Lubelski oddział dużej firmy handlowej z centralą w Poznaniu poszukiwał
3 pracowników. Tryb naboru był następujący:

1. chętni wysyłają ankietę e-mailem do oddziału w Lublinie. Ankieta
zawiera m. in. oczekiwania zarobków
2. oddział po przejrzeniu maili odsyła 30-60 najlepszych kondydatów do
Poznania
3. Poznań odrzuca część
4. Lublin przeprowadza rozmowy z pozostałymi i wybiera po 2 kandydatów
na każde stanowisko
5. Kandydaci jadą do Poznania i tam po rozmawie jest dokonywany
ostateczny wybór

Przyszło około 300 ankiet często z oczekiwaniami płacowymi poniżej
płacy minimalnej.
Zgadnijcie jakie było podstawowe kryterium wyboru w etapie nr 2?
Odrzucono wszystkich, którzy oczekiwali zbyt niskiej płacy, bo "jak się
Poznań dowie, że w Lublinie są ludzie gotowi pracować tak tanio, to nam
też obniżą płace"

do góry

jureq wrote:

> Lubelski oddział dużej firmy handlowej z centralą w Poznaniu poszukiwał
> 3 pracowników. Tryb naboru był następujący:
[...]
> Przyszło około 300 ankiet często z oczekiwaniami płacowymi poniżej
> płacy minimalnej.
> Zgadnijcie jakie było podstawowe kryterium wyboru w etapie nr 2?
> Odrzucono wszystkich, którzy oczekiwali zbyt niskiej płacy, bo "jak się

to jest calkiem dobre podejscie;

> Poznań dowie, że w Lublinie są ludzie gotowi pracować tak tanio, to nam
> też obniżą płace"

a to jest pewna informacja, czy sobie dopowiedziales??

adas;

do góry

adasiek wrote:

>> Poznań dowie, że w Lublinie są ludzie gotowi pracować tak tanio, to
>> nam też obniżą płace"
>
> a to jest pewna informacja, czy sobie dopowiedziales??

Pewne

do góry

jureq wrote:

> adasiek wrote:
>
> >> Poznań dowie, że w Lublinie są ludzie gotowi pracować tak tanio, to
> >> nam też obniżą płace"
> >
> > a to jest pewna informacja, czy sobie dopowiedziales??
>
> Pewne
>

doysc ciekawy tok myslenia; mysle, ze w calej Polsce jest raczej
wiadome, jak malo jest ofert pracy w rejonie Lublina; tylko czy
powazna firma bedzie z tego powodu _bardzo_ obnizac wynagrodzenie
dla pracownikow z Lublina?? (bo nieco nizsze, to podejrzewam ze
to wynagrodzenie jest);

pzdrv;
adas;

do góry

Użytkownik "jureq"

> Przyszło około 300 ankiet często z oczekiwaniami płacowymi poniżej
> płacy minimalnej.
Wcale się nie dziwię coraz więcej ludzi ze średnim wykształceniem podaje
niskie wynagrodzenie
Ci zaś w z wyższym, sporym doświadczeniem podają kwoty brutto zgoła inne. :)

> Odrzucono wszystkich, którzy oczekiwali zbyt niskiej płacy,

to mnie nie dziwi. Jeśli pracownik siebie nie ceni ani swojej pracy moze
okazać się kiepskim pracownikiem.
Co zas do drugiego członu zdania....

bo "jak się
> Poznań dowie, że w Lublinie są ludzie gotowi pracować tak tanio, to nam
> też obniżą płace"

Hm.. Świadczy także o Was. Boicie się obniżenia pensji? Dlaczego?
:)
M

do góry

Użytkownik "Marzena" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:cunqc0$2hm$1@nemesis.news.tpi.pl...

>
>> Odrzucono wszystkich, którzy oczekiwali zbyt niskiej płacy,
>
> to mnie nie dziwi. Jeśli pracownik siebie nie ceni ani swojej pracy moze
> okazać się kiepskim pracownikiem.

Moze, ale nie musi. W sytuacji bezrobocia takiego, jakie jest, jest bardzo
wiele osob, zwlaszcza mlodych i bedacych jeszcze czesciowo na utrzymaniu
rodzicow i majacych zapewnione mieszkanie - albo tez osob pracujacych dla
hobby i zycia towarzyskiego, a majacych dobrze zarabiajacych malzonkow -
ktore za niska place (swiadomosc konkurencji i ped do zdobycia doswiadczenia
do cv) sa w stanie wykonywac dobrej jakosci prace. Sa oczywiscie branze, w
ktorych niskie wymagania dyskwalifikuja, ale sa takie, gdzie swiadczacy
dobrej jakosci prace sa gotowi pracowac za poldarmo, bo nie maja
doswiadczenia lub formalnego wyksztalcenia zapewniajacego im latwe
znalezienie jakiejkolwiek pracy za normalne stawki. Moze to sie podobac albo
nie, ale takie zjawisko istnieje na duza skale.

> Co zas do drugiego członu zdania....
>
> bo "jak się
>> Poznań dowie, że w Lublinie są ludzie gotowi pracować tak tanio, to nam
>> też obniżą płace"
>
> Hm.. Świadczy także o Was. Boicie się obniżenia pensji? Dlaczego?
> :)

Usmieszek niekoniecznie jest na miejscu - bo jesli ci cenowo konkurencyjni
istotnie nie sa gorsi od tych drozszych, wnioski dla szefa kierujacego sie
kryterium zysku sa oczywiste. Z powodu takich samych wnioskow odbywa sie
masowe przenoszenie miejsc pracy z krajow starej UE do krajow nowej, a z USA
i starej UE do krajow typu Chiny czy Indie.

I.

do góry

> Odrzucono wszystkich, którzy oczekiwali zbyt niskiej płacy, bo "jak się
> Poznań dowie, że w Lublinie sš ludzie gotowi pracować tak tanio, to nam
> też obniżš płace"

Nareszcie! To genialny pomysl!

do góry