-
21. Data: 2004-02-01 12:43:02
Temat: Re: Koniec pracy...
Od: "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl>
Użytkownik "Flyer" <f...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:bviiml$n7$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> - urlop bezpłatny dokładnie jest NICZYM - to, że w nazwie ma urlop nie
> jest jakimś plusem - nie dostajesz już pensji, nie masz liczonego tego
> okresu do stażu, nie jesteś ubezpieczony;
>
>
Za kazdy miesiac urlopu bezplatnego w roku traci sie prawo do 1/12
przyslugujacego w danym roku urlopu wypocznkowego (dotychczas tak bylo).
Jesli autor watku nie wybierze urlopu za styczen, to ten bezplatny powinien
sie tym pokryc z wypoczynkowym.
--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
>
> Flyer
> --
> Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
> ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)
---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.574 / Virus Database: 364 - Release Date: 04-01-29
-
22. Data: 2004-02-01 23:39:16
Temat: Re: Koniec pracy...
Od: "M&M" <ainom@buziaczek_nospam.pl>
>> Stosunek pracy ustanie z dniem 28 lutego 2004 - pracodawca chce mnie
> wyslac na ten czas na urlop bezplatny - czy moze?
Pracodawca moze udzielic pracownikowi urlop bezplatny tylko na jego pisemny
wniosek.
Skoro juz strony uzgodniły, ze stosunek pracy zostanie rozwiązany na mocy
porozumienia stron i masz to na pismie - nie zgadzaj sie na urlop bezplatny.
Powiedz, ze chcesz przychodzic do pracy, najwyzej wybierz urlop za 2004 r
(2 - 3 dni),albo idź na zwolnienie lekarskie.
> Czy mam szanse, ze otrzymam zasilek (pracowalem 4 lata)?
Tak.Trzy miesiace po zarejestrowaniu w UP.(3 m-ce to okres karencji z racji
porozumienia stron)
-
23. Data: 2004-02-02 06:43:21
Temat: Re: Koniec pracy...
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Sun, 01 Feb 2004 12:17:09 +0100, Kaizen
<x...@c...sz> zakodował:
>Nie masz obwiązku się na to godzić. Może za to zwolnić Cię z obowiązku
>świadczenia pracy lub wysłać na urlop wypoczynkowy (nawet bez Twojej
>zgody) - ale wtedy należy Ci się wynagrodzenie.
Ooops. Jakiś nieprzytomny byłem pisząc to.
Przy porozumieniu nawet na wypoczynkowy nie może "na siłę". Tylko przy
wypowiedzeniu.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded