Witam,
Czy ktos moglby mi napisac na temat kluazuli tajnosci?
To znaczy mam podpisac umowe zawierajaca taka klauzule, ale nie mam pojecia
na razie wogole jakie beda tego konsekwencje? co to jest wogole?
Czy sa jakies "kruczki" z tym zwiazane?

Pozdrawiam
-------------------------
Mateusz

do góry

Ogólnie chodzi o to, że jak będziesz rogzadywał co robisz, to mogą się
przyczepic i nałożyć na Ciebie karę. Jak nie działasz na szkodę firmy to
taka klauzula ma raczej wymiar "papierka" i nie ma się nią co przejmować.


Oto przykład takiej klauzuli



Umowa o zachowaniu tajemnicy



Zawarta w dniu ......../........./2005r w Warszawie pomiędzy Stronami:



*****

1..
....................................................
....................................................
..................
legitymującym się Dowodem Osobistym nr
...................................................

Pesel: ...........................................

Zamieszkałym:
....................................................
............................................

Zwanym dalej "Zobowiązanym"





Zważywszy, że Zobowiązany wykonuje czynności i świadczy usługi
na rzecz ****strony postanowiły:



§ 1



Zobowiązany zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy i nie
ujawniania osobom trzecim jakichkolwiek informacji dotyczących wszelkich
prac wykonywanych przez **** w szczególności danych dotyczących prac
przeprowadzanych na rzecz klientów firmy *****, tj. pomysłu, zasad,
sposobu przeprowadzania akcji promocyjnych jak i technicznego sposobu ich
realizacji. Zobowiązany deklaruje się nie ujawniać: cenników, projektów,
planów, stanu personalnego, wielkości i rodzaju zabezpieczenia technicznego
**** bez zgody wyrażonej na piśmie przez ******



§ 2



Zobowiązany niniejszym potwierdza, że wszelkie informacje
otrzymane w czasie wykonywania czynności na rzecz ****** będą
wykorzystywane tylko i wyłącznie do wykonywania prac zleconych przez ****



§ 3



Wszelkie dokumenty, akta, projekty, rysunki, wzory,
oprogramowanie komputerowe oraz inne materiały zostaną zwrócone **** na
każde żądanie najpóźniej w terminie 5 dni licząc od dnia zakończenia
czynności i prac zlecanych przez *******.



§ 4



Zobowiązany niniejszym zobowiązuje się nie informować osób
trzecich o wykonywaniu czynności i usług związanych z pracami wykonywanymi
na rzecz ******.



§ 5



Zobowiązany niniejszą umową zobowiązuje się nie udostępniać żadnych
informacji dotyczących, jakichkolwiek projektów osobom, które nie mają
upoważnienia, nie współpracują z ******, nie realizują projektów itd.

Powyższy paragraf obowiązuje również członków rodziny, najbliższych
przyjaciół.





§ 6



Zobowiązany niniejszą umową oświadcza, iż ma pełną świadomość, że
jakiekolwiek przekazanie informacji osobom nieupoważnionym może narazić na
straty lub na utratę dobrego imienia, firmę ******, bądź jej
zleceniodawców. W związku z tym w swoich działaniach i kontaktach,
ograniczał się będzie wyłącznie do przekazywania informacji na które uzyskał
zgodę.



§ 7



Strony ustalają, że w przypadku jeżeli Zobowiązany nie wykona swoich
zobowiązań wynikających z niniejszej umowy i / lub w jakikolwiek sposób
naruszy postanowienia niniejszej umowy, to Zobowiązany zapłaci **** karę
umowną stanowiącą równowartość w złotych polskich kwoty:

a.. promotorzy - 5.000 EURO (pięć tysięcy euro)
b.. pracownicy etatowi - 20.000 EURO (dwadzieścia tysięcy euro)


§ 8



Wszelkie zobowiązania wynikające z niniejszej umowy wygasają z chwilą
pisemnego zawiadomienia przez *****, że takie informacje nie są objęte
obowiązkiem zachowania tajemnicy.



