-
1. Data: 2005-11-18 12:13:35
Temat: Jakie korzysci ?
Od: "Jarod" <b...@N...gazeta.pl>
Witam
Jakie sa korzysci dla mnie z posiadania wlasnej dzialalnosci gosp. a jakie
dla pracodawcy ? Zalozmy, ze porownujemy to z umowa o dzielo.
Jarod
-
2. Data: 2005-11-18 16:07:35
Temat: Re: Jakie korzysci ?
Od: "Greg" <ozma@BEZ_SPAMUop.pl>
Jarod w news:dlkghd$dci$1@news.onet.pl napisal(a):
>
> Jakie sa korzysci dla mnie z posiadania wlasnej dzialalnosci
> gosp. a jakie dla pracodawcy ?
Gdybys mial dzialalnosc gospodarcza to nie byloby juz pracodawcy.
pozdrawiam
Greg
-
3. Data: 2005-11-18 16:19:11
Temat: Re: Jakie korzysci ?
Od: "Jarod" <b...@N...gazeta.pl>
">> Jakie sa korzysci dla mnie z posiadania wlasnej dzialalnosci
>> gosp. a jakie dla pracodawcy ?
>
> Gdybys mial dzialalnosc gospodarcza to nie byloby juz pracodawcy.
>
Tak ale chodzilo mi oto, zeby rozdzielic w sposob jasny 2 storny pracownika
i pracodawce ( czy tez zleceniodawce , zamiast wyodrebniac wykonawce i
klienta ). Zakladajac , ze ma sie jednego klienta czy DG sie oplaca ? Pensja
prawdpodobnie zostala by na podobnym poziomie lub byla by troche wyzsza,
zaznaczam ze nie porownuje tego z etatem tylko z umowa o dzielo.
Jarod
-
4. Data: 2005-11-18 16:21:23
Temat: Re: Jakie korzysci ?
Od: "Immona" <c...@n...googlemailu>
Uzytkownik "Jarod" <b...@N...gazeta.pl> napisal w wiadomosci
news:dlkghd$dci$1@news.onet.pl...
> Witam
> Jakie sa korzysci dla mnie z posiadania wlasnej dzialalnosci gosp. a jakie
> dla pracodawcy ? Zalozmy, ze porownujemy to z umowa o dzielo.
> Jarod
Bylo dziesiatki razy.
Korzysci dla pracodawcy:
- nie placi na Ciebie skladek i innych obciazen na rzecz panstwa,
biurokracja zwiazana z ich odprowadzaniem spoczywa na Tobie
- dostaje fakture
- nie masz przywilejow wynikajacych z KP, ale jesli porownujemy to z umowa o
dzielo, nie ma to znaczenia, bo w umowie o dzielo tez ich nie masz
Korzysci dla Ciebie
- przy wiekszych sumach, zostaje Ci wiecej kasy z tego samego "brutto"
placonego przez pracodawce niz w przypadku roznych umow oskladkowanych.
Skladke na ZUS masz stala niezaleznie od wysokosci zarobkow, mozesz sobie
albo znaczaco obnizyc podatek poprzez madre zarzadzanie kosztami :) albo
wybrac liniowa stawke CIT 19% i placic 19% nawet, gdy zarobki sytuuja Ciebie
w przedziale 40%.
- mozesz zatrudnic sobie inna osobe do wykonywania prac objetych umowa, a
sam zajac sie czyms innym, jesli bedzie Cie stac na
pracownika/zleceniobiorce, ktory zrobi to tak dobrze jak Ty - firma
pracodawcy nawiazuje umowe z Twoja firma, a nie z Twoja osoba i nie ma
mozliwosci wymuszac osobistego wykonywania tej pracy przez Ciebie.
