witam,
taka sytuacja:
pracownik jest na zwolnieniu,
miedzyczasie konczy sie jego umowa na czas okreslony a pracodawca jej nie
przedluza
Pracownik pozostaje na chorobowym, dostaje kolejne druki L4 (bez dnia przerwy)
Czy zachowuje prawo do wynagrodzenia przez ustawowe 6 miesiecy mimo ze de-facto
już nie pracuje ?

Pozdr.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia b...@a...pl
<b...@a...pl> wystukał[a]:
> pracownik jest na zwolnieniu,
> miedzyczasie konczy sie jego umowa na czas okreslony a pracodawca
> jej nie przedluza
> Pracownik pozostaje na chorobowym, dostaje kolejne druki L4 (bez
> dnia przerwy) Czy zachowuje prawo do wynagrodzenia przez ustawowe 6
> miesiecy mimo ze de-facto już nie pracuje ?

Masz na myśli chyba zasiłek chorobowy. Tak.
Po skończeniu umowy pracodawca przekazuje wszelkie dokumenty do ZUSu
(albo pracownik, jeżeli L4 zostało wystawione już po rozwiązaniu
stosunku pracy), który dalej wypłaca zasiłek.





Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry