Chce zawrzec umowe o prace taka aby mój pracodawca nie placil za
mnie skladek ofe i abym mógl samodzielnie inwestowac te srodki.

Jaka forme prawna umowy wybrac?

Jaka czesc kosztu wynagrodzenia pracownika idzie na ofe przy
normalnej umowie o prace?

O ile wiecej moge w takich warunkach wynegocjowac?

Czy pracodawcy by byli sklonni isc na taki uklad jezeli dal bym
im upust cenowy polegajacy na rezygnacji z 10 - 20 procent skladki
emerytalnej, gdyz jestem w stanie sobie to zrekompensowac wyzsza
stopa zwrotu z kapitalu niz OFE.

Dziekuje za odpowiedz
pozdrawiam
Kuba

do góry

Uzytkownik "KubaS" <s...@g...com> napisal w wiadomosci
news:1158739727.002715.230540@k70g2000cwa.googlegrou
ps.com...

Chce zawrzec umowe o prace taka aby mój pracodawca nie placil za
mnie skladek ofe i abym mógl samodzielnie inwestowac te srodki.

***
Mozesz zawrzec jedynie umowe o dzielo. Kazda inna umowa (o prace, zlecenie)
obliguje zleceniodawce/pracodawce do oplacania skladek ZUS/OFE.
Albo mozesz próbowac dostac sie do Zarzadu ;-) Wynagrodzenie czlonków (nie
jest to jednak umowa o prace!) jest tylko opodatkowane.
Pamietaj jednak, ze umowa o dzielo nie robi z Ciebie pracownika w swietle
przepisów KP.

N.

do góry