Zasadnicza korzyscia dla Ciebie jest ta podatkowa - zakladajac, ze suma
miesiecznego zarobku jest odpowiednio duza, zeby roznica miedzy skladkami i
podatkami z DG a z umow byla znaczaca. Jesli suma ta nie jest wystarczajaco
wysoka, DG jest rozwiazaniem dla pracownika bardzo niekorzystnym, poniewaz
bez znaczacych korzysci finansowych zostaje obciazony kosztami ksiegowosci,
odpowiedzialnoscia za wypelnianie przepisow dotyczacych firm, narazony na
kontrole roznych urzedow.
I.
-
5. Data: 2005-11-18 17:57:36
Temat: Re: Jakie korzysci ?
Od: "Jarod" <b...@N...gazeta.pl>
> Korzysci dla Ciebie
> - przy wiekszych sumach, zostaje Ci wiecej kasy z tego samego "brutto"
> placonego przez pracodawce niz w przypadku roznych umow oskladkowanych.
> Skladke na ZUS masz stala niezaleznie od wysokosci zarobkow, mozesz sobie
> albo znaczaco obnizyc podatek poprzez madre zarzadzanie kosztami :)
czyli kombinowac, co tu mozna wliczyc sobie jako koszty , zeby odliczyc to
jest to madre zarzadzanie ?
> wybrac liniowa stawke CIT 19% i placic 19% nawet, gdy zarobki sytuuja
> Ciebie w przedziale 40%.
40% kogo / czego ? jak to jest z tym CIT ? I jaki musi byc dochod, zeby to
sie oplacalo ?
Jarod
-
6. Data: 2005-11-18 18:15:26
Temat: Re: Jakie korzysci ?
Od: "Immona" <c...@n...googlemailu>
Uzytkownik "Jarod" <b...@N...gazeta.pl> napisal w wiadomosci
news:dll4m8$l7b$1@news.onet.pl...
>> Korzysci dla Ciebie
>> - przy wiekszych sumach, zostaje Ci wiecej kasy z tego samego "brutto"
>> placonego przez pracodawce niz w przypadku roznych umow oskladkowanych.
>> Skladke na ZUS masz stala niezaleznie od wysokosci zarobkow, mozesz sobie
>> albo znaczaco obnizyc podatek poprzez madre zarzadzanie kosztami :)
>
> czyli kombinowac, co tu mozna wliczyc sobie jako koszty , zeby odliczyc to
> jest to madre zarzadzanie ?
Mniej wiecej.
>> wybrac liniowa stawke CIT 19% i placic 19% nawet, gdy zarobki sytuuja
>> Ciebie w przedziale 40%.
>
> 40% kogo / czego ? jak to jest z tym CIT ? I jaki musi byc dochod, zeby to
> sie oplacalo ?
Dla osob fizycznych mamy w tej chwili skale podatkowa z przedzialami, w
ktorych sie placi odpowiednio 19, 30 i 40% zarobkow jako podatek. Odkad
(tzn. od jakiej wyzokosci dochodow) sie zaczynaja poszczegolne przedzialy,
nie chce mi sie sprawdzac, ale Googlem to bez problemu znajdziesz. Dotyczy
to tez dzialalnosci gospodarczej - DG nie jest odrebna osoba prawna, jest to
wlasciciel, dochody firmy sa jego dochodami. A wiec prowadzac firme masz
dwie opcje:
1) byc w skali podatkowej 19, 30, 40 i moc sobie odliczac koszty -
oplacalne, jak zarabiasz malo lub jak masz wysokie koszty (np. rzemioslo,
produkcja - kupujesz duzo materialow niezbednych do wykonywania pracy)
2) byc w stawce liniowej 19 i nie moc sobie odliczac kosztow. Nie odliczysz
sobie nic, ale ile bys nie zarobil, panstwu musisz oddac tylko 19%. Oplaca
sie przy zarobkach trafiajacych w przedzialy 30/40 i przy dzialalnosci,
gdzie nie ma duzo kosztow (np. konsultant, nie w sensie przedstawiciela
handlowego, tylko kogos, kto bierze kase za porade). Cala masa wysoko
oplacanych menedzerow zalozyla sobie DG i znaczaco obnizyla swoje podatki
wybierajac CIT 19%.
