eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeJakie korzysci ?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 15

  • 1. Data: 2005-11-18 12:13:35
    Temat: Jakie korzysci ?
    Od: "Jarod" <b...@N...gazeta.pl>

    Witam
    Jakie sa korzysci dla mnie z posiadania wlasnej dzialalnosci gosp. a jakie
    dla pracodawcy ? Zalozmy, ze porownujemy to z umowa o dzielo.
    Jarod


  • 2. Data: 2005-11-18 16:07:35
    Temat: Re: Jakie korzysci ?
    Od: "Greg" <ozma@BEZ_SPAMUop.pl>

    Jarod w news:dlkghd$dci$1@news.onet.pl napisal(a):
    >
    > Jakie sa korzysci dla mnie z posiadania wlasnej dzialalnosci
    > gosp. a jakie dla pracodawcy ?

    Gdybys mial dzialalnosc gospodarcza to nie byloby juz pracodawcy.



    pozdrawiam
    Greg


  • 3. Data: 2005-11-18 16:19:11
    Temat: Re: Jakie korzysci ?
    Od: "Jarod" <b...@N...gazeta.pl>


    ">> Jakie sa korzysci dla mnie z posiadania wlasnej dzialalnosci
    >> gosp. a jakie dla pracodawcy ?
    >
    > Gdybys mial dzialalnosc gospodarcza to nie byloby juz pracodawcy.
    >

    Tak ale chodzilo mi oto, zeby rozdzielic w sposob jasny 2 storny pracownika
    i pracodawce ( czy tez zleceniodawce , zamiast wyodrebniac wykonawce i
    klienta ). Zakladajac , ze ma sie jednego klienta czy DG sie oplaca ? Pensja
    prawdpodobnie zostala by na podobnym poziomie lub byla by troche wyzsza,
    zaznaczam ze nie porownuje tego z etatem tylko z umowa o dzielo.
    Jarod


  • 4. Data: 2005-11-18 16:21:23
    Temat: Re: Jakie korzysci ?
    Od: "Immona" <c...@n...googlemailu>


    Uzytkownik "Jarod" <b...@N...gazeta.pl> napisal w wiadomosci
    news:dlkghd$dci$1@news.onet.pl...
    > Witam
    > Jakie sa korzysci dla mnie z posiadania wlasnej dzialalnosci gosp. a jakie
    > dla pracodawcy ? Zalozmy, ze porownujemy to z umowa o dzielo.
    > Jarod

    Bylo dziesiatki razy.

    Korzysci dla pracodawcy:
    - nie placi na Ciebie skladek i innych obciazen na rzecz panstwa,
    biurokracja zwiazana z ich odprowadzaniem spoczywa na Tobie
    - dostaje fakture
    - nie masz przywilejow wynikajacych z KP, ale jesli porownujemy to z umowa o
    dzielo, nie ma to znaczenia, bo w umowie o dzielo tez ich nie masz

    Korzysci dla Ciebie
    - przy wiekszych sumach, zostaje Ci wiecej kasy z tego samego "brutto"
    placonego przez pracodawce niz w przypadku roznych umow oskladkowanych.
    Skladke na ZUS masz stala niezaleznie od wysokosci zarobkow, mozesz sobie
    albo znaczaco obnizyc podatek poprzez madre zarzadzanie kosztami :) albo
    wybrac liniowa stawke CIT 19% i placic 19% nawet, gdy zarobki sytuuja Ciebie
    w przedziale 40%.
    - mozesz zatrudnic sobie inna osobe do wykonywania prac objetych umowa, a
    sam zajac sie czyms innym, jesli bedzie Cie stac na
    pracownika/zleceniobiorce, ktory zrobi to tak dobrze jak Ty - firma
    pracodawcy nawiazuje umowe z Twoja firma, a nie z Twoja osoba i nie ma
    mozliwosci wymuszac osobistego wykonywania tej pracy przez Ciebie.

