pod rozwage to typ i zakres szkolenia:
Jesli da Ci kwalifikacje/certyfikaty niezbyt czesto spotykane to idz na to
szkolenie i nie przejmuj se zapisem. Konkurencja czesto pokrywa koszty
"wczesniejszego wyjecia" przeszkolonego delkiwenta :-)
pozdr.

Użytkownik "Marcin" <i...@W...pl> napisał w wiadomości
news:afst0g$lqa$1@news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Mam takie pytanko - moze ktos sie z tym spotkal... Pracownik jest wysylany
> na jakies drogie szkolenie i w zamian za to zobowiazuje sie przepracowac w
> danej firmie np. 3 lata (to chyba max). Czy ewentualna kwota za szkolenie
> ktora ma byc zwrocona pracodawcy w przypadku zerwania takiej umowy
ustawowo
> maleje z czasem czy moze jest zalezna tylko i wylacznie od spisanej umowy
??
>
> Pozdrawiam wszystkich,
> Marcin
>
>
>

do góry

Użytkownik "Marcin" <i...@W...pl> napisał w wiadomości
news:afst0g$lqa$1@news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Mam takie pytanko - moze ktos sie z tym spotkal... Pracownik jest wysylany
> na jakies drogie szkolenie i w zamian za to zobowiazuje sie przepracowac w
> danej firmie np. 3 lata (to chyba max). Czy ewentualna kwota za szkolenie
> ktora ma byc zwrocona pracodawcy w przypadku zerwania takiej umowy
ustawowo
> maleje z czasem czy moze jest zalezna tylko i wylacznie od spisanej umowy
??
>
> Pozdrawiam wszystkich,
> Marcin
>
>
>
Witam,
rozmawiałem ostatnio z prawnikiem i powiedział mi, że te lojalki to bzdura i
że każdy sąd przyzna racje pracownikowi jeżeli on pozwie pracodawcę gdy ten
chce od niego zwrot kosztów za szkolenie.
Jeżeli pracodawca wysyła cię na szkolenie które jest Ci potrzebne do
wykonywania Twoich zadań to sprawa jest wygrana ( informatyk - każdy kurs
lub szkolenie informatyczne ) lecz jeżeli jesteś informatykiem a idziesz na
kurs hiszpańskiego lub szydełkowania to wtedy ma prawo zarządać zwrotu
kosztów.
Jednym słowem wszystkie kursy w Twojej branży podnoszące Twoje kwalifikacje
pracodawca pokrywa z własnej kieszeni ( jeżeli już chce Cię na nie wysłać ).
Pozdrowienia
Tomek

do góry

Użytkownik "iksystem" <i...@i...com.pl> napisał w wiadomości
news:ag3ds0$hio$1@shilo.silesia.pik-net.pl...
>
> Użytkownik "Marcin" <i...@W...pl> napisał w wiadomości
> news:afst0g$lqa$1@news.tpi.pl...
> > Witam,
> >
> > Mam takie pytanko - moze ktos sie z tym spotkal... Pracownik jest
wysylany
> > na jakies drogie szkolenie i w zamian za to zobowiazuje sie przepracowac
w
> > danej firmie np. 3 lata (to chyba max). Czy ewentualna kwota za
szkolenie
> > ktora ma byc zwrocona pracodawcy w przypadku zerwania takiej umowy
> ustawowo
> > maleje z czasem czy moze jest zalezna tylko i wylacznie od spisanej
umowy
> ??
> >
> > Pozdrawiam wszystkich,
> > Marcin
>[...]>

U mnie w pracy, w umowie jest napisane, ze kwota maleje z czasem.
Czyli jezeli mam umowe na 6 miesiecy, a przepracuje 3 miesiace
to place 1/2 kwoty.
W kodeksie pracy podajze sa zapisy o szkoleniach itp.

Enif

do góry