Witam, pracuję w jednej firmie od kilku lat na stanowisku X, w ostatnim
czasie uzyskałem uprawnienia do wykonywania pracy na stawnowisku Y również w
tej firmie. Chciałbym aby podpisano ze mną dodatkową umowę o pracę na
stanowisku Y, np 1/8 etatu, przy pozostającej umowie na pełen etat na
stanowisku X, niestety mój pomysł został odrzucony - "bo tak się nie da". W
związku z powyższym proszę Was o pomoc w rozwiązaniu problemu, jak postąpić
w tej sytuacji, kodeks przewertowałem, ale nie znalazłem nic oprócz 8h dnia
pracy, co nie znaczy że dobrze szukałem ;]

Z góry dziękuję za odpowiedz.

do góry

Znalazłem coś takiego http://tnij.org/cosh z tekstu wynika, że mój pomysł
jednak jest zgodny z KP, będę wdzięczny za komentarz.

do góry

adamo pisze:
> Znalazłem coś takiego http://tnij.org/cosh z tekstu wynika, że mój pomysł
> jednak jest zgodny z KP, będę wdzięczny za komentarz.


Zgodny. O ile to będzie praca różnego rodzaju i będziesz miał
zapewnioną 11h przerwę na dobę ;) i odpowiednią weekendową.
Chodzi tu najbardziej o czas pracy.
I btw. jak będziesz na ta 1 i 1/8 etatu zatrudniony to możesz odliczać
podwójne koszty uzyskania przychodu czyli 2*111,25 zł


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

>> Znalazłem coś takiego http://tnij.org/cosh z tekstu wynika, że mój pomysł
>> jednak jest zgodny z KP, będę wdzięczny za komentarz.
>
>
> Zgodny. O ile to będzie praca różnego rodzaju i będziesz miał zapewnioną
> 11h przerwę na dobę ;) i odpowiednią weekendową.
> Chodzi tu najbardziej o czas pracy.
> I btw. jak będziesz na ta 1 i 1/8 etatu zatrudniony to możesz odliczać
> podwójne koszty uzyskania przychodu czyli 2*111,25 zł
>

Dojeżdżając z innego miasta - 139 zł 06 gr -> zakładając, że będą to umowy
na najniższą krajową również przysługuje to odliczenie ?

do góry