§ 9



Niniejsza umowa podlega prawu Rzeczpospolitej Polskiej. W sprawach nie
uregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego.



§ 10



Niniejsza umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym
dla każdej ze Stron.













........................................
...........................................



****
Zobowiązany

do góry

> mogą się przyczepic i nałożyć na Ciebie karę.

A jak to sie ma do sytuacji, gdybym chcial kiedys odejsc z firmy z ktora
podpisalem taka klauzule?

--------------
Mateusz

do góry

Najczęściej jest jakiś zapis - albo bezpośrednio w umowie, albo podpisujesz
aneks do niej przy wypowiedzeniu - że przez xxx czasu nie możesz pracować
dla konkurencji oraz przez xxx czasu musisz zachowywać tajność informacji o
firmie.

Wszystko zależy w jakiej firmie pracujesz - moze znasz kogoś kto odszedł z
pracy w tej firmie a pracował na podobnym stanowisku? Wtedy do niego uderz z
tym pytaniem

Pozdrawiam
Maverick

do góry

Użytkownik "Maverick" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:dalsjq$64j$1@inews.gazeta.pl...
> Najczęściej jest jakiś zapis - albo bezpośrednio w umowie, albo
> podpisujesz aneks do niej przy wypowiedzeniu - że przez xxx czasu nie
> możesz pracować dla konkurencji
[...]

A czy to jest zgodne z prawem? Pracodawca chyba nie
może zakazać komuś pracy w swoim zawodzie np. przez
rok po rozwiązaniu umowy? Przecież to nonsens...

MS

do góry

> A czy to jest zgodne z prawem? Pracodawca chyba nie
> może zakazać komuś pracy w swoim zawodzie np. przez
> rok po rozwiązaniu umowy? Przecież to nonsens...

Nie za bardzo sie znam na tego typu sprawch ale na przyklad Tomasz Lis
(prezenter swego czasu na TVN) nie mogl pracowac przez pol roku w innej
stacji. Dlatego dopiero po tym czasie pojawil sie w Polsacie, mimo iz z
checia zatrudniliby go wczesniej.

pozdrawiam
mb

do góry

Użytkownik "Marek HAGA" <d...@k...ru> napisał w wiadomości
news:dalt1a$pju$1@riot.atman.pl...
> Użytkownik "Maverick" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:dalsjq$64j$1@inews.gazeta.pl...
> > Najczęściej jest jakiś zapis - albo bezpośrednio w umowie, albo
> > podpisujesz aneks do niej przy wypowiedzeniu - że przez xxx czasu
nie
> > możesz pracować dla konkurencji
> [...]
>
> A czy to jest zgodne z prawem? Pracodawca chyba nie
> może zakazać komuś pracy w swoim zawodzie np. przez
> rok po rozwiązaniu umowy? Przecież to nonsens...


To jest zgodne z prawem i reguluje to art. 101 (1) i kolejne kodeksu
pracy.

Pozdrawiam!
L.

do góry

> Przecież to nonsens...

No nie tak do konca, bo w tym czasie pracodawca od ktorego odchodzisz musi
ci placic w czasie kiedy nie pracujesz nie jestem pewny ale chyba cos kolo
80% wynagrodzenia twojego.

-------------------------------------------
Mateusz

do góry

Użytkownik "Mr V" <v...@o...pl> napisał w wiadomości
news:dam0v9$8ah$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > Przecież to nonsens...
>
> No nie tak do konca, bo w tym czasie pracodawca od ktorego
odchodzisz musi
> ci placic w czasie kiedy nie pracujesz nie jestem pewny ale chyba
cos kolo
> 80% wynagrodzenia twojego.

Minimum 25%, maksimum - tyle ile się umówicie.

L.

do góry