> strasznie skomplikowany przypadek wybrales, najczesciej po prostu nie ma
> dostepu do internetu

hm... chyba przysnołeś, bo skoro nie ma dostępu do internetu to nie ogłasza
ofert pracy w internecie,nie odbiera meili i nie kontaktuje się meilowo:O)


> a co ma dostep do internetu do tego ?

to o czym wyżej napisałem:O)

do góry

>> A ja takie coś widziałem wielokrotnie. Po prostu pracownik ma dostęp do
>> firmowego serwera poczty, firmowego portalu, ewentualnie jeszcze jakiegoś
>> komunikatora i nigdzie więcej.
>
> a ja wielokrotnie widziałem że pracownik wcale nie miał doostępu do
> Internetu, albo wcale nawet komputera nie miał i też pracował:O)
>
> tylko czy uważasz że takie ograniczenia mają jakiś sens w przypadku
> pracownika odpowiedzialnego za kontakty na zewnątrz firmy?
> wracając do tematu, to meilem odpowiada się na oferty zamieszczane zwykle w
> internecie, a nie zawieszone na gablotce w firmie:O)

Mam wrażenie, że nie rozumiesz jednej rzeczy na poziomie technicznej:
firmowy serwer poczty itp. usług może stać w sieci, do której pracownik
ma dostęp, jednocześnie nie mając dostępu do Internetu (czy ogólnie na
zewnątrz sieci firmowej).

A co do sensu takich ograniczeń, to zależy od stanowiska. Rzecznik
prasowy powinien dostęp do Internetu mieć. Szeregowy odpowiadacz na
maile w dowolnym z działów, niekoniecznie - no chyba, że wymagają tego
jakieś inne powierzone mu obowiązki.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

PDF zapewni Ci to że to co widzisz na swoim PC, będzie tak samo
wyglądało u potecjalnego pracodawcy, i odbiorca formatowania Ci
przypadkiem nie przestawi.

Innych zalet/wad między tymi formatami w tym kontekście nie ma.
Więc jeżeli dotarłeś do tej odpowiedzi odpuść sobie resztę wątku.

do góry

> Mam wrażenie, że nie rozumiesz jednej rzeczy na poziomie technicznej:

zdaje ci się:O)


> firmowy serwer poczty itp. usług może stać w sieci, do której pracownik ma
> dostęp, jednocześnie nie mając dostępu do Internetu (czy ogólnie na
> zewnątrz sieci firmowej).

pewnie że może tak być, jak i setki możliwych konfiguracji sprzętowo jakichś
tam, ale to w tym konkretnym przypadku nie ma to żadnego znaczenia
(wytłumaczenie czytaj niżej)


> A co do sensu takich ograniczeń, to zależy od stanowiska. Rzecznik prasowy
> powinien dostęp do Internetu mieć. Szeregowy odpowiadacz na maile w
> dowolnym z działów, niekoniecznie - no chyba, że wymagają tego jakieś inne
> powierzone mu obowiązki.

i doszliśmy wreszcie do sedna sprawy:O)
(w dali słychać hura i oklaski a w powietrzu unoszą się baloniki)

skoro pracownik ogłasza oferty w internecie, oraz prosi o kontakt meilowy to
taki dostęp do internetu musi mieć (co tam musi, on go poprostu ma!), i nie
musi w tym celu posiadać super łącza, prosty komputer z OS i neostrada na
przykład (w firmie mogą być nawet ściany ogniowe sprzętowe i programowe i
takie tam dla bezpieczeństwa, mogą tam być bramy zamykane na klucz, kominek
z płaszczem wodnym i wieszak na ubrania)

czy to brzmi logicznie?
czy może w tej firmie jeden pracownik zajmuje się ogłaszaniem w necie i ma
łącze z www i poblokowaną pocztą i Counter-Strike'iem, a drugi odbieraniem
meili i ma tylko dostęp do poczty, a policjanci chodzą parami bo jeden umie
czytać a drugi pisać? :O)