I.
-
7. Data: 2005-11-18 19:36:18
Temat: Re: Jakie korzysci ?
Od: "Greg" <ozma@BEZ_SPAMUop.pl>
Jarod w news:dlkutp$27d$1@news.onet.pl napisal(a):
>
>> Gdybys mial dzialalnosc gospodarcza to nie byloby juz pracodawcy.
> Tak ale chodzilo mi oto, zeby rozdzielic w sposob jasny 2 storny
> pracownika i pracodawce ( czy tez zleceniodawce , zamiast
> wyodrebniac wykonawce i klienta ).
Dlaczego, skoro rozróznienie jest, a przynajmniej wszystko jest zgodne z
prawda? A tak ktos przeczyta i bzdura mu sie utrwali.
> Zakladajac , ze ma sie jednego klienta czy DG sie oplaca ?
Heh... tos zadal pytanie ;-) Oczywistym jest, ze to zalezy od tego ile
bedziesz za swoje uslugi kasowal (i czy pieniadze beda splywac). Starczy
jeden, a dobry klient. Mozna tez miec cala mase drobnych klientów i lipa.
> Pensja prawdpodobnie zostala by na podobnym poziomie
> lub byla by troche wyzsza,
Dzialalnosc gospodarcza wiaze sie z jakimis stalymi kosztami. Przelicz czy
bedziesz ponad do, czy ponizej.
Wszystko ma swoje + i -. Zyskujesz pewna swobode. Nikt Ci nie kaze trzymac
sie jednego klienta. Mozesz sobie cos tam odliczyc. Sporo jednak spada na
Twoja glowe. Musisz martwic sie o cala mase dynamicznie zmieniajacych sie
przepisów, robota papierkowa (ewentualnie zlecenie tego komus - koszty) itp.
Jako pracownik masz przechlapane gdy szukasz pracy, bo musisz przekonac
potencjalnego pracodawce, ze jestes tym kogo szuka. Gdy juz jednak
znajdziesz to zazwyczaj robisz swoje i bierzesz za to forse. Z DG jest tak,
ze stale jestes na etapie szukania tej pracy, a co za tym idzie -
produkowania sie. Przynajmniej na poczatku. Jesli jestes bardzo dobry w tym
co robisz to zaczynasz wyplywac nad konkurencje i to do Ciebie zaczynaja
przychodzic. Jakis czas temu byl tutaj watek o pracy w domu. Jedna z wad
takiego systemu jest to, ze czlowiek moze sie w tym pogubic i po jakims
czasie okazuje sie, ze pracuje praktycznie bez przerwy. Z DG jest podobnie.
Oczywiscie mam na mysli taka typowa. Obecnie czesto jest to pic na wode i
niewiele sie zmienia.
Wez poprawke na to, ze moge sie mylic :-)
pozdrawiam
Greg
-
8. Data: 2005-11-18 22:58:31
Temat: Re: Jakie korzysci ?
Od: Arkadiusz Dymek <a...@g...removethispart.pl>
Immona wrote:
> 2) byc w stawce liniowej 19 i nie moc sobie odliczac kosztow. Nie
> odliczysz sobie nic, ale ile bys nie zarobil, panstwu musisz oddac tylko
> 19%. Oplaca sie przy zarobkach trafiajacych w przedzialy 30/40 i przy
> dzialalnosci, gdzie nie ma duzo kosztow (np. konsultant, nie w sensie
> przedstawiciela handlowego, tylko kogos, kto bierze kase za porade).
> Cala masa wysoko oplacanych menedzerow zalozyla sobie DG i znaczaco
> obnizyla swoje podatki wybierajac CIT 19%.
