Witam
Mam takie pytanie - wlasnie dzis otrzymalem swiadectwo pracy i musze sie
przyznac, iz bardzo sie zdziwilem czytajac je. Mianowicie:
- w polu "...........zatrudnienia pracownik wykonywal prace"
mam wpisane "Asystent Administracyjno-Biurowy" co jest zulepnie niezgodne
z tym co wykonywalem w tej firmie oraz z tym co mam w umowie o prace.
Czytajc opis stanowiska "Pracownik biurowy" na
http://www.praca.gov.pl/index.php?page=klasyfikacja_
zawodow&klasyfikacja_zawodow_id=619 -
przyznam ze mala czesc z czynnosci tam zawartych wykonywalem, ale tylko
dlatego, ze nikt inny w firmie tym nie mogls sie zajac.
Moja praca w tej firmie odpowiadala barzdiej temu co robi kierownik
projektow oraz specjalista ds zakupow i kontroler jakosci - fakt faktem, iz
mialem na glowie duzo za duzo co m.in bylo powodem mojego odejscia z tej
firmy.
I tu moje pytanie - czy pracodawca moze dowolnie co tylko mu do glowy
przyjdzie wpisywac w swiadectwo pracy? - bo jak dla mnie w tym przypadku
jest to czysta zlosliwosc i degradacja - biorac pod uwage iz w CV wpisze to
co naprawde robilem - i troche kiepsko bedize to wygladalo w swietle tego co
mam w "Swiadectwie pracy" - jak rozwiazac ten wezelek?

do góry

delf wrote:

> Witam
> Mam takie pytanie - wlasnie dzis otrzymalem swiadectwo pracy i musze sie
> przyznac, iz bardzo sie zdziwilem czytajac je. Mianowicie:
> - w polu "...........zatrudnienia pracownik wykonywal prace"
> mam wpisane "Asystent Administracyjno-Biurowy" co jest zulepnie
> niezgodne
> z tym co wykonywalem w tej firmie oraz z tym co mam w umowie o prace.
> Czytajc opis stanowiska "Pracownik biurowy" na
>
http://www.praca.gov.pl/index.php?page=klasyfikacja_
zawodow&klasyfikacja_zawodow_id=619
> - przyznam ze mala czesc z czynnosci tam zawartych wykonywalem, ale tylko
> dlatego, ze nikt inny w firmie tym nie mogls sie zajac.
> Moja praca w tej firmie odpowiadala barzdiej temu co robi kierownik
> projektow oraz specjalista ds zakupow i kontroler jakosci - fakt faktem,
> iz
> mialem na glowie duzo za duzo co m.in bylo powodem mojego odejscia z tej
> firmy.
> I tu moje pytanie - czy pracodawca moze dowolnie co tylko mu do glowy
> przyjdzie wpisywac w swiadectwo pracy? - bo jak dla mnie w tym przypadku
> jest to czysta zlosliwosc i degradacja - biorac pod uwage iz w CV wpisze
> to co naprawde robilem - i troche kiepsko bedize to wygladalo w swietle
> tego co mam w "Swiadectwie pracy" - jak rozwiazac ten wezelek?

Domagaj się sprostowania świadectwa pracy na to, co miałeś w umowie o pracę.
A jak nie - niestety sąd pracy. Niektórzy pracodawcy nie oglądają specjalnie
świadectw pracy, ale głupio by było "wpaść" na początku.

--
Mariusz Lotko

do góry