Witam
Jestem w takiej sytuacji: skończyła się miesięczna umowa zlecenie,
pracodawca, zgodził się na kontynuowanie pracy i obiecał podpisanie umowy o
prace, tylko, że już kilka dni pracuje i nadal umowy nie dostałem, w sumie
pracuje na czarno, czy umowa ustna tez ma jakieś znaczenie? Jeżeli skończy
się umowa o prace i pracodawca dopuści pracownika do pracy wiąże się to z
przedłużeniem umowy, ale jak to wygląda w przypadku umów zlecenie ?

do góry

Thu, 5 Jul 2007 17:04:14 +0200, Franec napisał(a):

> Jestem w takiej sytuacji: skończyła się miesięczna umowa zlecenie,
> pracodawca, zgodził się na kontynuowanie pracy i obiecał podpisanie umowy o
> prace, tylko, że już kilka dni pracuje i nadal umowy nie dostałem

Idź do szefa i powiedz, że chcesz podpisać umowę. Teraz. Jeśli tego samego
dnia Ci jej nie da i będzie zbywał, po prostu się spakuj i wyjdź. Chyba że
masz dużo czasu i energii, żeby się potem sądzić z pracodawcą o zapłatę za
wykonaną pracę.


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry

W wiadomości news:f6j19a$aj5$1@news.onet.pl Franec <n...@m...com> pisze:

> Jestem w takiej sytuacji: skończyła się miesięczna umowa zlecenie,
Jest to zatem sprawa zamknięta i obecnie bez znaczenia.

> pracodawca, zgodził się na kontynuowanie pracy
Kontynuowanie? Czy to znaczy, że wcześniej robiłeś to samo tylko na
umowę-zlecenie?

> i obiecał podpisanie
> umowy o prace, tylko, że już kilka dni pracuje i nadal umowy nie
> dostałem, w sumie pracuje na czarno, czy umowa ustna tez ma jakieś
> znaczenie?
Tak, tylko trzeba udowodnić jej zawarcie.
Natomiast umowa o pracę powinna być na piśmie (dopuszczalne jest pisemne
określenie jej warunków najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy). Art. 29 §2 KP

> Jeżeli skończy się umowa o prace i pracodawca dopuści
> pracownika do pracy wiąże się to z przedłużeniem umowy, ale jak to
> wygląda w przypadku umów zlecenie ?
Przy umowie-zleceniu nie ma pracodawcy. Skończyła się i jesteś wolny.

Poczytaj:
http://www.gdansk.oip.pl/36.html
http://www.bezrobocie.net/prawo_umowa.php
http://www.sciaga.pl/tekst/34581-35-sposoby_nawiazyw
ania_i_rozwiazywania_stosunku_pracy

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte
>
>> Jestem w takiej sytuacji: skończyła się miesięczna umowa zlecenie,
> Jest to zatem sprawa zamknięta i obecnie bez znaczenia.
>
>> pracodawca, zgodził się na kontynuowanie pracy
> Kontynuowanie? Czy to znaczy, że wcześniej robiłeś to samo tylko na
> umowę-zlecenie?

Tak

>> i obiecał podpisanie
>> umowy o prace, tylko, że już kilka dni pracuje i nadal umowy nie
>> dostałem, w sumie pracuje na czarno, czy umowa ustna tez ma jakieś
>> znaczenie?
> Tak, tylko trzeba udowodnić jej zawarcie.

To akurat nie problem, bo codziennie podpisuje wiele dokumentów, które
wychodzą na zewnątrz firmy.

do góry

W wiadomości news:f6jm5p$j07$1@news.onet.pl Franec <n...@m...com> pisze:

>>> pracodawca, zgodził się na kontynuowanie pracy
>> Kontynuowanie? Czy to znaczy, że wcześniej robiłeś to samo tylko na
>> umowę-zlecenie?
> Tak
Może zatem charakter wykonywanych czynności spełniał kryteria opisane w art.
22 §1 KP i zgodnie z §1^1 i 1^2 tego art. wcale nie miałeś umowy-zlecenia,
lecz umowę o pracę?
Możliwość udowodnienia tego faktu może ci sporo dać w przyszłości.