    Zasadnicza korzyscia dla Ciebie jest ta podatkowa - zakladajac, ze suma
    miesiecznego zarobku jest odpowiednio duza, zeby roznica miedzy skladkami i
    podatkami z DG a z umow byla znaczaca. Jesli suma ta nie jest wystarczajaco
    wysoka, DG jest rozwiazaniem dla pracownika bardzo niekorzystnym, poniewaz
    bez znaczacych korzysci finansowych zostaje obciazony kosztami ksiegowosci,
    odpowiedzialnoscia za wypelnianie przepisow dotyczacych firm, narazony na
    kontrole roznych urzedow.

    I.


  • 5. Data: 2005-11-18 17:57:36
    Temat: Re: Jakie korzysci ?
    Od: "Jarod" <b...@N...gazeta.pl>

    > Korzysci dla Ciebie
    > - przy wiekszych sumach, zostaje Ci wiecej kasy z tego samego "brutto"
    > placonego przez pracodawce niz w przypadku roznych umow oskladkowanych.
    > Skladke na ZUS masz stala niezaleznie od wysokosci zarobkow, mozesz sobie
    > albo znaczaco obnizyc podatek poprzez madre zarzadzanie kosztami :)

    czyli kombinowac, co tu mozna wliczyc sobie jako koszty , zeby odliczyc to
    jest to madre zarzadzanie ?

    > wybrac liniowa stawke CIT 19% i placic 19% nawet, gdy zarobki sytuuja
    > Ciebie w przedziale 40%.

    40% kogo / czego ? jak to jest z tym CIT ? I jaki musi byc dochod, zeby to
    sie oplacalo ?
    Jarod


  • 6. Data: 2005-11-18 18:15:26
    Temat: Re: Jakie korzysci ?
    Od: "Immona" <c...@n...googlemailu>


    Uzytkownik "Jarod" <b...@N...gazeta.pl> napisal w wiadomosci
    news:dll4m8$l7b$1@news.onet.pl...
    >> Korzysci dla Ciebie
    >> - przy wiekszych sumach, zostaje Ci wiecej kasy z tego samego "brutto"
    >> placonego przez pracodawce niz w przypadku roznych umow oskladkowanych.
    >> Skladke na ZUS masz stala niezaleznie od wysokosci zarobkow, mozesz sobie
    >> albo znaczaco obnizyc podatek poprzez madre zarzadzanie kosztami :)
    >
    > czyli kombinowac, co tu mozna wliczyc sobie jako koszty , zeby odliczyc to
    > jest to madre zarzadzanie ?

    Mniej wiecej.

    >> wybrac liniowa stawke CIT 19% i placic 19% nawet, gdy zarobki sytuuja
    >> Ciebie w przedziale 40%.
    >
    > 40% kogo / czego ? jak to jest z tym CIT ? I jaki musi byc dochod, zeby to
    > sie oplacalo ?

    Dla osob fizycznych mamy w tej chwili skale podatkowa z przedzialami, w
    ktorych sie placi odpowiednio 19, 30 i 40% zarobkow jako podatek. Odkad
    (tzn. od jakiej wyzokosci dochodow) sie zaczynaja poszczegolne przedzialy,
    nie chce mi sie sprawdzac, ale Googlem to bez problemu znajdziesz. Dotyczy
    to tez dzialalnosci gospodarczej - DG nie jest odrebna osoba prawna, jest to
    wlasciciel, dochody firmy sa jego dochodami. A wiec prowadzac firme masz
    dwie opcje:

    1) byc w skali podatkowej 19, 30, 40 i moc sobie odliczac koszty -
    oplacalne, jak zarabiasz malo lub jak masz wysokie koszty (np. rzemioslo,
    produkcja - kupujesz duzo materialow niezbednych do wykonywania pracy)
    2) byc w stawce liniowej 19 i nie moc sobie odliczac kosztow. Nie odliczysz
    sobie nic, ale ile bys nie zarobil, panstwu musisz oddac tylko 19%. Oplaca
    sie przy zarobkach trafiajacych w przedzialy 30/40 i przy dzialalnosci,
    gdzie nie ma duzo kosztow (np. konsultant, nie w sensie przedstawiciela
    handlowego, tylko kogos, kto bierze kase za porade). Cala masa wysoko
    oplacanych menedzerow zalozyla sobie DG i znaczaco obnizyla swoje podatki
    wybierajac CIT 19%.