do góry

> Tak, przekonanie, że wszyscy muszą się dostosować do niej, a kto się
> nie dostosuje, ten niegodzien jest zainteresowania, mało profesjonalny
> i w ogóle dupa. :->

ale nic takiego nie napisala, nikt nie musi sie dopasowac do niej.
poprostu uwaza ze firma w ktorej pracownik odpowiedzialny za rekrutacje i
przegladanie korespondencji nie potrafi odczytac pdfa jest nieprofesjonalna.
ciezko sie z tym nie zgodzic bo co za firma by zatrudnila kogos na
stanowisko rekrutera ktory nie potrafi sobie poradzic z pdfem:) raczej
trzeba sie trzymac od takiej firmy z daleka.

ale oczywiscie nikt na firmie nic nie wymusza:)


--
pzdr
piotrek

do góry

PT Piotrek pisze:
> > Tak, przekonanie, że wszyscy muszą się dostosować do niej, a kto się
> > nie dostosuje, ten niegodzien jest zainteresowania, mało profesjonalny
> > i w ogóle dupa. :->

> ale nic takiego nie napisala, nikt nie musi sie dopasowac do niej.
> poprostu uwaza ze firma w ktorej pracownik odpowiedzialny za rekrutacje i
> przegladanie korespondencji nie potrafi odczytac pdfa jest nieprofesjonalna.
> ciezko sie z tym nie zgodzic bo co za firma by zatrudnila kogos na
> stanowisko rekrutera ktory nie potrafi sobie poradzic z pdfem:) raczej
> trzeba sie trzymac od takiej firmy z daleka.

:-)

Jubal

--
[ Miroslaw L Baran | jabber id: baran-at-hell-pl | key-id: FC494FC4 | 0101010 ]

Jenkinson's Law:
It won't work.

do góry

> skoro pracownik ogłasza oferty w internecie, oraz prosi o kontakt meilowy to
> taki dostęp do internetu musi mieć (co tam musi, on go poprostu ma!), i nie

Nie. Jeśli pracownik ma odbierać maile, to *musi* mieć dostęp tylko i
wyłącznie do odbierania maili, cała zaś reszta jest czysto opcjonalna.

Np. może mieć dostęp do odbierania + wysyłania + do kilku konkretnych
numerów IP (np. serwisów pracy, aby w nich publikować oferty) na porty
80/443. I wsio.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

gargamel wrote:

> hm... chyba przysnołeś, bo skoro nie ma dostępu do internetu to nie ogłasza
> ofert pracy w internecie,nie odbiera meili i nie kontaktuje się meilowo:O)

nie wiem jak Ci to napisac zebys zrozumial, nie tylko ja Ci juz
tlumacze w tym watku, ze dostep do serwera mailowego nie wymaga dostepu
do internetu

do góry

> nie wiem jak Ci to napisac zebys zrozumial, nie tylko ja Ci juz
> tlumacze w tym watku, ze dostep do serwera mailowego nie wymaga dostepu do
> internetu

a ogłaszanie się w internecie nie wymaga dostępu di internetu?

a ja nie wiem jak ci to wytłumaczyć, ale jedno z drugim jest powiązane
ciągiem przyczynowo skutkowym:O)

do góry

> Np. może mieć dostęp do odbierania + wysyłania + do kilku konkretnych
> numerów IP (np. serwisów pracy, aby w nich publikować oferty) na porty
> 80/443. I wsio.

o rany, chyba jesteś administratorem sieci?

i pewnie jeszcze zapomniałeś dodać że pracownik może się logować do
komputera tylko jako użytkownik z ograniczonymi prawami, gdzie ma
zainstalowany tylko notatnik i worda (z zestawem dwóch czcionek) i nic
samodzielnie nie może zainstalować,
a jak ktoś nawet tego doc'a przyśle z inną czcionką to kicha i biały
ekran:O)
ciekawe czy taki pracownik musi mieć dostęp do toalety? (pewnie
administrator drzwi zablokował:O)


a tak na marginesie to jednak plus c,v, w html'u, bo takie firmy mam z
głowy, ufffff :O)

do góry