--
Jotte

do góry

Dnia Thu, 5 Jul 2007 23:00:45 +0200, Franec <n...@m...com>
w <f6jm5p$j07$1@news.onet.pl> napisał:

[ ... ]
>>> i obiecał podpisanie
>>> umowy o prace, tylko, że już kilka dni pracuje i nadal umowy nie
>>> dostałem, w sumie pracuje na czarno, czy umowa ustna tez ma jakieś
>>> znaczenie?
>> Tak, tylko trzeba udowodnić jej zawarcie.
>
> To akurat nie problem, bo codziennie podpisuje wiele dokumentów, które
> wychodzą na zewnątrz firmy.

A co się stanie, gdy treść któregoś z tych dokumentów będzie niewygodna
dla kogokolwiek wysoko umocowanego?
Na papierze nie ma, że jesteś pracownikiem firmy X, a robisz coś w jej
imieniu, albo się podszywasz, fałszerstwo, oszustwo albo jeszcze inne
nieładne słowo.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.

do góry

Użytkownik "Jotte" napisał | >> Kontynuowanie? Czy to znaczy, że wcześniej
robiłeś to samo tylko na
| >> umowę-zlecenie?
| > Tak
| Może zatem charakter wykonywanych czynności spełniał kryteria opisane w
art.
| 22 §1 KP i zgodnie z §1^1 i 1^2 tego art. wcale nie miałeś umowy-zlecenia,
| lecz umowę o pracę?


Hmm, a praca w kinie, na umowę zlecenie, na czas nieokreślony, dla studentów
< 26, polegająca na regularnym stawianiu się w pracy i wykonywaniu tych
samych czynności każdego dnia też by nie podpadała pod umowę o pracę?
Odeszłam, czując się wykorzystywana, ale może podbuntuję byłych kolegów ;-)

Pozdrawiam,
Magda Wasilewska

do góry

jeśli podpisywałeś listę w pracy, dyskretnie sobie ją skseruj

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W wiadomości news:f6klai$htl$1@inews.gazeta.pl skarb
<m...@g...pl> pisze:

>> Może zatem charakter wykonywanych czynności spełniał kryteria opisane w
> art.
>> 22 §1 KP i zgodnie z §1^1 i 1^2 tego art. wcale nie miałeś
>> umowy-zlecenia, lecz umowę o pracę?
> Hmm, a praca w kinie, na umowę zlecenie, na czas nieokreślony, dla
> studentów < 26, polegająca na regularnym stawianiu się w pracy i
> wykonywaniu tych samych czynności każdego dnia też by nie podpadała pod
> umowę o pracę?
> Odeszłam, czując się wykorzystywana, ale może podbuntuję
> byłych kolegów ;-)
Muszą wystąpić równocześnie _wszystkie_ wymienione w przywołanym artykule
cechy.
Wątpliwości rozstrzyga sąd pracy.
Jeśli przesłanki są poważne (bez porady prawnej opartej na szczegółowym
rozpoznaniu sprawy nikt się nie podejmie oceny) warto pokusić się o
wniesienie pozwu. Ucieczka (odejście) to niespecjalne rozwiązanie.

--
Jotte

do góry

On Thu, 5 Jul 2007 17:04:14 +0200, "Franec" <n...@m...com> wrote:

>prace, tylko, że już kilka dni pracuje i nadal umowy nie dostałem, w sumie
>pracuje na czarno, czy umowa ustna tez ma jakieś znaczenie? Jeżeli skończy

Zbierz tylko jakikolwiek dowód na to, że jestes dopuszczony do pracy.

>się umowa o prace i pracodawca dopuści pracownika do pracy wiąże się to z
>przedłużeniem umowy, ale jak to wygląda w przypadku umów zlecenie ?

Jakich zleceń? Masz taką umowę, jaką chcesz. A pracodawca jest jełop.
Nie ma umowy na piśmie, to możesz w sądzie zeznać, że miała byc to
umowa na czas nieokreslony i pracodawca będzie musiał dowieść, że tak
nie było.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/foto.html
___________/ mail: _...@i...pl GG: 3524356

do góry