    I.


  • 7. Data: 2005-11-18 19:36:18
    Temat: Re: Jakie korzysci ?
    Od: "Greg" <ozma@BEZ_SPAMUop.pl>

    Jarod w news:dlkutp$27d$1@news.onet.pl napisal(a):
    >
    >> Gdybys mial dzialalnosc gospodarcza to nie byloby juz pracodawcy.
    > Tak ale chodzilo mi oto, zeby rozdzielic w sposob jasny 2 storny
    > pracownika i pracodawce ( czy tez zleceniodawce , zamiast
    > wyodrebniac wykonawce i klienta ).

    Dlaczego, skoro rozróznienie jest, a przynajmniej wszystko jest zgodne z
    prawda? A tak ktos przeczyta i bzdura mu sie utrwali.

    > Zakladajac , ze ma sie jednego klienta czy DG sie oplaca ?

    Heh... tos zadal pytanie ;-) Oczywistym jest, ze to zalezy od tego ile
    bedziesz za swoje uslugi kasowal (i czy pieniadze beda splywac). Starczy
    jeden, a dobry klient. Mozna tez miec cala mase drobnych klientów i lipa.

    > Pensja prawdpodobnie zostala by na podobnym poziomie
    > lub byla by troche wyzsza,

    Dzialalnosc gospodarcza wiaze sie z jakimis stalymi kosztami. Przelicz czy
    bedziesz ponad do, czy ponizej.
    Wszystko ma swoje + i -. Zyskujesz pewna swobode. Nikt Ci nie kaze trzymac
    sie jednego klienta. Mozesz sobie cos tam odliczyc. Sporo jednak spada na
    Twoja glowe. Musisz martwic sie o cala mase dynamicznie zmieniajacych sie
    przepisów, robota papierkowa (ewentualnie zlecenie tego komus - koszty) itp.
    Jako pracownik masz przechlapane gdy szukasz pracy, bo musisz przekonac
    potencjalnego pracodawce, ze jestes tym kogo szuka. Gdy juz jednak
    znajdziesz to zazwyczaj robisz swoje i bierzesz za to forse. Z DG jest tak,
    ze stale jestes na etapie szukania tej pracy, a co za tym idzie -
    produkowania sie. Przynajmniej na poczatku. Jesli jestes bardzo dobry w tym
    co robisz to zaczynasz wyplywac nad konkurencje i to do Ciebie zaczynaja
    przychodzic. Jakis czas temu byl tutaj watek o pracy w domu. Jedna z wad
    takiego systemu jest to, ze czlowiek moze sie w tym pogubic i po jakims
    czasie okazuje sie, ze pracuje praktycznie bez przerwy. Z DG jest podobnie.
    Oczywiscie mam na mysli taka typowa. Obecnie czesto jest to pic na wode i
    niewiele sie zmienia.

    Wez poprawke na to, ze moge sie mylic :-)



    pozdrawiam
    Greg


  • 8. Data: 2005-11-18 22:58:31
    Temat: Re: Jakie korzysci ?
    Od: Arkadiusz Dymek <a...@g...removethispart.pl>

    Immona wrote:

    > 2) byc w stawce liniowej 19 i nie moc sobie odliczac kosztow. Nie
    > odliczysz sobie nic, ale ile bys nie zarobil, panstwu musisz oddac tylko
    > 19%. Oplaca sie przy zarobkach trafiajacych w przedzialy 30/40 i przy
    > dzialalnosci, gdzie nie ma duzo kosztow (np. konsultant, nie w sensie
    > przedstawiciela handlowego, tylko kogos, kto bierze kase za porade).
    > Cala masa wysoko oplacanych menedzerow zalozyla sobie DG i znaczaco
    > obnizyla swoje podatki wybierajac CIT 19%.