Od kiedy przy liniowej stawce nie można odliczać kosztów? Nie ma tylko
żadnych ulg podatkowych, koszty normalnie się rozlicza i płaci 19% ale
od dochodu. Chyba, że już dłuższy czas okradam państwo, ale nie wydaje
mi się...
pzdr,
Arkadesh
-
9. Data: 2005-11-19 04:26:56
Temat: Re: Jakie korzysci ?
Od: "szomiz" <s...@k...dostawac.reklamy.przez.net>
Uzytkownik "Jarod" <b...@N...gazeta.pl> napisal w wiadomosci
news:dll4m8$l7b$1@news.onet.pl...
> czyli kombinowac, co tu mozna wliczyc sobie jako koszty , zeby odliczyc to
> jest to madre zarzadzanie ?
Duzo nie nakombinujesz. Chyba ze lubisz ryzyko... W praktyce DG oznacza
tansze o 34% telefony (VAT od razu, netto w koszty) i mozliwosc rozliczania
chlania w delegacjach (ale za to lepiej nie ryzykowac ryczatlu za noclegi bo
niektore US'y twierdza, ze osoby prowadzace dzialalnosc nie maja do nich
prawa).
Wcale nie jest tak, ze mozesz sobie produkowac dowolnie koszty. Jak
przyjdzie kontrol to zapyta uprzejmie jaki zwiazek z osiagnietymi/mozliwymi
do osiagniecia przychodami ma ten konkretny kwit i musisz byc wtedy na
prawde przekonujacy...
Odliczanie czesci czynszu jest iluzja - upieprzysz sie strasznie produkujac
co miesiac podkladki dajace 20 PLN a bedziesz mial stres tlumaczenia
dlaczego odliczasz za 20 a nie 18 m2.
Inne minusy:
* w razie problemow nie mozesz skorzystac z Sadu Pracy,
* pomylka o grosz/spoznienie o dzien pozbawia cie prawa do zasilku
chorobowego
* nie wiem jak teraz - ale jeszcze kilka lat temu brak uprawnien do
odszkodowan za wypadek przy pracy (przeciez nie pracujesz...)
* comiesieczna swiadomosc ile kosztuje cie utrzymanie III/IV RP (pracownik
ma slodko - dostaje kase i moze szalec, ty musisz z masochistycznym
zacieciem puscic kilka przelewow)
sz.
-
10. Data: 2005-11-19 07:52:44
Temat: Re: Jakie korzysci ?
Od: "Immona" <c...@n...googlemailu>
Użytkownik "Arkadiusz Dymek" <a...@g...removethispart.pl> napisał w
wiadomości news:dllmb2$gkt$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Immona wrote:
>
>> 2) byc w stawce liniowej 19 i nie moc sobie odliczac kosztow. Nie
>> odliczysz sobie nic, ale ile bys nie zarobil, panstwu musisz oddac tylko
>> 19%. Oplaca sie przy zarobkach trafiajacych w przedzialy 30/40 i przy
>> dzialalnosci, gdzie nie ma duzo kosztow (np. konsultant, nie w sensie
>> przedstawiciela handlowego, tylko kogos, kto bierze kase za porade). Cala
>> masa wysoko oplacanych menedzerow zalozyla sobie DG i znaczaco obnizyla
>> swoje podatki wybierajac CIT 19%.
>
> Od kiedy przy liniowej stawce nie można odliczać kosztów? Nie ma tylko
> żadnych ulg podatkowych, koszty normalnie się rozlicza i płaci 19% ale od
> dochodu. Chyba, że już dłuższy czas okradam państwo, ale nie wydaje mi
> się...
>
Oczywiscie masz racje. Chyba bylam wczoraj wieczorem zmeczona i ulgi z
odliczaniem kosztow zlaly mi sie w jedno. Dzieki za sprostowanie i
przepraszam za mozliwosc wprowadzenia kogos w blad.
I.