    Od kiedy przy liniowej stawce nie można odliczać kosztów? Nie ma tylko
    żadnych ulg podatkowych, koszty normalnie się rozlicza i płaci 19% ale
    od dochodu. Chyba, że już dłuższy czas okradam państwo, ale nie wydaje
    mi się...

    pzdr,
    Arkadesh


  • 9. Data: 2005-11-19 04:26:56
    Temat: Re: Jakie korzysci ?
    Od: "szomiz" <s...@k...dostawac.reklamy.przez.net>

    Uzytkownik "Jarod" <b...@N...gazeta.pl> napisal w wiadomosci
    news:dll4m8$l7b$1@news.onet.pl...

    > czyli kombinowac, co tu mozna wliczyc sobie jako koszty , zeby odliczyc to
    > jest to madre zarzadzanie ?

    Duzo nie nakombinujesz. Chyba ze lubisz ryzyko... W praktyce DG oznacza
    tansze o 34% telefony (VAT od razu, netto w koszty) i mozliwosc rozliczania
    chlania w delegacjach (ale za to lepiej nie ryzykowac ryczatlu za noclegi bo
    niektore US'y twierdza, ze osoby prowadzace dzialalnosc nie maja do nich
    prawa).

    Wcale nie jest tak, ze mozesz sobie produkowac dowolnie koszty. Jak
    przyjdzie kontrol to zapyta uprzejmie jaki zwiazek z osiagnietymi/mozliwymi
    do osiagniecia przychodami ma ten konkretny kwit i musisz byc wtedy na
    prawde przekonujacy...

    Odliczanie czesci czynszu jest iluzja - upieprzysz sie strasznie produkujac
    co miesiac podkladki dajace 20 PLN a bedziesz mial stres tlumaczenia
    dlaczego odliczasz za 20 a nie 18 m2.

    Inne minusy:
    * w razie problemow nie mozesz skorzystac z Sadu Pracy,
    * pomylka o grosz/spoznienie o dzien pozbawia cie prawa do zasilku
    chorobowego
    * nie wiem jak teraz - ale jeszcze kilka lat temu brak uprawnien do
    odszkodowan za wypadek przy pracy (przeciez nie pracujesz...)
    * comiesieczna swiadomosc ile kosztuje cie utrzymanie III/IV RP (pracownik
    ma slodko - dostaje kase i moze szalec, ty musisz z masochistycznym
    zacieciem puscic kilka przelewow)

    sz.



  • 10. Data: 2005-11-19 07:52:44
    Temat: Re: Jakie korzysci ?
    Od: "Immona" <c...@n...googlemailu>


    Użytkownik "Arkadiusz Dymek" <a...@g...removethispart.pl> napisał w
    wiadomości news:dllmb2$gkt$1@atlantis.news.tpi.pl...
    > Immona wrote:
    >
    >> 2) byc w stawce liniowej 19 i nie moc sobie odliczac kosztow. Nie
    >> odliczysz sobie nic, ale ile bys nie zarobil, panstwu musisz oddac tylko
    >> 19%. Oplaca sie przy zarobkach trafiajacych w przedzialy 30/40 i przy
    >> dzialalnosci, gdzie nie ma duzo kosztow (np. konsultant, nie w sensie
    >> przedstawiciela handlowego, tylko kogos, kto bierze kase za porade). Cala
    >> masa wysoko oplacanych menedzerow zalozyla sobie DG i znaczaco obnizyla
    >> swoje podatki wybierajac CIT 19%.
    >
    > Od kiedy przy liniowej stawce nie można odliczać kosztów? Nie ma tylko
    > żadnych ulg podatkowych, koszty normalnie się rozlicza i płaci 19% ale od
    > dochodu. Chyba, że już dłuższy czas okradam państwo, ale nie wydaje mi
    > się...
    >

    Oczywiscie masz racje. Chyba bylam wczoraj wieczorem zmeczona i ulgi z
    odliczaniem kosztow zlaly mi sie w jedno. Dzieki za sprostowanie i
    przepraszam za mozliwosc wprowadzenia kogos w blad.

    I.

strony : [ 1 ] . 2


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1